【简介：】本篇文章给大家谈谈《海南航空什么时候招聘》对应的知识点，希望对各位有所帮助。本文目录一览：
1、海航的应聘审核流程需要多久？
2、海南航空乘务员招聘要求
3、空姐招聘条
本篇文章给大家谈谈《海南航空什么时候招聘》对应的知识点，希望对各位有所帮助。
本文目录一览：
- 1、海航的应聘审核流程需要多久？
- 2、海南航空乘务员招聘要求
- 3、空姐招聘条件？
- 4、空乘面试内容具体的都有什么啊？
- 5、海南航空招聘空乘的文化综合测试一般会考哪些方面，谢谢
- 6、海航空姐招聘条件有哪些
海航的应聘审核流程需要多久？
海航财务社会招聘面试通过后，就是等待录用通知了，财务也是要等录用通知了才会通知去体检。而且是要政审的所以要等待一段时间，海航是国企办事流程会比较慢，所以耐心等待，面试过关了就没什么问题了
1.报名：这次海航的面试招的是西南这边，有重庆，成都，贵阳，昆明。报名是现场报名，到了指定的面试地点扫描二维码提交照片（建议大家下载个最美证件照的软件），然后提交自己的信息资料就可以了。
2.初试（形象初选）：初试在昆明站共设了四天及四个地方报名，初试共分为十个人一组，在见考官之前要量身高，那个尺子精确到毫米，建议没有166的同学最好不要面了，因为海航身高卡得很严，量了身高后就由一号带领大家进教室进行初试，初试没有自我介绍，就是看脸，大家记住一定要露牙齿笑，还要和评委眼神交流，不要逃避，有两位评委一男一女，他们十分挑剔，会零距离站在面前看你皮肤和牙齿，所以大家面试前一晚记得贴面膜。初试也是刷人刷得特很，比例为十选一，现场通知结果。
3.复试（无领导小组讨论）：这次复试共选出了27个女生，共分成四组，每组七个人，面试官还是初试的那一男一女，面试地点选择的是一个酒店很窄的会议厅，所以评委和你的距离很近，有七八把椅子，上面有小组讨论的题目，进去房间后有两分钟的看题时间，然后就可以小组讨论了，大家一定要多说话，不能不说，不能多说，这个环节考的是应变能力，组织能力，小组团结能力，建议说的时候以点来回答，然后讨论完推选出一个人进行总结，然后出去站在门口等待结果，会有人被叫进去问话，被叫进去的是评委在纠结到底要不要你，给再表现的一次机会，没有叫进去的是已经确定晋级或确定淘汰了，所以大家不要东想西想，之后就有人通知结果了，比例为7选4，我们组奇迹般的6选5，因为大家很团结。
4.复试（英语口语）：下午参加英语复试的只剩下16人了，三个人一组，还是进去早上的那个小小的会议室面试，先是英语介绍，大家可以上百度搜几篇改改背一下，但最基本的就是要弄懂介绍说的是啥，然后她会用英语问一些问题都是比较基础的，而且建议答题比较随意一点，不要太过书面，面完英语在手机上做个心里测评就可以回家了，晚上12点左右就接到复试通过的消息了。
ps：海航还有外语类的，初试没有过的，觉得自己英语好的，可以直接来面外语专场，最后选了四个过复试。
5.终审 ：终审就是川重贵昆四个地方选出复试过的到成都集合，见海航的大boss ，进行最后一场面试，昆明站的将好20人，成都的最多好像有100多，分成10组一人换上海航那套国际灰的制服面试，面试为中文自我介绍，还要抽题目，如果觉得自己还有什么不足，口才不好不要紧张，把自己想的说出来就行，毕竟不是面演说家。面完就说等短信通知。
6.答疑：终于不用提心吊胆了，有什么问题可以对海航提问，比如培训时间，工资各方面，然后照片采集，海航老总信佛，要请大师看看你旺不旺公司，基本不会刷人了，然后两星期后等待培训时间，海航很人性化，只要学校同意，明年就可以去海口培训了，培训时间是三个月。
海南航空乘务员招聘要求
海航空姐招聘条件
海南航空对准备进入空乘领域的年轻女生来说，最大的吸引力大概有两点，一是海航是世界500强企业，发展前途广阔；二是海航的子公司遍布全国，影响力深远，市场很大，有利于旗下员工的长远发展。海航的两点吸引力有抓住你吗？想进入海航吗？下面就先来了解海航空姐招聘条件吧，为进入海航迈出第一步。
一、普通乘务员报名条件
1、学历与专业
大专二年级及以上在校、应届、往届生，专业不限；
本科三年级及以上在校、应届、往届生，专业不限；
学历验证以中国高等教育学生信息网查询结果为依据。
2、语言
①外语口语标准：要求外语口语较为流利，日常交流基本无障碍；
