【简介：】本篇文章给大家谈谈《航空公司作风建设方案怎么写》对应的知识点，希望对各位有所帮助。本文目录一览：
1、安全生产月工作总结范例5篇
2、作风建设年活动第一阶段总结
3、
本篇文章给大家谈谈《航空公司作风建设方案怎么写》对应的知识点，希望对各位有所帮助。
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安全生产月工作总结范例5篇
总结 是事后对某一阶段的工作或某项工作的完成情况,那么在 安全生产 月过去后，你有什么样的总结呢?下面是我为大家整理的关于安全生产 月 工作总结 范例，希望对您有所帮助!
安全生产月工作总结范例1
一、成立组织机构，保证“安全生产月”活动工作的正常开展。
为了加强对“安全生产月”活动工作的领导，区农业系统成立了由区农业局__副局长任组长，区农业系统各单位分管领导为成员的安全生产月活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责“安全生产月”活动的组织实施。区农业系统各单位也成立了“安全生产月”活动领导机构，并在领导小组中作了明确分工，责任到人，保证“安全生产月”活动的顺利进行。
二、精心策划，认真组织，积极开展安全生产活动。
1、加大宣传大度，营造浓厚的活动氛围。
区农业系统各单位悬挂“安全生产月”活动宣传横额条，进行“安全生产月”专题宣传，共发放安全生产宣传资料份，检查企业商铺间，设立咨询点个，发现事故隐患宗，已整改宗。
2、区农业系统各单位积极开展安全生产排查工作，区林业局加强对各种破坏林地资源行为的坚决制止，联合市森林公安分局和属地林业站着力打击各种破坏林地资源的违法行为;区农机监理站深入开展农机监理工作，与交警部门协作加强农机道路 交通 安全知识 宣传;区农业局联合区畜牧兽医局、区海洋与渔业局、区农业技术推广总站以及区水果研究所开展农产品和农资产品质量安全检查，打击经营假冒伪劣农产品和农资产品违法行为，净化我区农资贸易市场，保障我区农业安全生产。
3、区农业局及农业系统各单位对办公场所及出租物业进行了一次全面的安全生产大检查。对存在的安全隐患和事故苗头，当即向有关负责人发出整改 通知书 ，限期整改达标。对办公场所用点安全、消防安全等进行了检查，并对存在的安全隐患进行了整改。从而达到了边查边改、以查促改、以查促建的目的。
区农业局将进一步落实安全生产责任制，明确农业系统内部职能分工，做到安全生产不留死角，不发生安全生产事故。加大安全生产投入，完善农产品质量安全检测、农机安全监理制度，加大安全生产宣传力度，加强农资仓库消防安全检查，督促经营者改善农资仓储消防安全。
安全生产月工作总结范例2
根据__安监〔20__〕12号文“关于印发《20__年____县‘安全生产月’活动方案》的通知”精神，为了更加扎实有效地开展“安全生产月”活动，增强 教育 安全工作意识，提高安全工作水平，保障全县教育事业的健康发展，我局于6月2日制定并下发了__教勤〔20__〕4号文“关于印发《20__年____县教育局安全生产月活动方案》的通知”;6月27日教育局又下发了__教字〔20__〕84号文“关于印发____县教育局安全工作领导小组及各科室安全工作职责的通知”。通过六月份的“安全生产月”活动，巩固和发展了全县教育安全工作总体稳定的形势，收到较好的 安全教育 效果，现将主要工作总结如下：
一、建立组织机构，保证“安全生产月”活动的正常开展
为了加强对“安全生产月”活动的领导，教育局成立了以局长____为组长，副局长____为副组长，由中教科、初教科、计财科、勤俭办、工会、团委等科室同志为成员的安全生产月活动领导小组。领导小组下设办公室，具体负责“安全生产月”活动的组织实施，并指导各中小学、幼儿园、校办企业等开展“安全生产月”活动。各中小学、校办企业也都成立了“安全生产月”活动领导机构，并在领导小组中作了明确分工，责任到人，从而保证“安全生产月”活动的顺利进行。
