【简介：】一、2021年东方航空公司招聘空乘吗？招聘空乘招聘要求：1、学历：大专及以上学历，英语四级水平；2、年龄：18—25周岁，身高：男：175cm-185cm（净高），女：164cm-170cm（净高）；3、视力：校正视《C字表》不
一、2021年东方航空公司招聘空乘吗？
招聘空乘
招聘要求：
1、学历：大专及以上学历，英语四级水平；
2、年龄：18—25周岁，身高：男：175cm-185cm（净高），女：164cm-170cm（净高）；
3、视力：校正视《C字表》不低于0.5，无斜视、无色盲；
4、体重标准：（身高-110）正负10%；
5、无纹身、无口吃、无腋臭、无晕船晕车史；
6、面部及身体暴露部分无明显疤痕、胎记、皮疹、体斑、及色素异常，无纹身；
7、无明显的“O”型和“X”型腿；
8、无遗传病及病史
二、东方航空公司2021秋季空乘专业招聘吗？
东方航空公司2o21年秋季空乘专业应该是招聘吧！
三、航空公司招聘空姐？
西安太原航空公司正在招聘空乘员、航空票务员、机场安检员等多个岗位。
空乘员需要具备大专以上学历，年龄在18-25岁之间，男身高要求1米75以上，女身高要求1米65以上。年薪20万，六险二金，直接签订合同。
而航空票务员则需要具备大专以上学历，年龄在18-28岁之间，男身高要求1米70以上，女身高要求1米60以上。工资待遇为4000-6000元，五险一金，直接签订合同。
四、航空公司招聘职位？
航空公司招聘的职位种类繁多，包括但不限于以下几个方面：
1. 飞行职位：包括机长、副驾驶、飞行学员等。
2. 客舱服务职位：如空乘人员、乘务主管、乘务培训师等。
3. 地面服务职位：包括机场地勤、登机口服务员、行李处理员、安全检查员等。
4. 技术与维护职位：例如航空工程师、飞行维修技术员、飞机维护工程师等。
5. 营销与销售职位：如市场推广经理、销售经理、客户经理等，负责航空产品的销售和市场推广工作。
6. 运营管理职位：包括航班调度员、货运代理、物流协调员等，负责航班运营和物流管理工作。
7. 客户服务职位：如客户服务代表、售后支持专员等，负责处理客户投诉、解答疑问等任务。
此外，航空公司还有行政管理、财务会计、人力资源等职位，以及信息技术、市场调研、数据分析等专业职位。
需要注意的是，不同航空公司的招聘职位和要求可能会有所差异，可以通过查看各航空公司的官方网站或招聘渠道，了解具体的职位信息和申请要求。
五、航空公司招聘要求？
空乘面试会涉及多个环节，从首轮形象面试到成为空姐，需要经过初试、复试、体检等多个环节，这一过程是非常严苛的，只有综合素质非常优秀的人才能最终通过面试。只有满足航空公司招聘的基本条件才能参加面试。
一、普通乘务员
1、年龄
（1）18周岁（含）-25周岁（含）；
（2）硕士可放宽至18周岁（含）-27周岁（含）；
2、性别：女；
3、学历
（1）大专二年级及以上人员；
（2）本科三年级及以上人员
（3）已毕业人员
4、专业：不限；
5、语言：普通话发音清楚，英语口语交流无障碍；
6、身高：165cm-175cm（本科及以上学历且取得大学英语四级（425分）及以上等级证书可放宽至163cm）
7、着装要求：应着乘务*或职业裙装。不能化浓妆，不能带假睫毛和美瞳。面试时不允许穿*。女生盘头，手表手链和胸牌都要摘掉；
8、体检标准：应聘人员应符合中国民用航空局颁布的CCAR67FS体检标准，请参照体检要求衡量自身标准
六、东方航空公司厉害吗？
是国家直接管辖的国有独资公司，是国资委监管的三大大型骨干型国有航空企业之一。
七、东方航空公司飞机好吗？
东方航空老牌航空公司之一，飞机多、航班准时。十分的不错。空姐和空少的服务也十分的人性化,质量很好。
东方航空是国务院国有资产监督管理委员会监管的三大国有大型骨干航空企业之一。在原中国东方航空集团公司的基础上，兼并中国西北航空公司，联合中国云南航空公司，重组而成。东方航空是中国民航第一家在香港、纽约和上海三地上市的航空公司。
2012年东航被全球品牌传播机构WPP评为“Brandz最具价值中国品牌50强”，获评第八届中国证券市场年会最高奖项 “金鼎奖”，并入选《财富》杂志（中文版）2013中国企业社会责任排行榜前十强。
八、东方航空旗下航空公司？
东方航空公司下属子公司有:
1、东航金控有限责任公司
2、上海东航投资有限公司
3、东方航空进出口有限公司
4、东方航空食品投资有限公司
5、东航实业集团有限公司
6、东方通用航空有限责任公司
7、东方航空传媒股份有限公司
8、东方航空产业投资有限公司
9、东航国际融资租赁有限公司
九、航空公司招聘的条件？
因航空公司类型、招聘岗位和应聘者资格而异。一般来说，航空公司招聘空勤人员的条件包括：1. 年龄、性别、身高、体型符合要求；2. 良好的心理素质和沟通能力；3. 具备基本的英语听说读写能力和计算机操作能力；4. 持有相应的航空人员执照和证书；5. 符合航空公司的招聘标准和要求。对于非空勤岗位，一般要求应聘者具备相关专业的学历背景，有一定的相关工作经验，具备良好的职业素养和团队合作精神，能够适应航空公司的特殊工作环境和要求。此外，航空公司还会根据岗位需求和应聘者实际情况进行综合评估，包括面试、体检、背景调查等环节，以确保选聘合适的人才。
十、西安航空公司招聘要求？
西安航空公司招聘的要求会根据具体的岗位而有所不同，以下是一些常见的招聘要求：
学历要求：一般来说，航空公司的岗位需要应聘者具备大专及以上学历，而一些技术性岗位则可能需要更高的学历要求。
专业要求：航空公司招聘的岗位通常会对应聘者的专业背景有所要求，例如航空管理、航空工程、商务管理、旅游管理等相关专业。
语言要求：对于一些涉外岗位，航空公司可能要求应聘者具备流利的英语或其他语言能力，以便能够应对国际化的工作环境。
身体素质要求：航空公司对于应聘者的身体素质也有一定的要求，包括身高、体重、视力、听力等方面。
其他要求：除了上述要求之外，航空公司可能还会对应聘者的年龄、工作经验、能力素质等方面有所要求。
需要注意的是，具体的招聘要求会因航空公司、岗位和地区等因素而有所不同，建议应聘者在应聘前仔细阅读招聘信息，了解招聘要求并做好相应的准备。