②普通话口语标准：要求声韵母发音清楚，方言语调不明显。
3、年龄
①大专（含）以上：18-25周岁；
②硕士（含）以上：27周岁以下；
③成熟乘务员：累计飞行800小时以上，年龄30周岁（含）以下。
4、外形
五官端正，面容姣好，气质佳；
5、身高
165cm（含）～175cm（含）
6、体重（Kg）
[身高（cm）-110] *90%～[身高（cm）-110]
7、工作地点
北京、西安、广州、海口、大连、太原、乌鲁木齐、深圳、杭州、三亚、长沙（根据工作需要分配）。
二、外语特长乘务员报名条件
本科应届、往届毕业生，专业不限
1.英语专业
取得英语专业四级（含）以上等级证书；
2.小语种专业
通过大学英语四级考试(425分以上)，同时具备如下任一证书：
①俄语专业四级(含)；
②韩语五级(含)以上；
③日语国际能力测试N2级(含)及以上；
④法语专业四级（含）以上；
⑤德语专业四级（含）以上；
⑥其他语种国内最高专业等级。
3.非外语专业
具备如下任一证书：
①通过大学英语六级考试(425分以上)；
②商务英语中级（含）以上；
③托业600分（含）以上；
④托福60分（含）以上；
⑤雅思6分（含）以上，或听力、口语任一分数达6分（含）以上；
⑥有1年以上海外留学经历（须通过教育部留学服务中心国外学历学位认证中心认证）。
4、外语特长乘务员优惠政策
1）根据英语口语测试水平给予免除培训费或提供报到机票等优惠；
2）优先安排国际航线序列培训，20余条国际航线优先执飞；
3）优先安排特长语种航线飞行；
4）择优纳入乘务后备管理团队,技术+管理双通道培养。
三、其它事项
1、面试时需携带材料
1）身份证原件、复印件；
2）1寸电子证件照片1张（图像未经技术处理，存入手机），网上投递简历时须上传电子版证件照；
3）英语等级证书（已经取得者提供）；
4）在校生携带学信网《教育部学籍在线验证报告》打印件。毕业生携带学信网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件、毕业证复印件、学位证（大专毕业生不需提供）复印件。境外学历须携带毕业证、学位证、教育部留学服务中心国外学历学位认证中心认证的原件复印件。
2、面试仪容及着装要求
1）面试期间不允许着浓妆，不允许配带假睫毛、美瞳隐形眼镜等装饰品，不允许穿着连裤袜、长筒袜（与要求不符将不能进入考场）；
2）裙装（裙子在膝盖上下3CM），深色皮鞋；
3）头发应不遮盖耳朵，长发要盘头，露出额头；
3、体检标准
符合中国民用航空局颁布的CCAR67FS体检标准，请应聘人员注意参照体检要求衡量自身标准。
4、新乘培训
海南航空将对终审合格人员进行为期近3个月的乘务新雇员培训。
满足以上条件的又怀有空乘梦的女生们，鼓起勇气迈出第一步吧！凤天乘云会是你梦想征程中最坚实的依靠！
凤天乘云
空姐招聘条件？
我现在只知道两个：
深航沈阳分公司大型社会招聘启事（2006年5月29日--5月31日）
现场招聘时间：2006年5月29日——2006年5月31日 9：00——16：00
现场招聘地点：辽宁沈阳市和平区砂山街37号和平会馆（沈阳军区后勤部南侧，砂山体育场西侧）
应聘程序 ：空中乘务人员携身份证、毕业证（在校生携带学生证）、一寸照片一张现场报名，现场面试、笔试、复试；
地面工作人员非长期招聘职位需到现场参加面试，长期招聘职位可将个人简历发至指定信箱 并尽量参加现场面试。现场面试需携带个人简历、证书及一寸照片一张。
特别声明：
Ø 除了以上地点，本次招聘本公司不在其他地方设立接待处，请应聘者谨防上当受骗；
Ø 乘务员招聘不接受任何学校、培训结构、中介或个人的推荐；
Ø 通过乘务员招聘面试需要进行正式体检的人员，体检费560元由个人自理，本公司在招聘过程的其他环节不收取任何费用。
七、女性乘务员
Ø 未婚，年龄18—24周岁（1982年1月1日--1988年1月1日间出生）；
Ø 高中、中专及以上学历，普通话流利，英语良好；
Ø 五官端正，形象气质具佳，身高在1.65-1.72米之间，矫正视力不低于0.5（航空医学C字表），身体条件符合民航总局有关空中乘务员卫生及体格的标准；
Ø 具有本科学历或英语四级者优先录用，精通韩语者优先录用。
