【简介：】一、中国铁路企业文化和服务理念？宗旨:依托煤炭,服务项目,顾客信赖,员工乐业,社会满意。 立足煤炭工程,逐步扩大业务领域;通过对工程项目提供优质产品和诚信服务,建立高度信
一、中国铁路企业文化和服务理念？
宗旨:依托煤炭,服务项目,顾客信赖,员工乐业,社会满意。 立足煤炭工程,逐步扩大业务领域;通过对工程项目提供优质产品和诚信服务,建立高度信用;建立良好的工作环境、提供较为满意的报酬,使每位员工都能安居乐业...
企业精神:更优秀、更精简、更开拓 已有的成绩和荣誉在任何时候都只能作为起点,我们的目标是使产品、企业和队伍更优秀。 人员精干...
战略目标:全程服务、多元发展、同行领先、。 加快体制改革和机制转换,充分发挥优势。
二、上海国际航空服务理念？
国航为全面提升服务品质，提出“放心、顺心、舒心、动心”的服务理念，并已经在实践中推行和取得显著成效。
“放心”是以安全为核心的服务要求，就是让顾客在选择国航后，感到放心和安心。
“顺心”是以航班准点、旅客旅行各环节顺利通畅为主要内容的服务要求，要保证乘客从购票、乘机到目的地全过程顺利圆满。
“舒心”是保证乘客在旅行过程中感到舒适、惬意和愉快。
“动心”是根据顾客的特殊要求和其他具体情况，及时提供打动人心的个性化服务。
三、企业文化新理念？
企业文化理念是企业所形成的具有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。
一个企业之所以被市场认识，关键是它必须有与众不同之处，这就是企业形象。从企业文化操作的角度来看，主要是企业的CI(企业识别系统)。CI共分三个层面，即：视觉识别(VI)、行为识别(BI)、理念识别(MI)。如果说视觉识别(VI)是外在的表，那么理念识别(MI)则是内在的质。一个文质兼备的人，他的言行(行为识别)肯定是彬彬有礼的。
四、企业文化道德理念？
企业道德文化也有人称其为企业规范文化，是指企业文化中以企业道德为中心的文化形态和特质。它包括企业的道德观念、道德情感、道德理想、道德规范、道德行为以及影响企业道德的基本因素和途径。企业道德文化以企业道德为核心，通过一系列的道德范畴来调整企业与企业之间、企业与企业与顾客之间、企业与员工之间、企业员工之间等各种关系的行为规范。它要求企业组织及其员工在一定的道德意识支配下，表现出有利于他人和社会的行为。
企业道德文化以道德善恶为核心，以企业道德规范为准则，以道德行为为实践方式，以道德理想为最高目标，以道德情感为内在动力，通过企业道德的舆论、修养、教育、传统、习惯和信念来调节企业内外部的各种关系，形成了完整的企业道德文化体系，它还体现为职工的善恶、义务、良心、荣誉、幸福等道德文化形态。
企业道德文化是企业文化的重要组成部分，也是当代企业文化管理的核心内容之一。企业文化管理的作用机制，首先在于在企业内建立自身的企业伦理体系。企业伦理体系是引导全体员工工作和生活的规范和准则的总纲。它在企业领导者的倡导下，为广大员工所接受和认同，从而逐渐形成了本企业的道德文化规范。现代企业道德文化的主要特征表现在，一是尊重人、关心人和爱护人；二是重视企业的道德义务和社会责任，重视企业行为的道德价值取向。
五、克丽缇娜企业文化理念？
1989年，chlitian克丽缇娜在台湾诞生，以向天下女人传播美丽之道为目标。克丽缇娜产品深谙女性的肤质特点，使用纯植物天然成分研制而成的精纯、温和产品、结合独树一帜的“医学为本，美容为用”的多元化专业护肤理念，产品以其亲肤、护肤、活肤的显著功效成为护肤品中的佼佼者。克丽缇娜在大陆已经成立4300多家连锁店，遍布大江南北，充分证明了克丽缇娜通过精耕细作，赢得广大消费者信任。作为中国最大美容连锁企业，克丽缇娜集团11月27日以F_丽丰的名义回台上市！是首家台湾上市的大陆连锁美容机构。
六、比亚迪企业文化理念？
比亚企业文化理念包括:
1、企业核心价值观 “平等、务实、激情、创新”
2、发展理念 “技术为王，创新为本”
3、企业精神是 质量为本、信誉为魂、追求卓着
