【简介：】一、00后典型案例价值观？越来越多00后在城市中出生和成长，物质生活更加富足。 更安定的社会环境、更优越的生活条件，使00后整体上更有安全感。 基于Schwartz价值观理论体系及量
一、00后典型案例价值观？
越来越多00后在城市中出生和成长，物质生活更加富足。 更安定的社会环境、更优越的生活条件，使00后整体上更有安全感。
基于Schwartz价值观理论体系及量表进行测量，发现在19个一级价值观指标中，00后的TOP5价值观分别是博爱-大自然、行动自主、博爱-关注、社会安全、友善-关怀。
二、单位把个人档案丢失诉求案例范本？
丢失员工个人档案企业赔偿损失六万
因公司丢失个人档案，致使员工无法办理退休手续，李某将某公司告上法庭，要求其赔偿经济损失30余万元。近日，法院作出该公司赔偿李某6万元损失的判决。 李某于1966年进入某工厂工作，后因犯罪被判处有期徒刑。释放后，他发现原工厂已不复存在。经打听得知原工厂已经与其他单位合并组成一家公司。于是，李某找到该公司要求办理退休手续，该公司因李某不到退休年龄，未给予办理。李某达到退休年龄后又找到该公司要求办理退休手续，公司告知其档案没有了，不能办理正常退休手续。
近日法院经审理认为，公司作为李某原工厂改制后的权利义务承继单位，负有妥善保管李某档案的义务，原工厂及其后的公司未尽到妥善保管李某档案的义务，致使李某的档案丢失，公司应当对由此给李某造成的合理损失承担赔偿责任。 最终，法院综合考虑公司的过错程度及损害后果，支持了李某的诉讼请求。
三、立档单位档案工作规定？
立档单位的档案工作必须具备书当案室，档案管理人员，档案的保安工作。
四、档案类专业在哪些单位工作？
档案学的工作还是比较好找的，因为很多单位都有自己的档案室。尤其是国有事业单位。也可以去考公务员，很多招考档案管理职位的，我当年考的就是深圳海关。 具体工作可能因单位而异吧，不过应该主要还是坐办公室。 档按学的研究生两年到三年不等。
五、工作后档案在单位还是人才中心？
具体看你所在的单位有没有档案管理权，一般情况下如果你的单位有档案管理权的话，那么你的档案应该放在你的单位，如果没有的话，档案是放在人才中心。
六、会计档案的鉴定工作涉及的单位？
会计档案的鉴定
(1)单位应当定期对已到保管期限的会计档案进行鉴定，并形成会计档案鉴定意见书。经鉴定，仍需继续保存的会计档案，应当重新划定保管期限;对保管期满，确无保存价值的会计档案，可以销毁。
(2)会计档案鉴定工作应当由单位档案管理机构牵头，组织单位会计、审计、纪检监察等机构或人员共同进行。
七、事业单位工作人员奖励办法 案例？
事业单位小刘，年度考核优秀，奖金800元
八、如何做好居委会调解的典型案例及工作启示？
参照司法案例，内容要比之朴素，叙事、过程详细，，但是要注意一下要求：1、内容包括案情介绍、处理过程、调解和履行结果，并在每个案例后加注不少于400字的点评。
2、每个调解案例应当事实清楚、调解方法技巧得当、适用法律正确，调解成功并得到实际履行，具有突出的时代特点和典型示范作用。3、要以真实案例为基础，对当事人采用化名技术处理，不要使用时间代词和第一人称，如今年、明年、去年、今天、上月、我们等，要使用具体的时间或第三人称。要注意用词规范，按法律规定适用人民调解委员会、人民调解委员会主任、人民调解员等规范名称。九、变更工作单位时档案的办理？
现在的人员档案是不可能在毕业时办理的。
最起码也要从高中求学阶段过后，也就是高考的材料都是要入档案的。然后是学籍材料，毕业生材料（含派遣证等），工作单位的用工依据，部分管理正规的单位还要有薪酬变动时的依据（如：工资核定表，工资、职务等相关晋升表等），职称的变化材料也要在档案中体现。与单位解除劳动关系后，还要有些方面的记录。在与原单位解除劳动关系后，用人单位应该将档案材料转至当地劳动/人力资源市场的档案管理中心。再次就业时，如果该单位无保留档案资格，还应该继续在管理中心保管。十、临时工作的单位用写进档案吗？
1现在临时用工的公司或者大部分公司都不需要把档案移交给用人单位，一般情况都是把个人档案托管在户籍所在地或者居住证所在地的人才市场保存。
2：你好，临时工肯定也写到公司的员工档案里面。不管你是临时工还是正式工，这个员工的档案一定要建立完善，要不然的话那怎么查到员工的档案资料呢,一般临时工都不会签订劳动合同，正式工肯定要跟公司签订劳动合同的，一般正式工的话都会进厂，一周之后的话就签订试用期为三个月的，第一次签三年的劳动合同。
