【简介：】一、链家招聘流程？第一轮应该是店长面试。要做一个性格测试题目，直接按真实情况就行，我当时好像是61分就过了，还是63分。一定要按真实情况写，不要把自己美化了。也就是性格测试加
一、链家招聘流程？
第一轮应该是店长面试。要做一个性格测试题目，直接按真实情况就行，我当时好像是61分就过了，还是63分。一定要按真实情况写，不要把自己美化了。也就是性格测试加店长面试。
第二轮要去公司总部那边面试。那边面试的时候就是五六个人，你先需要做一个简单的自我介绍。然后你们五六个人会给你们一个情景演练，大概就是给那个人选房子。然后考官给你们打分，然后过几天等通知。
第三轮是运营总面试。就是会问你为什么来这里，你是个怎样的人，为什么选择这个行业对这个行业认可吗？
二、链家招聘什么要求？
第一步，统招本科学历及以上，年龄21岁到35岁。销售是有压力的活，年轻就是资本，能让您更有精力，更有时间去学习，去成长。符合这个要求，您拥有入场券呢！
第二步，写好您的简历，准备好自我介绍。参加经理，总监面试，最后总部面试通过即可进入下一步。
第三步，参加为期四天半的封闭式培训，时间为周日下午到周四晚上，会有淘汰机制，会有考试，因此一定要努力坚持下来，到这一步您已经很棒呢。合格您可以进入到下一步。
三、链家地产招聘条件？
需要具备本科及以上学历，有房地产行业相关经验者优先，具备团队管理能力，沟通能力强，熟练掌握房地产销售及推广等方面的技能。因为在房地产行业，无论是销售还是团队管理，都需要非常专业的技能和经验，所以链家地产对招聘条件非常严格，要求申请人拥有一定的背景和经验积累。除此之外，链家地产也非常注重人才的发展和培养，因此在招聘条件方面，也会考虑招聘人员的潜力和未来的可塑性。值得注意的是，可能会因不同职位而略有不同，具体要求可以参考链家地产官方网站上相关职位的招聘要求。
四、链家地产招聘条件是？
链家地产北京分公司的招聘条件是要求统招全日制本科及以上学历，对工作经验没有什么要求，即使是刚毕业的大学生也都是可以的，其他地区的分公司是要求统招大专以上学历。
五、链家地产招聘条件如何？
链家地产是中国知名的房地产中介公司，招聘条件因岗位不同而有所不同。以下是链家地产招聘的一般条件：
1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先。
2. 工作经验：不同岗位要求的工作经验不同，一般需要有相关行业工作经验或者相关实习经验。
3. 职业素养：具备良好的职业素养，具有良好的沟通能力和服务意识，能够为客户提供优质的服务。
4. 专业技能：具备相关的专业技能和知识，能够胜任相应的岗位工作。
5. 团队合作：具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。
6. 语言能力：具备良好的英语听说读写能力者优先。
以上是链家地产招聘的一般条件，具体要求可能会因岗位不同而有所不同。如果您对链家地产的招聘有具体的问题，可以查看链家地产官网的招聘信息，或者联系链家地产的人力资源部门进行咨询。
六、链家招聘靠谱吗？
链家不是专门做招聘的，是一个房产中介公司，福利算是比较好，但是考核严格，一线人员不断淘汰再招聘，另外客户口碑也很多不太好，现在感觉不太靠谱。
七、链家招聘是正规的吗？
链家招聘。招聘是正规的|，这个是通过国家认证的。
八、链家的招聘专员好做吗？
如果你自己有一定的资源那么还可以，就目前来讲销售岗都不好招聘，当然如果你个人能力比较好可以去做。
九、链家招聘要求学历吗？
一般不要求，只要你能说会道，卖出去或者是让别人买了就是一种能力的考核，学历高不一定能把事情办好的，企业需要的是真实的办事能力
十、上海链家招聘靠谱吗？
还可以，比较靠谱。 链家的招聘信息相信很多人都收到过，它之所以一直在招人，是因为链家有一个大区扩张计划，就是门店扩张业务扩张，每个门店今年的任务是一定要达到15个人才能开店，明天应该就是二十个人了。 其实对于刚毕业的新人来说，来链家确实是一个不错的选择，新人保底薪资是八千，然后基本都是95后工作环境也特别好，氛围挺轻松的。