八、男性乘务员
Ø 未婚，年龄18—24周岁（1982年1月1日--1988年1月1日间出生）；
Ø 高中、中专及以上学历，普通话流利，英语良好；
Ø 五官端正、身体匀称、肤色健康，身高 175 -185 厘米 ，裸眼视力不低于0.7（航空医学C字表），身体条件符合民航总局有关空中安全员卫生及体格的标准。
深圳航空有限责任公司
二〇〇六年五月二十三日
海南航空股份有限公司是中国民航第一家A股和B股同时上市的航空公司，是海航集团下属航空运输板块的龙头企业，下辖海口、北京、西安、太原、新疆、天津、广州、宁波、三亚等9个营运基地。目前海航共有飞机116架，航线遍布90余个城市达500余条，每周航班量超过3000个班次。开航13年来，海航创立了国内知名的航空服务品牌，在安全方面，连续获得了民航总局颁发的“金鹰杯”和“金雁杯”；在正常率方面，连续五年获得中国民航航班正常率第一名；在服务方面，连续七次获得“旅客话民航”活动第一名。海航追求"诚信、业绩、创新"的企业管理理念，积极响应民航总局建设民航强国的奋斗目标，致力于建设旅客首选航空公司，立志成为中华民族的世界级百年品牌。
现因公司发展需要，面向社会招聘空中乘务人员200名左右（工作地点：海口、北京、西安、太原、天津），海航招收空中乘务员标准及相关事项公布如下：
招聘会举办时间、地点：（如有变动，以网络6月12日-20日公布通知为准）
⑴重庆地区，现场报名时间6月21日、6月23日；
⑵南京地区，现场报名时间7月1日-7月3日。
1、海航空中乘务员招聘条件：
⑴学历：全日制大专以上学历。
特别声明：2006年以前毕业的应聘者，现场报名时必须出具毕业证原件；
2006届大专以上学历毕业生若暂未领到毕业证，可凭学生证、成绩单报名，但最终录取时必须提供毕业证原件。否则，直接淘汰。
⑵语言：
1 外语口语标2 准：要求外语口语流利，3 能熟练进行日常交流（语种：英、日、韩）；
4 普通话口语标5 准：要求声韵母发音清楚，6 方言语调不7 明显；
8 特别招收：藏语为母语的大专学历以上毕业生10名9 左右。
⑶年龄：
女，未婚，大专毕业生，1986年~1983年，本科毕业生，1986年~1982年；
男，未婚，大专毕业生，1987年~1982年，本科毕业生，1987年~1981年。
⑷外形：
女：五官端正，面容娇好，气质佳； 男：五官端正，体格健康。
⑸身高：
女：1.65米-1.72米；男：1.73米-1.85米。
⑹体重区间：
女：[身高（cm）-110（cm）]（kg）(1-10%)---[身高（cm）-110（cm）] （kg）(1+5%)；
男：[身高（cm）-105（cm）]（kg）(1-10%)---[身高（cm）-105（cm）]（kg）(1+10%)
⑺体检标准：
符合中国民用航空总局颁布的CCAR67FS乘务员体检标准。
重点要求：
A、外观无畸形，如“X”形腿、“O”形腿、无四环素牙等；
B、身体裸露部分无疤痕、无传染性疾病、无腋臭等；
C、视力：无色盲，无色弱。
①女乘务员远视力标准：达到中国民用航空总局行业标准，矫正远视力达到 0.5（C字表）及以上；
②男乘务员远视力标准：每眼未矫正远视力应达到0.7（C字表）或以上方可评定为合格；若配戴任何形式的矫正镜则评定为不合格（为避免不必要的麻烦，男生可提前自测视力，若眼睛已做手术，报名时须提供手术证明。不符海航男乘视力标准的请勿尝试）。
⑻最低政审要求：
①未受到刑事处罚和劳动教养处罚；
②未正在被国家机关侦察、起诉、审判；
③无其他严重违法行为；
④未参加非法组织；
⑤现实表现良好，品行端正；
⑥无精神病史。
详情根据民航总局的有关规定执行。
⑼培训事宜：
海南航空公司将对面试及体检合格的应聘者进行乘务员岗前初级养成培训，培训期约3个月，培训学费、食宿费及往返交通费，由学生自行负担。
2、完整的应聘流程：
网上浏览海航招乘条件—报考者网上查阅考试时间、地点通知—现场报名—出示毕业证/成绩单或学生证、身份证—身体初步检查—面见初选—等候口试通知—口试—等候面试通知—面试—填写相关材料—体检（费用自理）—政审—初级乘务员岗前培训（费用自理）
3、时间安排：
⑴网上广告时间：2006年5月16日-6月11日（无须网络或邮寄报名）