二、精心策划，认真组织，积极开展丰富多彩活动
⒈加大宣传，营造浓厚的活动氛围。
按照局统一要求，全县中学、中心小学、完小、校办企业悬挂“安全生产月”活动宣传 标语 、彩旗、条幅;各校、校办厂的 黑板报 、宣传橱窗、宣传画廊、红领巾广播也进行“安全生产月”专题宣传。通过深入宣传，全体师生充分认识到安全工作的重要性和必要性，提高了教育安全思想意识。
⒉精心组织，积极开展活动。
各校着重开展“安全知识普及教育”和“安全伴我在校园，我把安全带回家”活动。石桥中学、城头中学、塔山小学、黑林小学、金山中学、墩尚中学等学校利用政治学习和教职工例会时间，组织学习《安全生产法》。罗阳中学、班庄中学、沙河第三中学、海头小学、城西小学充分利用校会、班会和晨会对学生加强安全知识教育。同时，由学校工会、团总支、少先队牵头组织师生共同参与“安全在我心中”、“安全伴我在校园”为内容的演讲比赛。收到较好教育效果，提高了师生的安全意识。
6月28日，局组织__中印刷有限公司、教育服装厂、特教校校办厂、二中搪瓷厂、城南粉笔厂等五家校办企业负责人参加市“安全在我心中”巡回演讲团在我县的演讲活动，正反两个方面的事例使各个企业的厂长(经理)深受启发，他们纷纷表示一定要抓好企业的安全生产工作，在企业中形成关爱生命，安全第一的氛围。
三、加大检查力度，发现隐患，立即整改
在“安全生产月”中，全县中小学、校办企业普遍进行了一次安全生产大检查。局组织有关科室人员对“薄弱”学校、重点校办企业进行了一次拉网式大检查，对存在的安全隐患和事故苗头，当即与有关负责人签定整顿合同，限期整改达标。海头中学、__马中学、县职业中学、高级中学、外国语学校组织人员进行自查。自查内容包括用电安全、消防安全、校舍安全、危险品的保管和使用、饮食卫生、交通安全、易燃易爆物品等，重点对师生集中活动场所和重点疏散通道、财会室、实验室、微机房进行了检查，并对存在的安全隐患进行了整改。从而达到了边查边改、以查促改、以查促建的目的。
我局上下通过开展“安全生产月”活动，提高了全县师生和企业干部职工的安全 文化 素质，建立了教育安全工作长效机制，进一步强化了教育 系统安全 责任制和事故追究制，为保障全县教育事业的健康发展打下坚实的基础。
安全生产月工作总结范例3
按照《国务院安委会办公室关于开展20__年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》要求和民航局具体部署，民航行业6月份以“防风险、除隐患、遏事故”为主题，组织开展了全国“安全生产月”活动，增强了全民安全生产意识，提升了公众安全素质，进一步深化了“三基”建设，有力促进了安全生产工作，为民航安全发展和高质量发展奠定了扎实的基础。
6月份，民航行业安全形势平稳，未发生运输航空事故，运输航空责任原因事故征候万时率和责任原因严重事故征候万时率大幅下降，分别下降了53。4%和76。7%。实现运输飞行99万小时，同比增长7。1%;通用航空飞行9。9万小时，同比增长10。6%。完成运输总周转量105。6亿吨公里，旅客运输量5341。4万人，货邮运输量60。7万吨，同比分别增长7。3%、8。2%和-1。1%。截至6月30日，我国民航运输航空实现持续安全飞行106个月、7440万小时，创造了历史上最好的安全记录。现将民航行业6月份“安全生产月”活动有关情况 报告 如下：
一、提高认识，加强组织领导
