【简介：】本篇文章给大家谈谈《国航地勤面试通过率》对应的知识点，希望对各位有所帮助。本文目录一览：
1、机场地勤复试会提什么问题？上岗证好考吗？
2、中国国际航空公司校招地勤待遇怎
本篇文章给大家谈谈《国航地勤面试通过率》对应的知识点，希望对各位有所帮助。
本文目录一览：
- 1、机场地勤复试会提什么问题？上岗证好考吗？
- 2、中国国际航空公司校招地勤待遇怎么样?工资一般多少？
- 3、应聘机场地勤人员和安检的条件
- 4、机场地勤招聘（国航）要交4万培训费，这周带我办入职手续，真的能进国航干么？
机场地勤复试会提什么问题？上岗证好考吗？
应聘机场地勤面试面试时应注意的问题 1、基本注意事项 （1）要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。 （2）要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题；如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方；如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下；一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题；遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。 （3）要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题：“你曾经犯过什么错误吗？”你这时候就可以选择这样回答：“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。”这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了招聘官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。 （4）显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况”漫不经心’地讲出来，可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务，而且具有发展会计业务的潜力；报考秘书工作时可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。 2、 面试时如何消除紧张感 由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪，有的大学生可能还由于过度紧张导致面试失败。所以紧张感在面试中是常见的。 紧张是应考者在考官面前精神过度集中的一种心理状态，初次参加面试的人都会有紧张感觉，慌慌张张、粗心大意、说东忘西、词不达意的情况是常见的。那么怎样才能在面试时克服、消除紧张呢？ （1）要保持”平常心”。在竞争面前，人人都会紧张，这是一个普遍的规律，面试时你紧张，别人也会紧张，这是客观存在的，要接受这一客观事实。这时你不妨坦率地承认自己紧张，也许会求得理解。同时要进行自我暗示，提醒自己镇静下来，常用的方法是或大声讲话，把面对的考官当熟人对待；或掌握讲话的节奏，”慢慢道来”；或握紧双拳、闭目片刻，先听后讲；或调侃两三句等等，都有助于消除紧张。 （2）不要把成败看得太重。”胜败乃兵家常事”要这样提醒自己，如果这次不成，还有下一次机会；这个单位不聘用，还有下一个单位面试的机会等着自己；即使求职不成，也不是说你一无所获，你可以在分析这次面试过程中的失败，总结经验，得出宝贵的面试经验，以新的姿态迎接下一次的面试。在面试时不要老想着面试结果，要把注意力放在谈话和回答问题上，这样就会大大消除你的紧张感。 （3）不要把考官看得过于神秘。并非所有的考官都是经验丰富的专业人才，可能在陌生人面前也会紧张，认识到这一点就用不着对考官过于畏惧，精神也会自然放松下来。 （4）要准备充分。实践证明，面试时准备得越充分，紧张程度就越小。考官提出的问题你都会，还紧张什么？”知识就是力量”，知识也会增加胆量。面试前除了进行道德、知识、技能、心理准备外，还要了解和熟悉求职的常识、技巧、基本礼节，必要时同学之间可模拟考场，事先多次演练，互相指出不足，相互帮助、相互模仿，到面试时紧张程度就会减少。 （5）要增强自信心。面试时应聘者往往要接受多方的提问，迎接多方的目光，这是造成紧张的客观原因之一。这时你不妨将目光盯住主考官的脑门，用余光注视周围，既可增强自信心又能消除紧张感；在面试过程中，考官们可能交头接耳，小声议论，这是很正常的，不要把它当成精神负担，而应作为提高面试能力的动力，你可以想象他们的议论是对你的关注，这样你就可以增加信心，提高面试的成功的率；面试中考官可能提示你回答问题时的不足甚至错误，这也没有必要紧张，因为每个人都难免出点差错，能及时纠正就纠正，是事实就坦率承认，不合事实还可婉言争辩，关键要看你对问题的理解程度和你敢于和主考官争辩真伪的自信的程度。！~为飞行服务的所有地面机构都叫地勤。
地勤人员：
包括一般公司应有职务如：秘书．会计．IT，人事．行政．总务．美工．企划等部门外，另有航管理部门．旅客业务部门．航空货运部门．皆属于地勤人员
