【简介：】一、中国国际航空股份有限公司经营理念？首先国航的定位是具有国际知名度的航空公司。定位是国航对未来发展确定的目标，也是国航的愿景。国航的定位是对公司做主流旅客认可、中
一、中国国际航空股份有限公司经营理念？
首先国航的定位是具有国际知名度的航空公司。定位是国航对未来发展确定的目标，也是国航的愿景。国航的定位是对公司做主流旅客认可、中国最具价值、中国盈利能力最强、有世界竞争力的航空公司，具有中国民用航空代表性的服务水准、服务品牌、盈利水平以及世界竞争能力，明确国航在世界航空业中的主流地位以及我们的国际声誉，具有国际知名度的航空公司是国航综合实力与竞争优势的展示，它要求国航的组织、管理、服务、经营、品牌、机队、信誉、文化等须具有国际水平的内涵。
二、中国铁路企业文化和服务理念？
宗旨:依托煤炭,服务项目,顾客信赖,员工乐业,社会满意。 立足煤炭工程,逐步扩大业务领域;通过对工程项目提供优质产品和诚信服务,建立高度信用;建立良好的工作环境、提供较为满意的报酬,使每位员工都能安居乐业...
企业精神:更优秀、更精简、更开拓 已有的成绩和荣誉在任何时候都只能作为起点,我们的目标是使产品、企业和队伍更优秀。 人员精干...
战略目标:全程服务、多元发展、同行领先、。 加快体制改革和机制转换,充分发挥优势。
三、wps的企业文化理念？
发扬“金山精神”，要立足岗位，精细操作。深刻吸取事故教训，反思经验，严格执行安全规章制度，自身积极查找不足，杜绝“三违”现象，防范粗心大意、意识麻痹，增强巡检力度，及时发现问题、解决问题，才能防范于未然。
同时，严格履行自身职责，打好扎实的基本功，反复学习与操练，熟练掌握“五懂五能五会”内容，向更高标准看齐，有效避免失误，坚定守好安全这个工作底线，实现的“严、细、实”的企业作风。
四、上海国际航空服务理念？
国航为全面提升服务品质，提出“放心、顺心、舒心、动心”的服务理念，并已经在实践中推行和取得显著成效。
“放心”是以安全为核心的服务要求，就是让顾客在选择国航后，感到放心和安心。
“顺心”是以航班准点、旅客旅行各环节顺利通畅为主要内容的服务要求，要保证乘客从购票、乘机到目的地全过程顺利圆满。
“舒心”是保证乘客在旅行过程中感到舒适、惬意和愉快。
“动心”是根据顾客的特殊要求和其他具体情况，及时提供打动人心的个性化服务。
五、企业文化新理念？
企业文化理念是企业所形成的具有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。
一个企业之所以被市场认识，关键是它必须有与众不同之处，这就是企业形象。从企业文化操作的角度来看，主要是企业的CI(企业识别系统)。CI共分三个层面，即：视觉识别(VI)、行为识别(BI)、理念识别(MI)。如果说视觉识别(VI)是外在的表，那么理念识别(MI)则是内在的质。一个文质兼备的人，他的言行(行为识别)肯定是彬彬有礼的。
六、企业文化道德理念？
企业道德文化也有人称其为企业规范文化，是指企业文化中以企业道德为中心的文化形态和特质。它包括企业的道德观念、道德情感、道德理想、道德规范、道德行为以及影响企业道德的基本因素和途径。企业道德文化以企业道德为核心，通过一系列的道德范畴来调整企业与企业之间、企业与企业与顾客之间、企业与员工之间、企业员工之间等各种关系的行为规范。它要求企业组织及其员工在一定的道德意识支配下，表现出有利于他人和社会的行为。
企业道德文化以道德善恶为核心，以企业道德规范为准则，以道德行为为实践方式，以道德理想为最高目标，以道德情感为内在动力，通过企业道德的舆论、修养、教育、传统、习惯和信念来调节企业内外部的各种关系，形成了完整的企业道德文化体系，它还体现为职工的善恶、义务、良心、荣誉、幸福等道德文化形态。
企业道德文化是企业文化的重要组成部分，也是当代企业文化管理的核心内容之一。企业文化管理的作用机制，首先在于在企业内建立自身的企业伦理体系。企业伦理体系是引导全体员工工作和生活的规范和准则的总纲。它在企业领导者的倡导下，为广大员工所接受和认同，从而逐渐形成了本企业的道德文化规范。现代企业道德文化的主要特征表现在，一是尊重人、关心人和爱护人；二是重视企业的道德义务和社会责任，重视企业行为的道德价值取向。
七、克丽缇娜企业文化理念？
1989年，chlitian克丽缇娜在台湾诞生，以向天下女人传播美丽之道为目标。克丽缇娜产品深谙女性的肤质特点，使用纯植物天然成分研制而成的精纯、温和产品、结合独树一帜的“医学为本，美容为用”的多元化专业护肤理念，产品以其亲肤、护肤、活肤的显著功效成为护肤品中的佼佼者。克丽缇娜在大陆已经成立4300多家连锁店，遍布大江南北，充分证明了克丽缇娜通过精耕细作，赢得广大消费者信任。作为中国最大美容连锁企业，克丽缇娜集团11月27日以F_丽丰的名义回台上市！是首家台湾上市的大陆连锁美容机构。
八、比亚迪企业文化理念？
比亚企业文化理念包括:
1、企业核心价值观 “平等、务实、激情、创新”
2、发展理念 “技术为王，创新为本”
3、企业精神是 质量为本、信誉为魂、追求卓着
4、比亚迪的企业理念:“以厂为家、爱厂如家”的“家文化”，提倡管理不仅要“人性化”，更要“家人化”。
九、海底捞的企业文化理念？
海底捞始终秉承“服务至上、顾客至上”的理念，以创新为核心，改变传统的标准化、单一化的服务，提倡个性化的特色服务，将用心服务作为基本理念。
致力于为顾客提供“贴心、温心、舒心”的服务；在管理上，倡导双手改变命运的价值观，为员工创建公平公正的工作环境，实施人性化和亲情化的管理模式，提升员工价值。
十、腾讯的企业文化及理念？
愿景：最受尊敬的互联网企业
腾讯将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念，发展公司的事业。与公司相关利益共同体和谐发展，以受到用户、员工、股东、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求;
坚持“用户第一”理念，从创造用户价值、社会价值开始，从而提升企业价值，同时促进社会文明的繁荣;
重视员工利益，激发员工潜能，在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现;
通过成熟有效的营销、管理机制，实现企业健康、持续的利益增长，给予股东丰厚的回报;
与所有合作伙伴一起成长，分享成长的价值;
不忘关爱社会、回馈社会，以身作则，推动互联网行业的健康发展;
互联网不分国界，在全球互联网行业、全球华人社区不断强化腾讯的影响力，保持综合实力在全球前三名。