按照《国务院安委会办公室关于开展20__年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》精神，民航局成立20__年全国“安全生产月”活动组织委员会，下发《关于开展20__年全国“安全生产月”活动的通知》，明确活动总体思路、组织结构和主要内容，并组织、指导、协调、督导各地区管理局、企事业单位开展全国“安全生产月”活动。各地区、各单位按照民航局的要求，将安全生产宣传教育工作摆在重要位置。如新疆地区管理局成立局长和党委书记担任组长的活动领导小组。各单位针对自身特点和工作实际，相继成立组织机构，建立工作机制，制定活动方案和落实 措施 ，以丰富多彩的活动促进安全生产，以宣传教育活动促进行业持续安全，将全国“安全生产月”活动推向深入。
二、突出主题，开展系列活动
(一)组织开展安全宣教活动。民航各地区、各单位充分利用各种宣传工具和电子多媒体手段，以横幅、海报、电子显示屏、无线WIFI、微博、微信、现场教育等多种形式进行安全宣传，通过“安全宣讲到一线”、“安全宣讲到岗位”、“安全生产我来讲”等活动开展针对性工作作风宣讲，集中组织观看民航局发布的《作风建设永远在路上》视频宣教片，积极宣传从业人员工作作风建设的具体要求。通过主题宣教活动的开展，弘扬了 爱岗敬业 、遵章守纪、恪尽职守、诚实守信、团结协作、精益求精、勇于担当的工作作风，营造出浓厚的安全生产氛围。国航飞行总队以“践行程序规范意识和协作配合意识、严格执行SOP(标准操作程序)”为主题，开展机长座谈会及技术研讨;南航北方分公司制定了基层工作作风行为规范清单;西北空管局发布了基层工作作风行为规范清单;西安咸阳国际机场以“快、细、全”为落脚点，组织作风建设交流研讨活动，组织活动140余次，参与人数达到6820人。此外，西南地区管理局开展了防控“跑道安全、可控飞行撞地、飞行失控”主题安全宣讲，宣讲274场，参与人员8967人，基本实现飞行人员全覆盖;湖南监管局制作了宣传资料，近万人进行了学习;新疆机场集团组织开展安全生产宣传教育“进校园”、“进社区”活动，在乌鲁木齐机场周边净空区范围内的农贸市场、仓库、社区等地积极宣传，发放净空电磁环境保护及鸟击防治宣传品。并利用乌鲁木齐974广播电台，普及净空、电磁环境和鸟击防治知识。
(二)组织开展主题征文活动。为营造安全发展的良好氛围，民航局联合中国航空运输协会、中国民航报出版社开展“深化‘三基’建设，促进安全发展”征文活动。各单位高度重视，精心组织，广泛宣传，择优推送;各专业从业人员积极参与，紧密贴合岗位实际，总结自身安全管理工作 经验 和做法，踊跃投稿。短短一个月内，收到各类征文218篇。
(三)组织开展安全生产事故警示教育活动。各地区管理局通过制作安全教育视频，下发安全文件，开展宣教会等形式开展警示教育活动。并结合行业及本单位发生的典型事件，组织开展研讨，分析雷雨季节、运输旺季行业内发生的典型不安全事件，深刻吸取教训，提高从业人员的安全警觉性。东北地区管理局组织开展了“防麻痹、反违章、以案明纪”巡回警示教育，开展四场集中宣讲，823名一线员工及管理干部参与宣教会;海航组织各运行部门对“8·24”空难以来发生的13起严重事故征候调查报告进行解读和分析，对运行一线全体干部和业务骨干实施现场安全警示教育。
(四)组织开展安全生产月宣传咨询日活动。6月16日，各地区管理局、监管局和民航企事业单位通过举办展览、发放宣传资料、有奖问答、快闪表演、朗读诗歌、公众开放日、安全承诺签名等丰富多彩的方式，开展安全生产宣传咨询活动，为旅客答疑解惑。在首都机场航站楼，华北地区管理局组织局方监察员和航空公司、机场工作人员向旅客播放《作风建设永远在路上》《禁限带物品须知》等安全宣传视频，重点向旅客介绍《安全生产法》、《民用航空法》等法律法规和净空管理、锂电池运输、安检须知等航空安全知识，并开展了“三基”优秀安全班组建设经验交流。