⑵网上公布招聘会具体事宜通知时间：2006年6月12日-6月20日，海航集团将在海航外网公布招聘会举办具体地点及参加注意事项等相关须知，请应聘者点击查阅。
⑶现场报名时间：重庆、南京分别举办两～三天，报到时间均为早9：00-12：00，13：30-17：30；为保障招聘流程顺利进行，超过规定时间应聘者将不予办理，请谅解。
4、声明：
⑴报名内容填写不真实者、不符海航招聘条件者，一经发现，当场取消其继续考试资格。
⑵招聘面向社会，只接受个人报名，海航从未委托任何学校和中介以海航名义招聘空中乘务员，请报名者不要通过任何学校和中介报名。敬告所有考生不要缴给学校或中介任何推荐费和后期费用！
监督电话：0898-66739671。
⑶各轮考核合格名单将现场公布，请及时关注。考核采取单项淘汰制，对考核结果不予解释。
⑷培训期满后，经考核取得“初级乘务员培训”合格证书者，择优录取。
⑸只接受重庆、南京地区现场报名，不接受其他方式应聘。
5、请考生注意以下应聘要求：
⑴请届时携带以下资料到报名处：
a.一寸蓝底彩色照片2张（已剪切）；
b.五寸生活照（要求无妆、全身、正面、非艺术照）1张；
c.身份证、大专毕业证、本科毕业证（如有学位证即提供）等学历学位证书、应届毕业生须提供学生证和成绩单，以上资料全部携带原件及复印件各1套；
d.自备黑色签字笔（圆珠笔答题或填写表格无效）、固体胶；
e.个人简历（请自行打印附件“个人简历”制作）
⑵着装要求：参加现场报名及面试时，要求女生着浅色裙装（短袖且不露肩，裙子长度在膝盖上下3CM左右）、盘发、化淡妆；男生穿浅色衬衣（短袖）、打领带、深色长裤、黑皮鞋。
个 人 简 历
姓名 性别 （寸彩照）
出生日期 民族
身份证所在地 身高（CM）
学历 体重（KG）
专业 视力
（C字表） 左（ ）；右（ ）；是否矫正（ ）
身份证号码
毕业学校
（就读起止年月）
联系电话
(≥2个，保持畅通)
家庭住址
外语级别
英语（ ）级
韩语（ ）级
日语（ ）级
其他：
主要教育经历
（大学、高中）
特长
请随简历附加个人身份证、毕业证/成绩单和学生证复印件
（如有学位证书、外语证书，请粘贴复印件）
空乘面试内容具体的都有什么啊？
一、面试程序
不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段：
第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。
第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。
第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。
第四阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。
二、面试中可能被问到的问题
面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供毕业生参考。
（一）关于个人方面的问题
1、请介绍一下你自己
在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
2、你有什么优缺点
充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
3、你是否有出国、考研究生等打算
很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。
（二）关于学业、经历方面的问题
1、你对自己的学习成绩满意吗
有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。
2、你如何评价你的大学生活
大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。
3、你担任过什么职务或参加过什么活动
可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。
（三）关于单位方面的问题
1、你了解我们单位吗