工作内容：
一般来说，国内航线勤务工作内容是在机场柜台办理旅客报到、检查证件、行李过磅、座位分配及出票，在候机室内引导旅客通关候机，登机并作广播服务，提醒旅客登机及贵宾服务工作或广播寻找已到未登机的旅客，另外勤务人员还须与空中厨房联系餐点、失物寻查、旅客申诉。
地勤人员人员是航空公司对旅客的第一线员工需有良好的服务态度和耐心。
待遇：
第一年见习,总收入1800,实收1400;(扣税和保险等)
第二年转正,总收入3800,实收2600（扣税和保险等)
我家有个亲戚就是青岛机场的地勤，差不多每月就3000元左右！年底分红。
一、 招生对象：
全国应、往届高中毕业生（含高职、中专），外语考试语种为英语。
二、 培养目标：
培养德智体全面发展，具有较高英语水平及较强实际操作能力、综合服务能力和岗位应变能力，有良好的体能及健康心理，有一定的专业基础理论知识，掌握现代空中乘务及旅游管理知识，熟识行业国际规范，有自我更新和自我提高能力的外向型应用性高等技术和管理人才。
三、 学制：
三年。两年学校学习，强化英语的同时考取全国承认的大专或本科学历，第三年到航空公司进行专业培训及实习，在此期间考取相应的岗位资格证书，可留任该公司。
四、 学习课程：
基础英语（口语、听力）、民航乘务英语、计算机应用、航空服务心理学、旅游地理、公共关系学、民航韩语、民航日语、空乘礼仪、国际礼仪、交际美学、形体训练、女性形象设计、航空安全保健、民用航空法、民航概论、客舱紧急救护、客舱服务技巧、民航运输等等。
五、报考资格：
1、 热爱祖国、热爱党，有志于从事航空乘务专业与地面服务事业，具有强烈的责任心、事业心及良好的职业道德，无宗教信仰。
2、 年龄：16-20周岁。
3、 女生身高 1.64-1.72米、男生身高1.74-1.83米。
4、 五官端正、肤色好、气质佳、面部颈部及手部无明显疤痕。
5、 双眼裸视不低于4.8（E字表）；无色盲、色弱；眼球大小适中、对称、目光有神。
6、 身体健康、无家族性精神病史，心、肝、肾功能健全，无各类慢性疾病。
7、 体态匀称，上下身成正常比例，无明显内外八字。
8、 口齿清楚、普通话流利，中英文发音基本准确，听力正常。
9、 心理素质好，面目表情自然，微笑甜美，性格开朗，有亲合力，稳重大方、富有团队合作精神。
六、 报考步骤：
a) 报名：报名时须本人持身份证或有效证件、近期照片（4寸全身照一张，2寸两张，1寸六张），填写报名表。
b) 面试：按照“报考条件”进行考核面试合格者参加体检，面试报名费100元。
c) 体检：根据体检表上的项目，依次对考生进行内科及外科检查，体检费按当地体检医院标准收取。
七、就业方向：
学院实行学生入学时签订培养安置协议，学生合格毕业后分配到国内、外各大航空公司及游轮公司：空中乘务、地勤服务、海乘、值机、机场仓储管理、候机楼服务等。
中国国际航空公司校招地勤待遇怎么样?工资一般多少？
这个估计比较难有人能告诉你哦。建议先面试了解下，看看工作环境和员工的工作面貌如何，有机会能单独和员工聊聊那是最好的，或者面试完后到周边问问附近的人，这些信息比较真实。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。
应聘机场地勤人员和安检的条件
地勤人员和安检面试条件：
1、五官端正、身体健康、体形匀称、性格开朗、举止端庄、口齿清楚、普通话发音准确。英语听说能力强者优先录用。
2、女：162cm以上，男：173cm以上，年龄：17-24周岁，其他条件优秀的可适当放宽
3、视力：双眼矫正视力在(E)表上不低于4.8，色觉、嗅觉、听觉正常。
4、面部、颈部、手部、膝盖以下无明显疤痕、无纹身，听力正常、无精神病史、无肝炎病等传染病史、无慢性疾病、无明显内、外八字脚、无体味(狐臭)。
扩展资料：
工作内容：
机场地勤人员主要工作内容：在机场柜台办理旅客报到、检查证件、行李过磅、座位分配及出票（即为旅客更换登机牌），在候机室内引导旅客候机，登机并作广播服务，提醒旅客登机及贵宾服务工作或广播寻找已到未登机的旅客。
另外勤务人员还须与空中厨房联系餐点、失物寻查、旅客申诉等。地勤人员是航空公司对旅客的第一线员工需有良好的服务态度和耐心。
安检工作内容：维持待检区秩序并通知旅客准备备好身份证件、客票和登机牌，对乘坐国内航班旅客的有效身份证件、客票、登机牌进行核査，识别涂改、伪造、冒名顶替以及其他无效证件。
核查旅客登机牌是否加盖验讫章，引导旅客有序地通过安全门，告知旅客在X射线机传送带上正确摆放受检行李物品。检査旅客的行李物品是否有违禁或可疑物品，准确识别并根据有关规定正确处理査出的违禁物品。
参考资料来源：百度百科-地勤
参考资料来源：百度百科-民航地勤服务
参考资料来源：百度百科-安全检查
参考资料来源：百度百科-机场安检
参考资料来源：百度百科-应聘
机场地勤招聘（国航）要交4万培训费，这周带我办入职手续，真的能进国航干么？
别是骗子吧。
国航地勤都是采取国航招聘网站报名的方式，而且只授权给北京金凤凰人力资源服务有限公司进行筛选。最主要的是面试考核前从不收取任何费用，不认可任何学校或中介机构推荐,
不接受任何单位或学校组织的集体报名。
招聘考核合格的应聘者只需缴纳招聘体检费，没有培训费这么一说。
关于《国航地勤面试通过率》的介绍到此就结束了。
