【简介：】高层次人才指在人才队伍各个领域中层次比较高的优秀人才，或处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较高影响的人才。 高层次人才常常具有特别旺盛的创造力，在个人素质上表现为
高层次人才指在人才队伍各个领域中层次比较高的优秀人才，或处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较高影响的人才。 高层次人才常常具有特别旺盛的创造力，在个人素质上表现为具有创新意识、创新能力、合作能力、敬业精神。中文名高层次人才含 义高层次留学人才海外科技专家统称申报条件在2012年1月1日后来朝阳工作留学人才指我国出国留学者取得显著成绩杰出人才认定标准 1.诺贝尔奖获得者（物理、化学、生理或医学、经济学奖）。 2.国家最高科学技术奖获得者。 3.中国科学院院士、中国工程院院士。 4.美国、日本、德国、法国、英国、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、新加坡、韩 国、西班牙、印度、乌克兰、以色列国家最高学术权威机构会员（一般为member或fellow，中国一般将其统一翻译为“院士”，见中国科学院国际合作局的网站。国家级领军人才认定标准 1.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；新世纪百千万人才工程国家级人选；国家有突出贡献的中青年专家；全国杰出专业技术人才；中国工艺美术大师；全国工程勘察设计大师；茅盾文学奖;鲁迅文学奖;吴阶平医学奖； 2.近5年，获得以下奖项者： （1）国家自然科学奖一等奖，国家自然科学奖二等奖前3名； （2）国家技术发明奖一等奖，国家技术发明奖二等奖前3名； （3）国家科技进步奖一等奖前5名； （4）国家级教学成果奖特等奖前3名； （5）中国青年科学家奖； （6）“全国中青年德艺双馨文艺工作者”荣誉称号； （7）中国专利金奖（须为专利发明人及设计人）； （8）世界知识产权组织版权创意金奖人物奖； （9）孙冶方经济科学奖著作奖、论文奖前2名。 3.近5年，担任以下职务者： （1）国家科技重大专项专家组组长、副组长；项目（课题）组长，且项目（课题）通过验收； （2）国家科技支撑（攻关）计划项目负责人； （3）国家“973计划”项目首席科学家、承担研究任务的项目专家组成员； （4）国家“863计划”领域主题专家组组长、副组长、召集人; （5）国家实验室主任、副主任、学术委员会主任，国家重点实验室主任、学术委员会主任，国家工程实验室、国家工程（技术）研究中心、国家能源研发（实验）中心主任； （6）国家社会科学基金重大项目首席专家； （7）全国专业标准化技术委员会主任委员； 4.近5年，获得国家自然科学基金“国家杰出青年科学基金（含外籍）”、“重大项目基金”资助的项目主持人，完成该基金所资助课题研究，且取得国家自然科学基金委员会资助项目结题通知者； 5.近5年，在Nature或Science上以第一作者或通讯作者发表论文者； 6.近5年，直接培养出获得奥运会或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛冠军的主教练员； 7.近5年，获得“中华技能大奖”荣誉称号的技术技能型、复合技能型高技能人才。地方级领军人才认定标准 1.享受国务院特殊津贴人员；省、部级有突出贡献的中青年专家；省（含副省级市）级以上优秀专家；省工艺美术大师；省名中医称号获得者；享受深圳市政府特殊津贴人员。 2.近5年，获得以下奖项者： （1）国家科技进步奖二等奖前5名； （2）省、部科学技术奖一等奖前3名、省、部技术发明奖一等奖前3名，省、部科学技术进步奖特等奖前5名、一等奖前3名； （3）省科学技术突出贡献奖； （4）国家级教学成果奖一等奖前2名； （5）教育部“高等学校教学名师奖”； （6）省（哲学）社会科学优秀成果奖一等奖第1名； （7）“全国德艺双馨电视艺术工作者”（百佳电视艺术工作者）荣誉称号； （8）长江韬奋奖； （9）全国精神文明建设“五个一工程”奖单项奖（含子项5个：文艺类图书、电影、电视剧片、戏剧、歌曲）主要作者（含编剧、导演）和主要演员前3名； （10）中国文化艺术政府奖“文华奖”单项奖（文华剧作奖、文华导演奖、文华编导奖、文华音乐创作奖、文华舞台美术奖、文华表演奖）一等奖、二等奖第1名； （11）中国广播影视大奖（子项2个：中国电影“华表奖”，中国电视剧“飞天奖”）主要作者（含编剧）、导演和主要演员前3名； （12）全国播音主持“金话筒”奖（广播播音员主持人奖、电视播音员主持人奖）； （13）中国专利优秀奖、中国外观设计金奖、省专利奖金奖（须为专利发明人或设计人）； （14）中国服装设计金顶奖； （15）华夏建设科学技术奖特等奖、一等奖主要完成人前2名； （16）中国通信标准化协会科学技术奖一等奖主要完成人前2名； （17）中国通信学会科学技术奖一等奖主要完成人前2名。 （18）中国IT年度人物奖； （19）深圳市科学技术奖市长奖； （20）神农中华农业科技奖一等奖第1名； （21）王选新闻科学技术奖人才奖终身成就奖、杰出人才奖； （22））鹏城杰出人才奖； （23）中国出版政府奖优秀出版人物奖； （24）光华龙腾设计创新奖－中国设计业十大杰出青年； （25）南粤功勋奖； （26）南粤创新奖； 3.近5年，担任以下职务者： （1）国家科技重大专项专家组成员；项目（课题）第一副组长、分课题组长，且项目（课题）通过验收； （2）国家科技支撑（攻关）计划课题第一负责人，且课题通过结题验收； （3）国家“973计划”项目首席科学家助理、课题组第一负责人，且课题通过结题验收； （4）国家“863计划”主题项目或重大项目首席专家，国家“863计划”专题组组长、副组长，且专题通过验收； （5）“国家软科学研究计划”重大项目第一负责人，且项目通过验收； （6）科技部国际科技合作计划项目中方项目第一负责人，且完成项目通过验收； （7）国家重点实验室、国家工程实验室、国家工程（技术）研究中心、国家能源研发（实验）中心副主任前2名、工程学术（技术）委员会主任，国家工程实验室、国家能源研发（实验）中心学术委员会主任； （8）省、部（重点）实验室主任、学术委员会主任，省、部工程实验室主任，省、部工程研究中心主任； （9）国家社会科学基金优秀成果项目第一负责人； （10）全国专业标准化技术委员会副主任委员； （11）珠江学者特聘教授； （12）深圳市“鹏城学者”长期特聘教授； （13）文化部优秀专家； （14）国家精品课程负责人； （15）高等院校国家重点学科带头人； （16）在任国家规划布局内重点软件企业研发机构第一负责人（各单位2年内仅可申报1人）； 4.近5年，获得国家自然科学基金“重点项目”、“重大项目”、“重大国际（地区）合作研究项目”或“优秀青年科学基金项目”资助的项目第一负责人，且项目通过结题验收； 5.近5年，中国科学院“百人计划”人选； 6.近5年，百千万知识产权人才工程第一层次人选； 7.近5年，入选中宣部“四个一批”人才； 8.近5年，广东省委宣传部“十百千工程”人才第一层次培养对象； 9.近5年，教育部“211工程”院校国家重点学科博士生导师，且来深高校担任博士生导师者； 10.近5年，广东省高等学校“千百十工程”国家级培养对象； 11.近5年，全国名校长、全国模范教师、全国优秀教师荣誉称号获得者； 12.近5年，直接培养出获得奥运会或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛第二、三名运动员的主教练员； 13.近5年，培训2年以上的运动员输送后4年内取得奥运会冠军的主教练员； 14.获得特许金融分析师（CFA）或金融风险管理师（FRM）资格证书且正受聘我市银行、证券、期货、保险业担任公司首席分析师者（或首席经济学家）、总经理或副总经理（经证监会核准）、公募基金经理职务2年以上者（各单位2年内仅可申报1人）； 15.近5年，连续3年获得《新财富》“最佳分析师”（行业排名前2名，研究小组前2名）者； 16.近5年，“深圳市产业发展与创新人才奖”获奖金额排名居本行业获奖人员前5%的副总经理级别及以上者； 17.近5年，中国科学院“知识创新工程”重要方向项目负责人，且项目通过验收； 18.近5年，国家认定企业技术中心主任，任期内考核结果为合格者； 19.近5年，国家临床重点专科（学科）带头人，国家中医药管理局重点专科（学科）带头人； 20.近5年，广东省引进创新科研团队带头人； 21.近5年，广东省引进领军人才； 22.近5年，获得特级教师称号，且担任下列职务之一者：深圳市基础教育系统“名师工程”名校长、名教师、深圳市中小学名校长工作室、名师工作室、教科研专家工作室主持人； 23.近5年，获得北美精算师、英国精算师、澳洲精算师或中国精算师资格证书且正受聘我市保险公司法人机构担任总精算师或精算责任人者（各单位2年内仅可申报1人）； 24.近5年，经国家、广东省确认由深圳市输送并代表国家参赛，获得奥运会或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛个人项目第1至3名次的现役运动员；
《分类标准（2020）》指出，海南自由贸易港评价人才坚持德才兼备原则，以市场认可、专业共同体和社会认可为基本依据，分类评价人才；以反映薪酬水平的纳税额作为主要评价指标，明确各类别人才需要达到的个人所得税、企业纳税总额标准；专业共同体和社会认可标准上，以人才任职经历、工作业绩、荣誉称号等为重要指标，分别明确热带农业、旅游业等15个行业领域不同类别人才标准要素。同时，依据《分类标准（2020）》认定的A、B、C、D、E类人才与依据原有标准认定的大师级人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才、其他类高层次人才，可以获得相应优惠政策支持和服务保障待遇。人才标准覆盖各个领域《分类标准（2020）》突出全领域人才评价，将海南自贸港发展所需的三大产业类型、十个重点领域、十二个重点产业人才都纳入评价范围；突出各类型人才评价，将专业技术人才、管理人才、技能人才、农村实用人才、社会工作人才都纳入评价范围；突出国内外人才统一评价，将国外“高精尖缺”人才与国内人才一体都纳入进来，将人才标准覆盖各个领域、各个类别、各个层次。