只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。
2、你了解我们所招聘的岗位吗
毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，很多毕业生在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。
3、你为什么应聘我们单位
毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。
4、你是否应聘过其它单位
一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实，可以如实地回答，但最好能说明自己选择的次序。
（四）关于职业方面的问题
1、你找工作最重要的考虑因素是什么
可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。
2、你认为你适合什么样的工作
结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。
3、你如何规划你个人的职业生涯
毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。
（五）其它方面的问题
1、假设某种情况你会怎样做
比如你是秘书，准备了10个人的会议室但来了13个人开会你会如何处理等等。
2、知识性的问题
如果招聘岗位是技术性的岗位，在面试时很可能会问到与专业知识相关的问题，甚至直接出道题目让你解答。
3、你有什么问题需要提出
有的毕业生愿意就“你们在我们学校招几个人”、“你们单位对毕业生有哪些要求”、“什么时候给我们最终的答复”这样的问题进行提问，实际上很多单位在自己的招聘信息中已经对这些问题进行了详细的说明，如果提问只能表示你对招聘信息关注不够，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。
面试技巧——经典面试问题回答思路
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下”
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
问题十三：“你能为我们做什么？”
思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
海南航空招聘空乘的文化综合测试一般会考哪些方面，谢谢
空中乘务专业考试内容报考条件
1、凡能够参加 2006 年全国普通高校统一考试的考生均可报考。
2、热爱祖国，遵纪守法，举止端庄，兴趣高雅，有志于从事空中乘务事业，具有强烈
的服务意识和良好的职业道德。
3、年龄不超过 19 周岁。
4、身高：女生 163 ～ 172cm ，男生 174 ～ 180cm 。
5、每眼矫正视力均不低于 0.5 ；无色盲、色弱。
6、五官端正，肤色好；无明显疤痕、斑点等。
7、面部表情自然，微笑甜美；善于表达，富有朝气；口齿清楚；中英文发音基本准确，
听力正常；性格开朗、大方、心理素质好，富有合作精神。
8、身体匀称，步态自如，动作协调，无明显内外八字步。
9、无精神病史，澳抗阴性，肝功能正常，无各类慢性疾病。
10、经身体初检和面试合格的考生，须按照《民用航空空中乘务员体格检查鉴定标准》参加乘务专业
空勤体检。
报名内容
A．考生按各地区报名时间要求携带本人身份证，近期一寸彩色（或黑白）照片，报名考试费，参加报名， 按艺术类招生的各地区考生须携带各省市招办发放的艺术类准考证原件和复印件。
B．报名现场考生须填写报名登记表（根据各院校的收费标准），考生须详细填写考生的毕业学校，合格通知书邮寄地址、邮编、联系方式，以便邮寄合格证，因地址不详而产生的后果由考生自负。
说明：各地区现场报名及考试要求以现场通告为准。请上网随时查寻通告。
空中乘务专业考生需带的物品或需准备的事项
1、专业考生报名资格证
2、身份证
3、端庄高雅大方（最好职业装）的服装
4、自选才艺
报考内容
1、面试
2、基本步态（模特走台）
3、才艺表演
空乘专业面试的要求
