当前位置:  > 航家严选

商务飞行员工资待遇

作者: 发布时间: 2022-09-20 22:52:04

简介:】本篇文章给大家谈谈《商务飞行员工资待遇》对应的知识点,希望对各位有所帮助。本文目录一览:
1、飞行员的月薪是多少?


2、哪些航空公司的员工待遇最好?


3、公务机飞行员

本篇文章给大家谈谈《商务飞行员工资待遇》对应的知识点,希望对各位有所帮助。

本文目录一览:

飞行员的月薪是多少?

民航飞行员月薪可达两万。

民航飞行员月薪能达多少,是很多人最关心的问题。学习飞行需要很大的花销,大约七八十万元,不过费用由签约的航空公司全包,学员个人只需承担大学期间正常的学费和生活费用。

民航飞行学员毕业后,会被分配到航空公司所属的各分公司当客机驾驶员。在正式执机前,还要参加数月的模拟训练,全部考试合格后,就可以成为一名副驾驶员。

飞行员待遇根据其级别和所飞机型不同会有所差别,总体上薪水丰厚,副驾驶月薪超过2万元,如果成为正驾驶,或者飞国际航班,收入会成倍增长。

民航招飞条件

第一、视力。国航要求每眼裸眼远视力5米以外0.5以上(环形视力表,又称C视力表),东航要求双眼任何一眼裸眼远视力不低于0.3,双眼做过激光矫正手术的不能报名。

第二、高考科目。外语限考英语。在选考科目中,四所航空大学中的中国民航飞行学院要求选考“物理、化学、思想政治”中的任意一门,南京航空航天大学要求选考物理,北京航空航天大学和中国民航大学选考科目不限。

飞行员的成长是个很缓慢的过程。按照规定,一个飞行员每月执飞不能超过100小时,三个月内执飞不能超过270小时,每年执飞不能超过1000小时。所以,从航校毕业的学员成长为机长,确实需要好几年的时间。

以上内容参考:凤凰网-辽宁招飞即将启动 民航飞行员月薪可达两万

以上内容参考:杭州政协新闻网-年薪百万!杭州有多少高中男生可能成为民航飞行员?

哪些航空公司的员工待遇最好?

现在大的航空公司由于飞机体量够大,淡季的时候入不敷出,只能靠旺季苦苦撑着,一年到头赚钱的月份并不多。而且算上高铁动车的分流,各大枢纽的航班客座率并不客观,除非一些热门且高铁动车没办法覆盖的比如云南、成都等航线。因此现在很多小航空公司发展得更好,他们飞机数量少,精选航线,人力和维修成本较低,旺季也能赚钱,淡季飞机少亏得少,整体盈利没有大公司能力强,但是胜在稳健。大公司发展到后期太强调精细化管理,人员结构冗杂,成本巨大,管理起来不容易。

从发展角度来说,可以在大航空公司从事几年再跳去小航空公司,因为大航空公司的培训系统完善,制度规范,学到东西更快,经验很快就成长起来,但由于大公司竞争激烈,人才济济,上升通道窄,很多人在岗位上苦苦等待却没有晋升机会,这个时候是小公司最急需的人才,他们愿意花钱挖走大公司的人才,到手就能创造价值,这个时候你的议价权就高了。

南航飞行:6W乘务员:乘务长1.5w头等舱乘务员1.3w普通舱乘务员1w。东航今年的收入关键要看“留才奖”是否给力。乘务员:乘务长:1.3w头等舱乘务员1.2w普通舱乘务员1.1w机务:工段长2w 工程师4w+签派员:2.2w左右。厦航作为行业标杆的白鹭航,一如既往的领跑各项年终奖。乘务员:乘务长2.6等舱乘务员1.7w普通舱乘务员1.4w新入职乘务员7k机务:工作5年机务4W+ 新入职2W,地服人员:2w。

西藏航高原航是我认为白鹭航之后,待遇最好的航企之一。飞行员:机长6w 副驾驶 2-4w乘务员:乘务长:3w+头等舱乘务员 2w普通舱乘务员 1.6w机务:新入职 3w 工作年限长4-6w地服人员:1.8w,一个值机小姐姐的留言。签派:3W。海航H航是分子公司最多的航企,至于今年每个航企是不是总部直发,并不确定,只以过往的数据预测,做平均数。飞行员:机长4.5w 副驾驶 2-2.5w乘务员:乘务长2w乘务员:1.2w-1.5w。川航乘务员:乘务长:2.4w乘务员:1.3-1.7w,签派员:3w+。

公务机飞行员

这要看你怎么认为了,你要是想多点空闲时间的话,那就飞公务机,每个月飞的很少。有人想用飞机了你就去。挺清闲的,待遇也不错,但是这是机长的待遇。要是副驾驶你就不划算了。因为副驾驶需要经历时间才有资格考机长!

根据民航总局CCAR-141部规定,中型机要经历时间2500小时。就是你在飞机上在座的。你跟班的时候不算经历时间的。一个月最多100小时,3个月最多270小时。每年最多飞1000小时。一个副驾驶成为一个机长要4-5年的时间。

希望能帮到你。累死了!!

关于《商务飞行员工资待遇》的介绍到此就结束了。

尚华空乘 - 航空资讯_民航新闻_最新航空动态资讯
备案号:滇ICP备2021006107号-341 版权所有:蓁成科技(云南)有限公司    网站地图
本网站文章仅供交流学习,不作为商用,版权归属原作者,部分文章推送时未能及时与原作者取得联系,若来源标注错误或侵犯到您的权益烦请告知,我们将立即删除。