【简介：】一、业务管培生具体干什么？主要的职责有：1、定期培训培训内容主要有：企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。2、工作轮岗一般以跨部门
一、业务管培生具体干什么？
主要的职责有：
1、定期培训培训内容主要有：企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。
2、工作轮岗一般以跨部门轮岗的形式，让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养。
3、岗位实践轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。根据任务完成业绩指标，后期进行定期考核。
二、链家管培生是什么意思？
链家管培生是指旗下的一支高端、专业的管理人才团队，由链家公司和合作伙伴联合推出。链家管培生是由具有丰富的行业经验的资深经理人组成的，他们专注于为链家的客户提供最优质的管理服务，促进链家商业模式的发展。
管培生不仅要求具有专业的管理能力，而且还要求具备良好的沟通能力、团队协作能力和判断能力。
他们是链家公司及其客户的核心力量，负责实施和维护链家的管理模式，促进公司业务发展。
三、链家地产的管培生怎么样？
不知道，因为不同的一般提成不一样，有时候是百分之一，有时候是千分之五。行情好的提成都是好多万，不在于提多少成，关键是你能销售多少。
四、什么是供应链管培生？
管理培训生主要是针对应届大学生的，通过在各个岗位上学习，最后才确定适合的岗位。从供应链战略管理培训生的岗位职责来看，都是比较基本的工作内容，从基础做起，应该不会很难。
你做过一些实习，有了一定的基础，能进入联想进一步锻炼，
五、供应链管培生做什么？
1.通过对供应链各个部门（主要为仓储）各个环节实践参与学习，疏通，了解各个板块，了解公司的产品、运营；
2.物流运输单据制作、信息收集、分析、系统信息上传、异常数据处理；
3.热爱农产品电子商务领域，敢于脚踏实地工作。 任职要求：
1.本科及以上学历，电子商务、物流管理、交通运输等相关专业；
2.品德兼优，热爱农业电商，具有较好的沟通能力,有创业精神；
3.热爱互联网、热爱电子商务 4.可接受基层工作，夜班 发展方向：基层轮岗-现场组长-现场主管-运营经理-仓储经理/仓储负责人 可提供住宿，上六休一 要求B
六、链家归哪个机构管？
链家归房管局管，也归房地产经纪联盟管理。如果和链家有纠纷问题，可以直接找房管局是可以的。不过也要看具体的问题，最终找到合适的管理机构。链家地产也就是个中介公司，只要是公司范畴的内容都是有管理公司范畴的机构管理的。很多了。
七、在成都链家地产，做销售管培生，开一单，能提成多少钱钱？
今年10月份来的链家，上个月没开单，有底薪的5000。当时和HR谈的是首月无责底薪5k，次月4K+1K，绩效开一单租赁即可。转正后底薪3k，虽然底薪降低，但提成高不少。
八、营销管培生是干什么？
营销管培生就是从应届毕业生中挑选出来的优秀的、有培养潜力的储备管理人员。
他们进来后有一套严格的培训计划，而且每一期的培训都会有相应的考核进行总体评估，然后根据前一期的培训考核进行下一期的培训。
九、星辰管培生具体是什么职位？
星辰管培生具体是管理层实习生，星辰管培生具体的岗位职责，参加公司的技能培训，安排临时岗位实习；在各个岗位进行轮岗，了解并且熟悉公司日常事务的运转流程；参加公司的技能考核，根据考核成绩合理安排岗位，协助部门经理进行人力部署，培训所在部门的工作人员并及时向经理反馈。
十、供应链管培生应具备的技能？
整合负责人应具备哪些技能和能力?公认的模型就是“T型经理”理念。T型经理要具有特定的职能专长，同时也深入了解端对端供应链流程中发生的各类活动。打一个比方，流程管理负责人可能具有库存管理相关的背景，也就是其职能专长。要成为成功的整合负责人，他还应了解所有能将订单转化为现金的其它活动。为此，他必须熟悉相关的信息系统技术，成本核算工具(比如活动化成本核算等)以及合理的计划框架(比如销售与运营计划(S&OP)等)。而且，供应链整合负责人还必须善于识别和管理造成供应链复杂的因素。要取得更加好的效果，他还须熟悉业务流程再造、六西格玛技术等技能。总而言之，他必须熟悉供应商关系管理和客户关系管理当中的最新思维。这确实是一项大挑战!
通过以上的分析我们可以发现，目前很少有人能全面满足这些要求，成为一位成功的供应链整合负责人。