1、身高：女生 163 ～ 172cm ，男生 174 ～ 180cm ，身体匀称，步态自如，动作协调。
2、五官端正，肤色好；无明显疤痕、斑点等。
3、面部表情自然，微笑甜美；身体健康，善于表达，富有朝气；口齿清楚；中英文发音基本准确。
4、每眼矫正视力均不低于 0.5 ；无色盲、色弱。眼球大小适中、对称，目光有神。
5、性格开朗、活泼、稳重、大方，富有合作精神。
6、笑容甜美，微笑时无嘴型不对称；牙齿无明显异色和排列不整齐。
空中乘务专业体检标准
（1）一般条件 ①应具有良好的心理品质和社会适应能力，身体状况可以满足空中服务工作需要。
不应有:1）先天性或后天获得性异常;2）活动的、潜在的、急性或慢性的疾病;3）创伤、损伤或手术后遗症。②建议美学条件五官端正、肤色好;身材匀称;性格开朗、举止端庄。③建议身高女性:160cm～172cm。下身长应超过上身长2cm 以上。男性:170cm～182cm。④建议体重30岁以下体重/kg=〔身高/cm-110〕±〔身高/cm-110〕×10% 30岁以上体重/kg=〔身高/cm-105〕±〔身高/cm-105〕×10% ⑤恶性肿瘤或影响功能的良性肿瘤不合格。肿瘤临床治愈后无后遗症合格。
（2）精神、神经系统 ①精神异常、精神病及其病史不合格。②行为异常、病态人格不合格。③神经症不合格。④睡眠障碍不合格。⑤药物成瘾、酒精成瘾不合格。⑥言语障碍不合格。⑦癫痫不合格。⑧原因不明的、难以预防的意识障碍不合格。⑨中枢神经系统血管性、变性性、代谢障碍性疾病或损伤不合格。⑩颅脑外伤治愈后，遗有后遗症不合格。11反复发作的头痛不合格。12严重周围神经系统疾病不合格。13严重植物神经系统疾病不合格。14影响功能的肌肉疾病不合格。
（3）心理学心理品质不良不合格。
（4）呼吸系统 ①呼吸系统慢性疾病及功能障碍不合格。肺结核临床治愈后，经一年地面观察全身情况良好合格。②自发性气胸反复发作不合格。
（5）循环系统 ①严重心血管疾病及功能障碍不合格。②严重的心电图异常不合格。③高血压病不合格。④周围血管疾病不合格。
（6）消化系统 ①严重消化系统疾病及功能障碍不合格。②消化性溃疡及其并发症，临床治愈后，全身情况良好合格。③消化道手术后，经三至六个月地面观察，无后遗症合格。④腹外疝修补术及阑尾切除术后，经一至三个月地面观察，无后遗症合格。⑤慢性胆囊炎治疗后，症状基本消失合格。⑥无症状性胆囊结石合格。⑦胆囊手术后，经三至六个月地面观察无后遗症合格。⑧消化道传染病及其病原体携带者不合格。⑨急性病毒性肝炎治愈后，经六个月地面观察无异常合格。10乙型肝炎表面抗原阳性，经治疗六个月内转阴合格。
（7）泌尿生殖系统 ①严重泌尿生殖系统疾病及功能障碍不合格。②肾结核临床治愈后，经一年地面观察，肾功能 正常合格。③急性肾炎临床治愈后，经三至六个月地面观察，肾功能正常合格。④急性肾盂肾炎治愈后，经三个月地面观察无复发合格。⑤无症状的泌尿系统结石合格。
（8）造血系统严重造血系统疾病不合格。
（9）新陈代谢、免疫、内分泌系统严重新陈代谢、免疫、内分泌系统疾病不合格。
（10）运动系统 ①运动系统疾病、损伤遗有功能障碍不合格。②影响出勤的慢性腰腿痛不合格。
（11）皮肤及其附属器 ①传染性或难以治愈的皮肤病及其附属器疾病不合格。②腋臭不合格。③性病不合格。
（12）眼及其附属器 ①任何一眼裸眼近视力低于0.5不合格。任何一眼裸眼远视力不低于0.1，矫正视力不低于0.5，屈光不正不超过±3.00D（球镜当量）合格。在行使职责时必须戴矫正眼镜。②色盲不合格。③眼及其附属器疾病，治愈后遗有眼功能障碍，影响机上服务工作不合格。
（13）耳鼻咽喉及口腔 ①任何一耳低语音耳语听力低于5m，纯音听力图空气传导听力曲线在500，1000，2000Hz，任一频率听力损失35dB或3000Hz频率听力损失50dB不合格。②耳气压功能不良不合格。③前庭功能障碍不合格。④难以治愈的外耳、中耳疾病或畸形不合格。⑤鼓膜穿孔、重度病变个别评定。⑥眩晕及反复发作的内耳疾病不合格。⑦影响功能的鼻、鼻窦慢性疾病不合格。上颌窦炎、上颌窦囊肿个别评定。⑧嗅觉丧失不合格。⑨影响功能的咽、喉部疾病不合格。⑩影响功能或外观的口腔、颞下颌关节疾病或畸形不合格。明显口臭不合格。
招生院校
西北工业大学
公共关系与文秘（空乘方向）
