【简介：】一、为什么组建航天科工智能研究院？成立航天智能院是航天科工贯彻落实国家战略，加快推动机械化信息化智能化融合发展的一项重大举措。本次航天智能院成立大会恰逢第七个“中国
一、为什么组建航天科工智能研究院？
成立航天智能院是航天科工贯彻落实国家战略，加快推动机械化信息化智能化融合发展的一项重大举措。本次航天智能院成立大会恰逢第七个“中国航天日”，对航天科工而言更具特殊意义，标志着航天科工推动智能科技领域战略布局迈出坚实一步。
航天科工将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定创新超越，志在伟大梦想，坚持“科技强军、航天报国”的企业使命，聚焦主责主业，履行强军首责，不辜负上级和地方政府的支持与期望，全力建设好航天智能院，打造智能科技领域战略科技力量，为早日建成世界一流航天防务集团公司，有力支撑世界一流军队建设、航天强国建设作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、航天科工集团标志？
主体字母“CASIC”为“中国航天科工集团有限公司”英文名称缩写。红色寓意国家、奉献、人文感；蓝色代表科技、未来、时空感。红色字母“A”变化为地球轨道的形象，既体现航天的行业特征，又寓意中国航天科工集团有限公司及全体员工良好的精神风貌。
标志的主体背景为中国航天工业原有标志，“箭头”是航天器和航天运载器等航天科技工业产品的总体形象表征，三个圆环分别代表航天领域的三个宇宙速度。
三、航天科工离职率？
还是挺高的。其实任何公司或者企业都存在着离职的情况，国有企业或者航天工业也不例外。离职有个人的原因，也有单位的原因。由于航天科工的特殊性，对政治素质、专业知识的要求都非常高，对工作要求非常耐心细心，几乎是零容错性，留给家庭、父母和孩子的时间肯定是很少的。
四、航天科工和航天科技哪个好？
航天科工 好
航天科工 好，以研究为主。航天科技集团和航天科工集团以前为一家，可以追溯到1956年10月成立的国防部第五研究院，先后经历了第七机械工业部、航天工业部、航空航天工业部、中国航天工业总公司的历史沿革。1999年7月中国航天工业总公司分拆为航天科技集团和航天科工集团
五、航天科技比航天科工好多少？
职能范围更广一些。
1、中国航天科技集团是国有特大型高科技企业，航天科技集团公司拥有11个国防科技重点试验室、1个国家工程实验室、5个国家级工程研究中心。
2、中国航天科工是由中央直接管理的国有特大型高科技企业，航天科工现由总部、5个研究院、2个科研生产基地、11个公司制、股份制企业构成，控股6家上市公司。
六、航天科工生产的手机？
航天科工不生产手机，是航天领域中央企业。
航天科工，于1999年7月成立，以航天防务、信息技术、装备制造为主业，从事着关系国家安全的战略产业。近年来，航天科工负责研制和参与的项目多次获得重大国家科学技术进步奖和发明奖。成立以来共获得国家科学技术奖27项，省部级科学技术奖700余项。
七、航天科工有编制吗？
航天科工集团是中国国防工业的重要组成部分，是中央直属的大型企业集团。作为中央企业，航天科工有一定的编制。根据公开的资料，航天科工集团目前有14万员工，其中包括科研人员、技术工人和职能部门员工等。这些员工都有相应的职位和岗位，可以享受到相应的工资和福利待遇。同时，航天科工集团也有一定规模的管理人员和行政人员，他们对集团的各项业务和运营实施支持、协调和管理。总之，航天科工集团作为中央企业，其编制和组织结构非常庞大，以满足它作为国家重要战略产业集群的发展和运营需求。
八、航天科工的精神是？
“特别能吃苦 特别能战斗 特别能攻关 特别能奉献”是对载人航天精神的高度概括。
东风在续飞天梦；神州大地庆神舟。
艰苦奋斗的精神
历尽千难成伟业，人间万事出艰辛。
勇于攻坚的精神
载人航天工程是中国航天领域迄今规模最庞大、系统最复杂、技术难度大、质量可靠性安全性要求最高和极具风险性的一项重点工程。
开拓创新的精神
面对一系列全新领域和尖端课题，科技人员始终不懈探索、敢于超越，攻克了一项又一项关键技术难题，获得了一大批具有自主知识产权的核心技术和生产性关键技术，展示了新时期中国航天人的卓越创新能力。这些重大突破，使我国在一些重要技术领域达到了世界先进水平。
无私奉献的精神
我国载人航天事业的建设者，是一支具有光荣传统、建立了卓越功勋的团队。
九、航天科工有多少员工？
现有职工12.7万余人，各类专业技术人员超过40%。
它是中央直接管理的国有特大型高科技企业，前身为1956年10月成立的国防部第五研究院，先后经历了第七机械工业部（1981年9月第八机械工业部并入）、航天工业部、航空航天工业部、中国航天工业总公司的历史沿革。
十、武汉航天科工集团待遇？
待遇一般都是1万到两万之间的。不同的学校给不同的等级范围，再看你的能力和成绩。一般名校差不多1万五左右吧。