三、组织演练，提升应急能力
(一)组织开展应急救援和事故调查综合演练。各地区管理局结合本辖区安全生产形势特点，组织辖区单位开展不同层级、形式多样的应急演练，提升安全生产应急能力。6月13日，中南地区管理局组织河南辖区7家单位在郑州机场开展航空器应急救援和事故调查综合演练，演练模拟航空器落地时偏出跑道起落架受损的紧急情况，综合了信息传递、应急指挥、紧急撤离、消防灭火、航空器搬移、事故调查等多个科目，锻炼和检验了航空公司、机场、空管等单位应对突发事件时的应急救援和协调处置能力，以及局方的事故调查能力。6月11-13日，华东地区管理局在九华山机场组织地方政府、机场公司联动的应急救援及事故调查综合演练;武汉机场联合驻场单位开展残损航空器搬移实战演练，检验机场残损航空器搬移能力;海航技术陕西分公司联合长安航空进行“飞机发动机空停”应急演练;中航油西北公司联合西安咸阳国际机场开展了“油罐溢油和失火”实战应急演练。
(二)组织开展应急预案专项应急演练。各单位按照贴近实战、注重时效的原则，结合民航生产的季节特点和旺季形式，组织开展内容丰富的专项应急演练。重庆监管局组织开展了事故调查设备实操演练，通过对现场勘查、紧急救护和无人机操作等技能培训，提升了监察员事故调查综合能力;东航西北公司组织了以“飞机空中遭雷击左发起火后陆地迫降”为背景的应急演练;乌鲁木齐航空公司组织开展航空器防风沙侵害处置应急演练。
四、加强督导，狠抓隐患治理
(一)组织开展安全隐患治理专项行动。各单位按照民航局的统一部署，举办了针对性强、特色鲜明的专项行动，全方位排查安全隐患。东北地区管理局组织了民航安全隐患“大清零”行动，管理局领导带队深入企事业单位，检查出问题49个，将安全风险的防范和化解落到实处;西北地区管理局组织开展“查找身边隐患”活动;南航大连分公司按照“三级四查”制度，从思想、机制、作风、规章、资质、运行六个方面组织隐患排查;南航新疆公司梳理20_年以来典型不安全事件，复盘事件经过，剖析事件原因，制定有效措施，切实排查隐患;沈阳桃仙机场开展了以“汛期安全、应急管理”为主题的安全自查行动;宁夏机场公司集中开展机坪防刮碰及装卸作业隐患排查。
(二)开展人员专项技术排查行动。西南地区管理局开展运输航空飞行员专项技术排查，完成理论考试160人，通过率为90。1%;完成实践考试155人，通过率为96。1%。通过本次活动，加强了SOP执行、操纵能力、驾驶舱资源管理能力和决断意识的检查和培训，提升了特情处置能力。
(三)确保旺季运行安全。针对旺季生产和复杂多变天气，生产任务繁重，人员疲劳及思想麻痹等多重因素叠加，民航局要求各单位要牢固树立“安全第一”的思想，确保航班运行安全。针对近期空中颠簸事件频发，民航局发布《关于加强空中颠簸伤人风险防控的安全提示》航空安全预警警示信息，对空中颠簸伤人风险进行预警，并提出安全建议。要求各单位深刻汲取教训，完善相关预案，防范化解安全风险，并要有针对性地加强警示教育、技术排查和日常监督。要求各地区管理局开展专项安全督查，严肃查处超标准运行、疲劳作业等问题，督促整改，确保旺季生产期间安全运行平稳有序。
通过开展形式多样、内容丰富的“安全生产月”活动，增强了全员安全生产意识，进一步锤炼了从业人员工作作风，行业整体安全素养得到提高。下一步，民航局将贯彻落实党中央、国务院关于安全生产的重大决策部署，牢固树立安全发展理念，坚持抓安全隐患零容忍、抓责任落实、抓规章标准、抓安全诚信、抓资质能力、抓工作作风、抓系统管理、抓技术创新，促进民航安全发展和高质量发展，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，为民航强国建设和中华民族伟大复兴中国梦贡献力量。
