【简介：】一、洪都航空工业集团的实际待遇？江西洪都航空工业股份有限公司平均工资为7290元/月,其中54%的工资收入位于区间4000-6000元/月,27%的工资收入位于区间8000-10000元/月。福利
一、洪都航空工业集团的实际待遇？
江西洪都航空工业股份有限公司平均工资为7290元/月,其中54%的工资收入位于区间4000-6000元/月,27%的工资收入位于区间8000-10000元/月。福利待遇相当好，以后的发展空间很大。
二、航空工业新航哪个厂待遇高？
航空工业(集团)有限公司平均工资为5583元/月，其中42%的工资收入位于区间4000-5000元/月，28%的工资收入位于区间5000-6000元/月。据分析数据统计，中航工业新乡航空工业(集团)有限公司年终奖平均7000元。
中航工业新乡航空工业（集团）有限公司是由新乡地区原四家航空工业企业（103、116、134、540）和新航公司整合重组而成。现有员工近万名，其中专业技术人才3200余人，是中国航空工业机载设备重点企业和汽车零部件生产基地。位列中国汽车零部件百佳供应商、河南省工业百强企业和新乡市标志性企业。
三、航空工业计算所待遇咋样？
这是一个很好的单位，主要从事研究工作，有一定的技术储备。
四、航空工业吉航待遇怎么样？
吉祥航空在上海市，
吉祥航空公司待遇比东航稍好一些，节假日按国家规定。他们一般效益高，收入高。但压力大，工作精益求精，不得马虎。例:月收入两万，交税陆千(个人所得税)。我妹小孩考在东航，(2003年)在东航两年后调到吉祥，〈现在调去航州)吉祥待遇好，他们工作责任心强，航空事业是人类发展的需要，但努力必得报酬。
五、航空工业自控所待遇怎么样？
1. 待遇相对较好。2. 因为航空工业自控所是一家国家级研究机构，其待遇相对较高。首先，该所的工作内容涉及到航空领域的自动控制技术研究，属于高科技领域，所以薪资水平相对较高。其次，该所在航空工业系统内具有较高的地位和影响力，有较好的发展空间和晋升机会。此外，该所还享有一定的福利待遇，如健康保险、住房补贴等，使得整体待遇较为优厚。3. 此外，航空工业自控所的工作环境也相对较好，研究设备和条件较为先进，有较大的研究自主性和创新空间。同时，该所与国内外航空领域的企业和研究机构有着广泛的合作与交流，有机会参与国内外重大项目和科研合作，对个人的发展也具有积极的促进作用。综上所述，航空工业自控所的待遇相对较好，工作环境优越，有较大的发展空间和晋升机会。
六、航空工业制动科技有限公司待遇？
西安航空制动科技有限公司，创建于1955年，是国家“一五”期间156项重点建设项目之一，是我国航空机轮、刹车系统、刹车材料及航空液压、气动产品研发和生产的大型专业化企业。公司总部位于陕西省西安市高新区，该公司福利待遇优厚，缴纳五险一金，年底有丰厚的年终奖，是一家非常有实力的公司
七、航空工业和航天哪个待遇好？
总体上看，相对来说，航空的待遇会更好一些。在航空工业中，毕业生主要从事航空工业机械制造之类的工作，这些工种作为航天基础类工种，福利待遇通常比较低，而航空专业不同，它主要从事航空发展研究，属于国家政策扶持行业，福利待遇会好很多。
八、重庆标准件集团有限公司待遇？
重庆标件公司是国企，待遇的话要看自己的岗位和用工性质，非正式普通岗位工资不高，3000左右吧
九、航空工业兴华本科生待遇怎么样？
看你想要什么了，航天航空系统内，大专生基本都是一线工人，这类企业福利待遇还不错，但是学历不高的话，个人发展空间不大。
如果想找一个稳定的工作，愿意拿着死工资，这是一个不错的选择。如果想打拼，机会不大。中航工业沈阳兴华航空电器有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有6位圈友现身分享，根据网友分享统计，中航工业沈阳兴华航空电器有限公司平均工资为3951元/月，其中50%的工资收入位于区间4000-5000元/月，33%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分析数据统计，中航工业沈阳兴华航空电器有限公司年终奖平均1833元。
十、中国航空工业标准件制造有限公司是不是编制单位？
这个应该是国企单位，员工应该都是正式工
