【简介：】我个人认为：
第一、高度重视招商引资工作，把其当成经济发展的重要抓手和推动力量。领导机关、领导干部尤其要作出表率，在招商引资的任务难度、任务数量上起到引领作用。
第二、
我个人认为：
第一、高度重视招商引资工作，把其当成经济发展的重要抓手和推动力量。领导机关、领导干部尤其要作出表率，在招商引资的任务难度、任务数量上起到引领作用。
第二、把招商引资与引智相结合，通过引进高级人才实现现有行业、产业、企业的综合生产经营能力的提升，从而提高经济效益。
第三、优化招商引资项目的结构，结合国家的供给侧改革、增加新动能的政策措施，努力增加新兴行业、产业、业态的比重。
第四、提高招商项目落实率，实施专人负责制，实现从签订合作协议到开始生产运营的无缝衔接，避免出现半途而废的项目。
第五、着重于扩大已招商项目的投资规模，赋予现有项目的孵化功能，增强企业继续增加投资资金的主动性和积极性，促进企业进一步做大做强。
第六、采取“走出去”和“拉进来”相结合的招商策略，一方面派专职招商人员到经济发达地区考察洽谈，另一方面通过知名媒体推荐本地投资优势和优惠政策。
第七、完善招商引资绩效的奖惩机制。经济发展是首要任务、招商引资是经济发展的主要手段。招商引资能力是领导的重要的工作能力，招商引资成效是干部考核的重要指标。
第八、结合本地区资源特点、发展趋势确定招商引资的规划。招商引资是长期性的政策和工作，要做好顶层升级、逐级、逐步稳步推进，为经济发展提供可持续性的动力。
第九、处理好本职工作与招商引资的关系。本职工作是根本职责、使命所在，招商引资是发展手段、迫切需求。一是要提高本职工作效率、提升本职工作效果，确保本职工作及时高效地完成。二是实现本职工作与招商引资的有机结合、良性促进，在招商引资中不断改进和增强从事本职工作的方法和能力。
以上建议，仅供参考。