安全生产月工作总结范例4
根据__处关于开展安全生产月活动工作的要求，自六月以来，我们办事处全体人员始终牢固树立“安全第一、预防为主，安全生产责任重于泰山”的思想，始终把安全生产放在第一位，正确处理安全与生产，安全与发展的关系，结合__生活区的实际情况进行了一次全面的自查工作，做好生活区防火、防盗等各项安全工作，确保__生活区内居民的生命财产的安全。
1、依照处里布置安排，积极行动起来，坚决做好__生活区内的各项安全工作。我们首先召开了全体职工会议，对职工进行了总动员。并且要求职工做好自查自检工作，坚决消除各种安全隐患。会后全体人员对自己工作进行了全面的检查，发现问题及时解决。
2、在检查中，我们首先对生活区内所有的消防管线、消防栓进行了检查。对生锈的消防栓进行了涂油，确保消防栓能够正常使用。加大力度清理了各楼道现消防通道，保证通道的畅通。
3、加强门岗值班管理，值班要做好监控查看，牢记火警、匪警及处内值班电话，遇到问题及时汇报，将一切问题消除在萌芽状态。
4、针对生活区线路老化的问题，对配电室(配电柜)、各楼主供电线路进行了检查，在主管处领导的支持下更换了六号二门栋隐患线路，但一、二号楼主供电线路还需更换，做到了随时掌握供电使用安全情况，以检查抓自查，消除不安全隐患。
5、对生活区供水管线、主阀门、配电柜进行全面检查，对关闭不灵活的阀门进行了涂油保养。现发现水泵供水量比以前出水量少，正在观察中此情况已向主管的处领导专题汇报过。
6、积极配合处里开展的“安全生产月”的活动。认真学习有关安全生产法律法规和安全知识，全体人员积极参加处里的安全教育会议，观看录像，增强了安全法制意识、责任意识，配合处里“安全生产月”活动的顺利展开。
7、汛期来临，组织人员对生活区围墙、高压供电线路、污水排污池进行检查，有根高压线杆需加固。
安全生产月活动进入总结阶段，但安全活动是一项长期的工作，处领导对这项工作十分重视，不论过去和现在，在安全问题上投入了大量的精力、人力和财力，从成立安全生产领导小组、建立安全网络组织、配装安全设施、制订安全制度，到培训员工安全知识、组织安全演习，不断检查、发现、整改安全隐患，嬴得了安全生产连续无事故的好成绩。办事处将以这次安全生产月活动为新的起点，进一步加强对安全工作的重视，加大安全生产监管力度，做好安全工作，严格执行各项制度，严格遵守劳动安全操作规章促进安全工作更上一层楼，为__生活区的建设进一步创造良好的安全环境。
安全生产月工作总结范例5
为认真贯彻落实习“从根本上消除事故隐患，有效遏制重特大事故发生”的重要指示精神，加大安全风险隐患排查整治工作力度。根据国家关于开展20__年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知和各级政府部门要求，以“消除事故隐患，筑牢安全防线”为主题，现结合矿井实际情况制定了《20____煤矿开展“安全生产月”活动方案》的通知(__煤字〔20__〕193号)，并严格按照活动方案要求按时间节点逐项开展各项活动，现阶段我矿在“安全生产月”活动期间开展相关工作总结如下。
一、制定活动方案
20__年6月1日安监部按照相关文件要求结合矿长工作安排编制了《20____煤矿开展“安全生产月”活动方案》的通知(__煤字〔20__〕193号)。要求矿属个单位按照活动方案要求逐项开展各项活动，由安监部负责安全生产月活动期间各项印证资料收集、整理、存档、编制活动工作总结及上报等工作。
二、明确活动目的、活动时间、活动主题及活动对象