报考该专业的女生年龄均不能超过20岁。女生身高1.64--1.74米，双眼裸眼视力不低于0.5（C表），其他均需符合航空体检标准，相貌端正，身材匀称，有良好的气质和文化修养。
空乘专业考试科目：
航空形象：形体、五官、身高、体重、行走、微笑、姿态、形象等。
语言表达：中英文朗诵、语言技巧等。
特长展示：舞蹈、唱歌、器乐等任选两项
录取原则：
在专业课和文化课均上线的考生中，按文化课和专业课各占50%的比例，按各省公布的招生计划从高往低择优录取。
中国民用航空学院
(空中乘务专业) 三年制高职（专科）30名（只招女生，山东省）
录取批次为高职批次
具备以下条件：
（1）、1987年以后出生，考生面试需携带户口本、身份证、两张本人照片、报名面试费，
（2）、考生拥护四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法，作风正派，性格开朗，举止端庄，情趣高雅。
（3）、身高：女生：163——170cm
（4）、体重：体重（kg）=[身高(cm)-110]±[身高（cm）-110]*10%
（5）、视力：女生每眼矫正视力c字表0.5以上无色盲、色弱
（6）、面部、颈部、手部无明显疤痕
（7）、口齿清楚，普通话流利，中英文发音基本准确，听力正常
（8）、无精神病史，澳抗阴性，肝功能正常、无各类慢性疾病
（9）、无明显内外八字步
考试科目：身体初检20分；英语测试（英语基本对话测试）20分；综合测试（气质形象，对话交流，现场展示）60分，总分100分，具备艺术特长考生可适当加分。
录取：考生高考成绩应达到山东省录取分数线，然后，高考招生时，我院根据高考成绩参照专业测试的综合成绩择优录取。．
海航空姐招聘条件有哪些
海航空姐招聘条件有队学历的要求、语言的要求、年龄的要求以及身高相貌等的要求。
根据《海南航空2017年乘务员（安全）员招聘》第三条 报名条件：
一、学历与专业：
大专二年级及以上在校、应届、往届生，专业不限；
本科三年级及以上在校、应届、往届生，专业不限；
外语特长乘务员要求能按时取得本科及以上学历的应届、往届生源，专业不限；
学历验证以中国高等教育学生信息网查询结果为依据。
二、语言
①外语口语标准：要求外语口语较为流利，日常交流基本无障碍；
②普通话口语标准：要求声韵母发音清楚，方言语调不明显；
③外语特长乘务员：
1、英语专业需要取得TEM-4（60分，含）以上证书；
2、小语种专业需要取得CET-4(425分，含)以上证书，同时具备日语国际能力测试N2级(含)以上证书或其他语种国内同等专业等级证书；
3、非外语专业需要取得CET-6(425分及以上)或其他同等级别英语证书；
4、有1年以上海外留学或工作经历（须为英语母语国家）同时海外留学人员须通过教育部留学服务中心国外学历学位认证中心认证。
三、年龄
①大专（含）以上：18-25周岁；
②硕士（含）以上：27周岁以下；
③成熟乘务员：累计飞行800小时以上，终止飞行不超过3年，年龄30周岁（含）以下，乘务长及以上人员可放宽至35周岁（含）。
四、外形
①女：五官端正，面容姣好，气质佳；
②男：五官端正，体格健康（需兼职安全员，体能测试成绩须合格以上，双眼裸眼视力或手术后矫正双眼裸眼视力应达到C字表0.7及以上）。
五、身高
①女性身高标准：
1、普通乘务员标准：165cm（含）～175cm（含），本科及以上学历且取得CET-4（425分，含）以上英语等级证书可放宽至163cm（含）～175cm（含）；
2、外语特长乘务员及成熟乘务员标准：163cm（含）～175cm（含）。
②男性身高标准：173cm（含）～184cm（含）。
扩展资料：
《海南航空2017年乘务员（安全）员招聘》关于面试仪容及着装要求：
1、面试期间不允许着浓妆，不允许配带假睫毛、美瞳隐形眼镜等装饰品，不允许穿着连裤袜、长筒袜（与要求不符将不能进入考场）；
2、男生着浅色衬衣、打领带、深色长裤、黑皮鞋，女生着裙装（裙子在膝盖上下3CM），深色皮鞋，体能测试时着运动服装、运动鞋；
3、男女生头发应不遮盖耳朵，女生盘头，露出额头；
参考资料来源：海南航空——海南航空2017年乘务员（安全）员招聘
关于《海南航空什么时候招聘》的介绍到此就结束了。
