【简介：】本篇文章给大家谈谈《航空公司辞职的多吗》对应的知识点，希望对各位有所帮助。本文目录一览：
1、本人女朋友在海航做空姐 辞职 涉及违约金的问题
2、航空公司员工免费机票辞
本篇文章给大家谈谈《航空公司辞职的多吗》对应的知识点，希望对各位有所帮助。
本文目录一览：
- 1、本人女朋友在海航做空姐 辞职 涉及违约金的问题
- 2、航空公司员工免费机票辞职后交回钱
- 3、巨额索赔！机长辞职竟被航空公司索赔千万，辞职还要赔钱，这到底是为啥？
- 4、辞职被索赔？国航机长辞职被索赔1066万，这是咋回事？
本人女朋友在海航做空姐 辞职 涉及违约金的问题
1.如果楼主老婆已经转为正式工，不管有没有接到转正通知手续都算正式工，通常企业现在签订劳动合同都是自己留两份，个人反而拿不着。
2.违约金额根据当时你老婆进海航时签订的合约上著名来判断，如果没有标注自然不存在违约金额。通常企业会在用工合同中加注多少年限不得从事原行业，且在这段时间内原公司会支付一定报酬作为补偿。楼主老婆不属于特殊型人才或者保密单位应该不存在这一款。如果是机长，驾驶员什么的肯定会有这条。
3.辞职信被接受就代表你已经不是属于这个企业的人了。自被接受之日起便可离职，我不知道你老婆是自己和海航签订的合约呢，还是通过学校或者人才市场签订的。如果是后者就比较麻烦了，等于是你老婆被卖给了二者然后二者又把你老婆卖给了海航。
最后现在妇女都可以找妇联告诉妇联情况，由妇联牵头去和劳动仲裁部门向海航交涉。
楼主老婆有点不厚道，才工作就想离开，一个企业招一个人也是很费力的。
航空公司员工免费机票辞职后交回钱
是不用的，如果在职期间的免费机票是公司给员工的福利。那么在员工离职后，在职期间的福利已经享受了，是不需要退回给公司的。
巨额索赔！机长辞职竟被航空公司索赔千万，辞职还要赔钱，这到底是为啥？
在我们工作不顺心的时候，一般都会选择考虑辞职去散散心，然后再回到生活当中来，才有更大的动力去工作，工作效率也自然会有所提升。并且辞职只要提前一个月说就可以，直到招到人为止单位可以随时的让我们离职，我们只要遵循这个规则，就可以完成离职了。在离职的时候一般都不会当场发工资，但是有些企业会当场将工资结算给你，这都是看企业的各种操作。那大家有没有听说过，辞职的时候还会被公司给索赔的呢？
最近就发生了一件这么奇葩的事情，林先生他作为一名机长，从事着开飞机的工作，为中国国际航空股份有限公司工作，这样的一个好工作是很多人都向往的，并且作为一名机长，也可以让自己的孩子感觉很自豪。林先生在2020年10月份的时候向国航提出了辞职，以为能够正常的完成离职手续，但没想到国航却将他告上了法庭，并且索赔1,066万元！对于辞职还要赔钱的这一个行为，我表示没有办法理解，那到底是为什么才会发生这样的事呢？
根据国航的描述，林先生是由国航出资去培训的，完成了学业之后进入到国航进行工作，双方还签订了无固定期限的劳动合同，这就意味着双方可以随时的解除劳动合同。根据培养的规律，飞行员一般要先在长效进行本科学习，到了航空公司以后还要再接受两个月以上的上岗前训练，这个是一个惯例，每一个人都要遵守，只有合格的人再进行至少半年以上的第2副驾驶训练，完成了之后还要进行相应的考核，反正就是有很多种关卡，想要完全作为一名机长的话，周期大概在10年以上。可以看得出来，航空公司也是十分不容易的，航空公司花了很多的精力来培养一名机长，并且培养一名机长，最少都要花600万到800万，根据相关的法律法规规定飞行员的培训费用是肯定会发生的，但是飞行员离开航空公司，航空公司的损失也是一定会发生的。
所以国航就将林先生的这一个离开的行为，视作违约的行为，一纸诉状告到了法院，要求林先生赔偿违约金和培训费，共计1,066万元。但是法院却认为，没有办法核实培训费的准确性，最终判了林先生复国行公司的培训费210万才了结这种案件。
辞职被索赔？国航机长辞职被索赔1066万，这是咋回事？
辞职竟然被索赔？!是的，你没看错！34岁的林先生辞职之后没想到原单位国航却将其告上了法庭，向对方索赔1,066万元，在经过审判之后于2022年7月14日下达终审决判，当事人林先生需要赔偿原单位210万元。
对于普通人来讲，离职本是很正常的事情，只要提前与单位沟通清楚，做好工作交接即可。而在本次事件中，林先生从事的职业较为特殊，作为专业技能人才，如果与甲方公司签订了协议，在离职时必定要支付违约金。而站在国航的角度，培养一名飞行员，除了在校学习之外上岗之后还需要接受训练和改装，经历半年以上的训练考核才能成为一名机长。在此期间飞行员还要参加特殊天气训练，拓展知识培训。也就是说培养一名出色的机长所要花费的培训费，高的无法想象。人员离职时势必会对航空公司造成莫大的损失，所以这才在林某离职之时要求对方赔付违约金和培训费。
而对于1,066万元的天价赔偿金额，林先生也属实不能接受，表示在入职之后两者之间并没有签订所谓的基业培训和痛。而且培训飞行员也是为了业务正常开展，要求返还培训费属实没有法律依据。
两者之间可谓是公说公有理，婆说婆有理，而法院认为林某确实应该支付国行的培训费，但是费用究竟如何确定，需要翻看飞行记录簿。在综合审理之后酌情考虑，法院判定李某需要赔付航空公司210万元。
对于这个数额，很多网友表示不能理解，并且好奇飞行员每个月月薪究竟有多少钱。这才在离职时要赔付上百万元的培训费呢。对于这点我们在这里不过多争议，小编最后想提醒广大的劳动者，在入职之时一定要与甲方公司签订好协议以及违约金，以备不时之需。
关于《航空公司辞职的多吗》的介绍到此就结束了。