4、比亚迪的企业理念:“以厂为家、爱厂如家”的“家文化”，提倡管理不仅要“人性化”，更要“家人化”。
七、中国国际航空股份有限公司经营理念？
首先国航的定位是具有国际知名度的航空公司。定位是国航对未来发展确定的目标，也是国航的愿景。国航的定位是对公司做主流旅客认可、中国最具价值、中国盈利能力最强、有世界竞争力的航空公司，具有中国民用航空代表性的服务水准、服务品牌、盈利水平以及世界竞争能力，明确国航在世界航空业中的主流地位以及我们的国际声誉，具有国际知名度的航空公司是国航综合实力与竞争优势的展示，它要求国航的组织、管理、服务、经营、品牌、机队、信誉、文化等须具有国际水平的内涵。
八、中国移动企业文化理念体系是什么？
企业文化核心内涵是“责任”和“卓越”，即要以“正身之德”而“厚民之生”，做兼济天下、善尽责任、不断进步的优秀企业公民。 企业文化理念体系的总体原则：以塑造中国移动“追求卓越”、“承担责任”的核心价值观为中心，实现文化层面的一个中国移动。 核心价值观：正德厚生臻于至善！ 企业价值观：持续为社会为企业创造更大价值！ 企业经营理念：以客户为中心，追求企业价值最大化！ 企业使命：创无限通信世界，做信息社会栋梁！ 企业愿景：成为卓越品质的创造者！ 企业精神：改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作！ 公司八字服务精神是：微笑、诚恳、温和、敏捷。
九、发布企业文化理念目的？
1、增强企业核心竞争力
企业文化是企业明天的竞争力，要进一步推动企业发展，要真正成为一流企业，就是要借助企业文化强大的推动力。
纵观世界上成功的企业必然都有先进的企业文化作支撑，没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学信仰，再高明的企业经营目标也无法实现。
2、增强企业的凝聚力、向心力
优秀的企业文化为员工提供了健康向上、陶冶情操、愉悦身心的精神食粮，能营造出和谐的人际关系与高尚的人文环境。
员工在企业文化良好的环境下工作生活，在本职岗位上各尽其能，积极进取，这样就能形成一个风气正、人心齐、奋发向上、生动活泼的局面，有了这样高素质员工队伍的企业,就能适应日益变化的新经济形势,使企业发展壮大起来。
3、加强对员工内部约束的力度
经营企业首先依靠企业制度，但制度总是落后于企业的发展，总有需要完善地方，有时也会有失效的时候，那么一旦企业制度失效了靠什么来约束人的行为?这就要靠企业文化来约束，靠企业的价值观来约束，使员工少犯或不犯错误。
企业文化在一定程度上潜移默化地影响着企业员工的思维模式和行为模式，引导和牵引着企业员工保持健康的心态，追求精神的富足，树正气、防腐倡廉、洁身自爱、做堂堂正正的人。
4、促进企业经济效益的提升
企业文化作为一项高级形态的管理职能，它最终的绩效应该体现在企业的经营业绩上。
美国学者约翰科特和詹姆斯赫斯克特经过11年艰苦研究，总结了200多家企业绩效情况，最后集中到10家典型公司的企业文化和经营关系上，证明了企业文化是对企业经营效益的提升有很大的促进作用
十、匡威企业文化理念？
根据未来战略合作协议，双方将本着强强联手，资源共享、互惠互利的原则，在品牌 等方面展开全面、深入的合作。此战略合作的达成，主要是希望借助久游网旗下各游戏产品、用户群、活动推广、植入式广告等形成的互动娱乐营销资源来为匡威提供具有针对性的宣传推广。总价值将达到一亿人民币！
其中最引人注目的是久游音乐游戏将首次全面、完整地植入匡威的产品形象和品牌形象，包括游戏场景、游戏界面、虚拟人物造型等各个方面。
匡威的形象将系统地呈现在游戏中，以往的产品形象都只是以点的形式，或是场景中一部分，或是人物道具的其中一种(发型、上衣、下衣、鞋子、帽子等)，而匡威形象植入后，玩家将看到的是整体的形象，完整的场景和广告嵌入、完整全套人物道具，并且这三款休闲游戏也将成立首个家族系统，同样是以匡威的品牌概念为标志。
因此这将是网络游戏产业与运动类品牌首次最深入最具深度的跨行业合作，久游网对此十分重视！
