【简介：】一、中国燃气的文化理念？首先 ，观念要创 新 ，就 是 要解 放思 想 ，更 新观 念 ， 创 造 性 思 维 。对 企 业 经 营 者 、领导者来说 ，与 核心竞 争力同等重要的，是思维方 式与现实
一、中国燃气的文化理念？
首先 ，观念要创 新 ，就 是 要解 放思 想 ，更 新观 念 ， 创 造 性 思 维 。对 企 业 经 营 者 、领导者来说 ，与 核心竞 争力同等重要的，是思维方 式与现实环境 的同步化 。
要 树立两种观点，一是应变的 观点 。即在动态 中保 持清醒 的头脑 和敏锐 的判 断力 ，把 握方向，抓住机遇，适时调 整经 营战略 ，培育 、提高企 业 的竞 争能 力。
1999年 ，总 公司根据 中燃企业具 体情况 确定了三年调整战略。现在 我 们 则 提 出 把 中 燃 企 业 做 大 、做 强 、做实 的发展 目标 。
设想如果 ‘以不变应万变’， 或者害怕变化，对未来不确 l定因素 出现 恐惧 ，就不可避 免在市场竞争中遭受挫败。二要树立系统的 观点。
比如一个企业的核心竞争力包括企业 文化 与管理 、品牌与商 誉 、经营 战略 与策 略、资本金与筹资能力、人才培养与使用等 等。要认识到以上每一个部分都很重要，如 果哪个方面存在严重缺陷，都可能成为制约 企业 的因素。
二、中国最早的文化理念？
三纲五常是中国儒家伦理文化中的重要思想，最早源于孔子。三纲是指君为臣纲，父为子纲，夫为妻纲；五常是指仁、义、礼、智、信。
伯仲叔季指兄弟长幼的次序，长兄为伯，次为仲，又次为叔，最幼为季
五行学说认为宇宙万物都由木、火、土金、水五种基本要素的运行(运动)和循环生克变化所构成，属于古代朴素唯物主义思想。
避讳指在中国古代社会，君王或尊亲为了显示威严，规定人们说话中避免直呼其名或在行文中直写其名，而以别的字相代替。避讳的种类包括国讳、家讳、内讳、圣讳、宪讳、个人讳等。
阴阳是中国古代先贤创立的哲学范畴。古人仰观、俯察取类比象，将自然界中各种对立又相联系的现象，如天地、日月、昼夜、寒暑、男女、上下等抽象归纳出“阴阳”的概念。在古代，人们常称山的北面为阴，南面为阳；称河流的南侧为阴，北侧为阳。
三、上海国际航空服务理念？
国航为全面提升服务品质，提出“放心、顺心、舒心、动心”的服务理念，并已经在实践中推行和取得显著成效。
“放心”是以安全为核心的服务要求，就是让顾客在选择国航后，感到放心和安心。
“顺心”是以航班准点、旅客旅行各环节顺利通畅为主要内容的服务要求，要保证乘客从购票、乘机到目的地全过程顺利圆满。
“舒心”是保证乘客在旅行过程中感到舒适、惬意和愉快。
“动心”是根据顾客的特殊要求和其他具体情况，及时提供打动人心的个性化服务。
四、中国国际航空股份有限公司经营理念？
首先国航的定位是具有国际知名度的航空公司。定位是国航对未来发展确定的目标，也是国航的愿景。国航的定位是对公司做主流旅客认可、中国最具价值、中国盈利能力最强、有世界竞争力的航空公司，具有中国民用航空代表性的服务水准、服务品牌、盈利水平以及世界竞争能力，明确国航在世界航空业中的主流地位以及我们的国际声誉，具有国际知名度的航空公司是国航综合实力与竞争优势的展示，它要求国航的组织、管理、服务、经营、品牌、机队、信誉、文化等须具有国际水平的内涵。
五、中国古代最早的文化理念？
中国史前时代的各种文化是经过了以下几个阶段：中国猿人时期——旧石器时代初期，距今约50至40多万年前。
河套时期——旧石器时代中期，距今约20至10余万年前。
山顶洞人时期——旧石器时代晚期，距今约10至2万多年前。
彩陶文化时期（仰韶文化时期）——新石器时代晚期，大约在公元前2500年到公元前1300年。
黑陶文化时期（龙山文化时期）——新石器时代末期。
母系氏族社会在中国形成于四五万年前的彩陶文化时期，中心区域分布在陕西省中部、河南省西部和山西省南部一带，以原始农业为主。半坡聚落、河姆渡聚落是这一时期的代表。到了黑陶文化时期，父系氏族社会逐渐形成，农业和畜牧业有较大的发展，制陶、冶铜等手工业的工艺水平也逐渐提高。大汶口文化是这一时期的代表。在此期间，黄河流域和长江流域逐渐成为文明的中心地带。中国是世界早期人类文明的发源地之一，是世界上最早使用火，发明弓箭和陶器、出现农牧业、观察天文、开创医药的地区之一。而且这时也开始利用蚕丝。
六、中国哪些企业的文化理念最棒？
1、泛泛地论：没有最好，只有更合适。因为文化理念是对企业性格的概括、企业灵魂的抽象、企业价值观的彰显。不好说谁的灵魂更棒，只有说谁的理念能够更准确地揭示、表达了企业的个性特征；
2、一般说：成功的企业才可能拥有“棒”的文化，但失败企业的文化未必不“棒”。人们大致是离开文化谈文化，依据的是市场规则；一旦依据文化本身的价值去看，很多企业的文化理念很好，但企业经营却不理想甚至是失败了；
3、肯定地说，凡是“棒”的文化一定是以人为本的，这个人首先是企业内部员工，再就是客户。否则肯定不是“棒”文化，因为只有人才是企业经营的核心和最初的最终的根本的价值体现，离开关心人、呵护人、培养人、成就人、服务人，企业就没有存在的必要；
4、我推荐几个吧，中国的： 蒙牛（乳业）、平安（保险业）、海尔（家电业）、万通（房地产）、爱国者（通讯科技） 阳光保险集团（保险业）、清华大学（高校）、北京大学（高校）、北大方正（计算机） 同仁堂（中医药）
七、中国饮食文化蕴含的理念？
它具有南北差异，它也具有包罗万象
八、中国茶文化海报设计理念？
中国的茶，世界的茶！淡泊明志！
九、中国文化代表性的文化理念例子？
一、作为基本哲理的阴阳五行思想。
二、解释大自然与人类社会关系的天人统一思想。
三、指导解决社会问题的中和中庸思想。
四、指导如何对待自身的修身克己思想。
其核心就是儒家文化与道家文化。
中华传统文化，是中华文明成果根本的创造力，是民族历史上道德传承、各种文化思想、精神观念形态的总体。中华传统文化是以孔子为代表的儒家文化为主体，中国约5000年历史中延绵不断的政治、经济、思想、艺术等各类物质和非物质文化的总和。中华传统文化亦叫华夏文化、华夏文明，是中国5000年优秀文化的统领。
十、食堂文化理念？
首先，食堂工作人员持健康证上岗，衣着整洁，卫生习惯良好，餐具高温消毒，坚持生食与熟食、食品与杂品、成品与半成品隔离。
其次，保持餐厅窗明几净，桌凳无油痕，地面干净。
再者，人人都养成讲卫生好习惯，不随地吐痰，不大声喧哗，不口沫横飞，共同维护食堂卫生，陶冶健康情操。