(一)活动目的：通过开展安全生产月活动，切实提高全矿员工对安全工作的认识。以党中央、国务院领导同志关于安全生产的系列讲话为指引，以近年来各类安全生产典型事故案例为主要内容，通过学习典型事故案例，宣传安全生产方针，充实安全生产知识，吸取各类事故教训，用事故案例教育人、警示人，从根源上解决影响安全生产的麻痹思想和认识问题，不断强化广大从业人员的“红线”意识和“底线”思维，不断提高管理人员安全生产现场管理水平和职工安全意识与操作技能，实现由“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”的根本性转变，最终达到矿井安全维稳发展的目的。
(二)活动时间：从6月1日起至6月30日止。
(三)活动主题：“消除事故隐患，筑牢安全防线”。
(四)活动对象：__煤矿全体从业人员。
三、成立活动领导小组
成立了以矿长为组长的活动领导小组，下设活动领导小组办公室，由安全矿余红坐同志任办公室主任，负责根据活动方案要求按时间节点组织和督促开展“安全生产月”各项活动，张先雄同志为本次活动信息联络员，负责“安全生产月”活动期间相关资料收集、整理、存档、编制活动工作总结及上报等工作。
四、各项活动开展完成情况
根据《__煤矿20__年开展“安全生产月”活动 实施方案 》(__煤字〔20__〕193号)活动方案内容结合相关文件要求，我矿“安全生产月”活动期间各项工作开展完成情况如下。
(一)20__年6月3日上午9点30分，由矿长组织相关人员在矿四楼会议室召开“安全生产月”活动启动大会(有会议纪要和工作方案作为印证资料)。
(二)20__年6月15日—17日期间，由安全副总工程师组织分班次在矿一楼大厅内观看事故警示教育片，累计参加观看665人次。组织观看警示教育片目的在于通过观看事故警示教育片，集中学习典型事故案例，宣传安全生产方针，学习安全生产知识，吸取安全事故教训，从根源上解决影响安全生产的麻痹思想和认识问题(有观看警示教育片照片和签到表作为印证资料)。
(三)20__年6月6日-18日期间，安全副总工程师到各队组进班室开展“双控”专项培训视频录制，累计录制22个视频，并将录制视频在矿一楼大厅大屏内进行滚动播放(有录制视频作为印证资料)。
(四)宣传横幅、牌板。活动期间在矿食堂走廊及其他地点挂设关于__煤矿开展安全生产月活动宣传横幅9条(下一步将制作安全生产月活动期间各项活动图册在食堂公示栏内进行公示)，在矿一楼大厅、二楼各进班室门口墙壁挂设宣传牌板共26块(有图片和现场实物作为印证资料)。
(五)开展事故隐患排查治理。20__年6月9日、6月20日、6月30日，由矿长或各专业分管领导牵头组织相关人员在全矿范围内围绕顶板管理、一通三防、机电提升运输及防治水等方面开展事故隐患排查治理工作，经排查共存在61条安全隐患或问题，均按“五落实”原则编制了隐患整改方案，除6月30日排查存在18条隐患在整改中，其余隐患已整改结束，并将安全生产月活动期间上级监管部门检查及矿自查存在各类隐患在矿一楼大厅隐患公示牌上进行公示(有隐患整改方案和台账作为印证资料)。
(六)开展安全生产宣传咨询日活动。20__年6月16日由安全副总扶永忠牵头相关部室和办公室人员配合在矿一楼大厅开展安全生产宣传咨询日活动，凡是参加宣传咨询活动人员回答问题正确后每人发放一瓶飘柔洗发水和一个香皂，累计发放洗发水170瓶、香皂170个。
(七)开展井口送温暖活动。20__年6月23日，由行政办公室牵头组织相关人员在矿一楼大厅内分班次为入(升)井人员发放“茶叶蛋”和瓶装矿泉水，累计发放茶叶蛋1750个、矿泉水1200瓶(有活动现场照片和视频作为印证资料)。
(八)开展应急演练活动。20__年6月25日，邀请公司救护队参与火灾事故应急演练，通过开展该事故演练现场援导职工应对火灾事故应急处理措施及相关安全注意事项，不断提高职工事故应急处置能力和应急避险能力。演练前编制了矿井火灾事故演练活动方案、火灾事故应急演练工作方案;演练后编制了矿井火灾事故演练总结(有演练总结、图片、签到表等作为印证材料)。
