【简介：】一、厦门航空地勤招聘的条件？前段时间刚来我们学校招聘，什么专业都要，就看你形象，表达能力之类的，最起码要有英语四级计算机二级。网络招聘或者社会的条件就不清楚了~二、地勤招
一、厦门航空地勤招聘的条件？
前段时间刚来我们学校招聘，什么专业都要，就看你形象，表达能力之类的，最起码要有英语四级计算机二级。网络招聘或者社会的条件就不清楚了~
二、地勤招聘条件？
地勤招聘一般都是从像中国民航学院这样的专业院校直招或者部队空军地勤专业人员中挑选。
地勤人员需要具有专业的知识，不是一般从社会上能招聘的工作
三、香港地勤招聘要求？
根据查询人才网显示。地勤人员招聘要求身体素质好。地勤工作需要长时间站立，行走，扛重物等，所以需要身体强健。
语言沟通能力好，地勤需要以航班乘客机组人员，机场相关部门精心沟通。具备基本的计算文化等知识，地勤需要进行一定的计算，信息处理等工作。
良好的职业道德素质，地勤需要处理客人的反馈和问题，需要保持职业的礼貌和耐心。
四、厦门航空招聘要求？
厦门航空的招聘要求应聘人员身材匀称，举止端庄，微笑甜美，语言流畅，气质较好，有较强的亲和力。女生身高162厘米-173厘米，男生身高172厘米-184厘米。符合中国民航空勤人员体检、背景调查条件。部分岗位对应聘人员的外语水平、特长、证照、飞行经历等也提出要求。
薪资福利方面，厦航招聘公众号显示，厦航乘务员享有1.5年单身公寓、免费机组执勤用餐、机组交通保障、年休假、疗养假、八险两金等福利待遇。见习乘务员年薪收入为6万元-8万元，乘务员为15万元-19万元，乘务长为25万元-30万元，客舱经理为28万元-33万元。
五、东航地勤维修招聘内幕？
额...有关系比什么都重要，我是校园招聘被东航总部招走的...那些应该不用，专科可以从技师开始做起...你有关系难度不会大的...就看你的关系硬不硬而已了...待遇方面，专科比我们本科稍微差些，应该也不会太差的，不过福利蛮好的 这个我不太清楚，我们本科进去都是工作2年半，考caac执照的，如果你一点没有专业知识，应该要培训的，其实其他都是假的，就看你关系硬不硬，不硬说什么都没用
六、机场地勤招聘条件？
遵纪守法，品德良好，且取得大专学历的毕业证均可报名。
身体健康，能适应机场连续工作的特点，无传染病，心脏病等。
年龄：18--28岁，女，身高1.60米以上，男，身高1.70米以上，（男女不限）。
七、机场地勤招聘要求？
招聘要求如下：
1、学历：具有大专学历；
2、专业及资质：空中乘务、民航服务、机场运行等相关专业，适应民航上班模式；有客运员资格证、民用航空地面服务经验或通过全国大学英语四级及以上者优先。
3、年龄：30岁以下；
4、体貌：身高170cm/163cm 以上，无纹身，形象气质佳；
5、本人及父母无违纪违法记录，身心健康，无严重慢性病、传染病、精神病史；
6、须完成疫苗接种。
办理国内值机手续、行李托运；引导旅客登机服务、特殊旅客服务；行李查询、发放，行李箱破损赔偿；不正常航班服务等工作。
八、南航招聘地勤的问题？
正常的地面服务就是地勤，一般都是安检或是vip的服务人员。
我以前学的是空乘专业，我个人觉得如果你的学校是比较有名的而你又能去外企工作，那最好是别考虑这个工作。钱挣的不是很多，升职特别慢。相对来说外语专业的在外企是比较吃香的，只要你有一定的办事能力，有书写基础，那就会有好的前途！南航官僚比较严重！ 注：培训费是有的，但是你要问清楚是谁承担。一般东航的是由航空公司承担（我说的是空姐的培训费），您说的这个我也不是很清楚，每年的政策都不一样。九、高铁地勤招聘条件？
1.性别：男女不限;
2.学历及年龄：高中、中专学历，18周岁—21周岁(1994年4月10日至1997年4月10日期间出生);全日制大专及以上毕业生可放宽至23周岁(1992年4月10日至1997年4月10日期间出生);
3.身高：男176cm—183㎝，女165cm—170㎝，五官端正(女：端庄秀丽)，体态均称，形象气质佳;
4.体重：(身高厘米数-110)×(1 ± 10%)公斤;
5.筛选优先条件：航空乘务、轨道交通、酒店管理、旅游管理、艺术体操、舞蹈等专业优先;
6其他要求：遵纪守法，品德良好，身体健康，无慢性传染病;普通话发音标准;沟通协调能力较好、有良好的服务意识和团队意识，敬业爱岗、吃苦耐劳，能适应倒班制工作;能服从岗位安排。
十、地铁地勤招聘有什么要求？
地铁地勤招聘要求如下:
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治思想素质过硬，团结合作，廉洁从业，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。
2、具有轨道交通相关工作经验，具备履行岗位职责所必备的专业知识、良好的职业素养和正常履职的身体素质。
3、年龄标准：机电设备部主管岗位和运营分公司副部长岗位要求年龄不超过45周岁，副主任、主管、工班长岗位要求年龄不超过40周岁，主办、高级工岗位年龄不超过35周岁，助理、中级工岗位年龄不超过30周岁，年龄计算截止日期为2020年6月30日。
4、机电设备部主管岗位要求8年以上机电设备岗位工作经验或5年以上轨道交通工作经验；运营分公司副部长岗位要求6年以上轨道交通工作经验，副主任、主管、工班长岗位要求5年以上轨道交通工作经验，主办、高级工岗位要求4年以上轨道交通工作经验，助理、中级工岗位要求3年以上轨道交通工作经验。
工作年限按足年足月累计计算，以2020年6月30日为截止日期，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。
5、条件特别优秀者，以上条件可适当放宽。
6、凡有下列情形者不得报名：曾有刑事犯罪记录的，曾被开除公职的，有不良行为和记录的，作风形象和职业信誉不好的。
