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如何看待研发,制造,质量等岗位?

作者:Anita 发布时间: 2022-06-02 17:06:41

简介:】本人在研发和制造都做过,说说我的看法哈
首先,研发岗位主要是产品设计研发,一般是企业核心部门的岗位,因为研发才是企业的根本。研发上企业的源头,只要一个企业有足够强大的研发

本人在研发和制造都做过,说说我的看法哈

首先,研发岗位主要是产品设计研发,一般是企业核心部门的岗位,因为研发才是企业的根本。研发上企业的源头,只要一个企业有足够强大的研发能力,才能保证企业可持续发展。同时,研发岗位对于人员的要求比较高,至少要求本科以上学历,甚至研究生博士生占相当大一部分,而且很多都需要名校。当然能力越高责任越大,研发岗位需要承担的责任也越大,产品研发若是有缺陷,有可能会导致企业损失惨重,甚至破产。看看现在的波音公司就明白。有付出就要回报,往往研发岗位的工资薪酬都要比制造或者质量岗位高。

而制造岗位主要负责产品生产,这个岗位比较苦逼。为什么呢,因为制造岗位不仅需要跟生产一线打交道,还要和研发、质量打交道。制造过程经常会有问题,这些问题不仅有研发设计导致,还有工艺、工装导致,或者是设备导致。生产一旦出问题,第一时间先找到制造岗位工程师,以前在车间实习的时候,有夜班,经常半夜被电话叫醒去处理问题。而且质保发现问题也会退给你。关键的是,研发经常不承认是他的问题,所以制造经常夹在中间两头难。相对之下制造岗位对学历要求不高,一般本科就OK,待遇会比研发稍低。

最后说说质量,在我们公司质量岗位被称为养老部门,因为事不多,清闲得很。只管产品质量,没问题就没啥事,有问题也没事哈,因为可以推给制造部门,让制造头疼。所以质量岗位一般也没啥前途和钱途,岗位要求也比较低。

所以,一般认为研发岗位比制造岗位好,制造岗位比质量岗位好,有机会的话还是先选研发岗位。

研发:

研发岗位需要的人才在市场上还是比较稀缺的,因为它对个人的能力要求很高甚至是有一个门槛的。研发岗位需要的不止只是大量的时间,人力,物力的投入。还需要一定的运气,因为有的时候各个方面都达到了,也需要一时的灵光一闪。我做健康行业的,认识好几位,得到大量投资的研发人员,花了七八年甚至十几年才拿出一定的成果,有的成果无法转化成市场成果,最终草草收场。(研发的过程是这样:困难的事突破做→突破的事重复做→重复的事认真做)不是一般人能够忍受的,除非你真的很爱很爱这份工作

制造:

制造岗位需要的就是个人 团队 仪器的力量,三者缺一不可,超群的制造能力+默契配合的团队+先进进准的仪器

质量:

质量岗位就是我们常说的标准化岗位,就是市场,国标和国际标准需求有他的一个标准,质量岗位就是给消费者或者需求方一个安全 有效 健康的产品

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