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中核404和燎原国际航空制造有限公司

作者:Anita 发布时间: 2022-07-18 22:32:23

简介:】404在嘉峪关吧,因为不了解这个,对于汉中这个单位,很一般的,我们同学就在啊,工资也就1500左右啊,所谓底薪也就是你的工资,至于其他奖金还要和你的工作性质挂钩啊,所以既然前者2600

404在嘉峪关吧,因为不了解这个,对于汉中这个单位,很一般的,我们同学就在啊,工资也就1500左右啊,所谓底薪也就是你的工资,至于其他奖金还要和你的工作性质挂钩啊,所以既然前者2600我觉得你应该选择前者啊,

海尔研发部门的工作如何?

是金子在什么地方都会发光,你可以先在单位学习一下海尔的工作方式和程序,看一看这个企业真正的企业文化,如果你真的能对企业有帮助,信心企业会给你很多利益和好处的 毕竟海尔是股份制企业,

制造业公司里的研发工程师是做什么的?有没有前途呢?

在很多制造业公司里,研发和销售往往被喻为公司的两驾马车,其收入和地位也是公司里的佼佼者,可见,公司对研发工程师还是非常重视的。

研发工程师主要分为机械结构类研发工程师和电子类研发工程师两种,下面以机械结构类研发工程师为例介绍一下,机械结构类研发工程师一般属于研发部,部分大公司叫研发中心,然后研发中心下面设置有多个研发部门,研发部门里面配置有研发部经理、研发工程师、工程师助理、技术员、样板员、文员等等人员配置。

在制造业公司里的机械结构研发工程师,其实也并没有想象中那么高不可及,严格来说,他们属于应用型研发,主要负责新产品项目的设计为主,他们所说的创新,一般属于微创新,并没有底层研发或基础研发,真正的底层研发和基础研发只有极少一部分大公司存在,他们一般属于公司内部的研究院,或研发中心里的基础究研部门,这些部门才会涉及到底层研发和基础研发,其余绝大多数公司所讲的研发,实际上都属于应用型研发。

研发工程师到底是做什么的?研发工程师的工作范围还是挺广的,其工作流程也是很长的,可以说是贯穿新产品开发的整个过程,包括技术可行性分析、成本分析、专利分析、产品功能实现、产品结构设计、手板(快速成型)制作、功能样机测试实验、模具设计、模具制造、工程试产、工艺试产、小批量生产,产品验证、产品安规认证、大批量生产等等,可以说整个开发过程都是由研发工程师主导的,在很多公司里,研发工程师既要做产品设计、也要做项目管理,是一个对综合能力要求比较高的岗位。

做一名研发工程师到底有没有前途?前面已说过,研发和销售被很多公司喻为公司的两驾马车,所以,研发工程师的收入和地位在公司内都是数一数二的,我见过很多公司的研发工程师,其收入高入很多职能部门的主管和经理,一些公司的研发部经理的收入超过公司的一些总监,依我来看,若有机会成为一名研发工程师,其前景还是非常好的。

基本上是设备、生产工艺、网络、电路设计,固件,通信,电气,嵌入式,微服务,系统裁剪,数据库,网站,前端,负载均衡,数据仓库与报表等都得做。非常稳定,难以替代。

一个公司老板重视销售部和生产部,作为研发部的人员还有必要继续做下去吗?

哈哈哈,心态无须不平衡。这公司老板是有点奇葩,但理论上讲老板把工作重心转移到生产部和销售部,大概率是公司的产品正值青壮年期,急需提高产量占领市场,也说明研发部之前开发工作,卓有成效功不可没。

产品处青壮年期,正是研发部潜心开发下一代产品的好时机,何来萌生退意?

老板不重视研发是少见的事。应该只是分身无术,被眼前利益所一时蒙弊。此时应主动出击,申请介入售后调查市场,参观行业展会收集信息,常下车间研究工艺,寻找下一代产品突破口,提报立项申请。让研发重回焦点位置。

即便是反过来的情形,夕阳行业产品老化,老板疲于支撑,把重点转移到生产销售,此时更需要研发部的主动介入。不过从公司能保留研发部而不是技术部看,这种情况概率较小。

我可以理解研发人员遇到这种老板的失落感,但不认为离开是好的选择。我两次进入不熟悉的行业,老板与我的分工都是老板抓两头我来抗中间的哑铃式管理。研发销售老板主抓,我们替他分担可控部分的工作,技术采购生产品检物流,这些都有执行标准,属于可控范畴,一般老板不愿太操心,能分20%精力就算用心了。

从这点上看你们老板是有点另类,也许跟他的出道过程有关。不过既然设立了研发部,说明他还是希望开发新产品改良主产品的,所以研发人员应该更积极进取,发挥前瞻优势,努力立项,给自己发挥空间。而不是因失落放弃机会离它而去。

首先我认为你要了解,在现在的经济形势下,每一个老板都是非常重视销售部门的,毕竟直接能带来收益,这点你作为研发部门不应该过于纠结,很正常。

其次,作为我们自身希望公司投入更多的资源向研发部门,是需要我们自己行动起来让老板看到价值的,毕竟研发工作周期长,见效慢。我们应该做好汇报和系统性方案,如果我们努力做了,但是老板由于目光短浅而没有改善的话,我们再去考虑自己的去留问题。

最后推荐给你一本书吧,和你的情况非常像,书名(干法),世界销量排前的,具体自己百度吧,看看人家是如何从一个想离职的研发人员,做到三个上市公司老总的,加油!

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