(九)开展安全知识竞赛。20__年6月30日下午16点，在矿四楼会议开展“安全生产月”知识竞赛活动。本次知识竞赛共有8支队组参加，经过3轮激烈角逐后通防团队获得第一名、掘进队获得第三名、安监团队获得第三名(有现场照片作为印证资料)。
五、活动期间存在不足及取得效果
(一)针对上级监管部门检查、公司检查和矿自查存在隐患整改过程中，个别队组或个人在隐患整改过程中存在整改进度慢和整改标准低等情况。
(二)通过开展安全生产月各项活动，让全员都参与到活动中来，从而不断提升从业人员工作积极性及主动性，丰富了矿职工业余文化生活。
(三)通过开展“双控”专项培训，不断提升了从业人员对安全风险分级管理和事故隐患排查治理工作的认知，有利于各岗位人员更容易熟知本岗位存在安全风险，不断提升岗位人员主动开展隐患排查工作积极性。
(四)通过开展安全生产月活动，使全矿职工提高认识、转变思想，强化“红线”意识和“底线”思维，不断提升从业人员安全生产理论知识与现场操作能力。
六、下一步 工作计划
(一)凡矿领导、部室负责人入井必须对范围内排查存在的安全隐患或问题整改落实情况进行跟踪，对未按要求整改或整改不达标的个人或队组严格按照矿井相关制度进行考核。
(二)继续加强安全教育培训工作，通过不断强化培训，逐步减少从业人员习惯性违章现象。
(三)知识竞赛活动结束后将制作安全生产月活动期间各项活动图册在食堂公示栏内进行展示。
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作风建设年活动第一阶段总结
按照奉化市委的统一部署，我局“作风建设年”活动从4月中旬开始进入“宣传发动，提高认识阶段”，至今这一阶段的工作已圆满结束。现将第一阶段工作总结：
一、第一阶段工作回顾
1、研究部署，思想发动
市委《“作风建设年”和主题实践活动实施意见》下发后，局党组极为重视，把它列为当前的一项重点工作来抓，于4月19日成立了局“作风建设年”活动领导小组和办事机构，领导小组由李海涌局长任组长，胡宏伦副书记、陈行军副局长为副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，由胡宏伦副书记兼任办公室主任，方国荣、孙武、丁佳大三名同志为成员，具体负责作风建设年活动的联系、组织、协调和实施。同时制定了相应的开展“作风建设年”活动的实施意见。
5月10日，局党组专题召开会议，就“作风建设年”活动进行研究部署。5月11日，召开了各科室负责人会议，部署“作风建设年”活动，将具体工作任务和责任落实到各部门，建立责任网络体系。5月15日又召开全局干部职工大会，传达学习上级关于开展“作风建设年”活动的文件精神，由局党组书记作动员部署和思想发动。
2、强化宣传，营造氛围
为在全局范围内营造良好的活动氛围，我们充分利用会议、宣传窗、信息网站等形式强化宣传，并在库区黑板报、宣传栏专门开辟了“作风建设年”活动专栏，大力宣传开展“作风建设年”活动的意义、目的和要求，激发全局干部、职工参与活动的积极性和主动性。
3、组织学习，教育培训
学习培训是开展“作风建设年”活动的一项重点内容。我们目前已组织开展了3次集中学习：5月11日，召开各科室负责人会议，学习市委《“作风建设年”和主题实践活动实施意见》明确任务和要求；5月15日召开全局干部职工大会，传达学习上级关于开展“作风建设年”活动的`文件精神；15日后以各科室为单位组织本科室工作人员组织学习，再次传达学习本局开展“作风建设年”活动的实施意见及工作安排，进行再动员再学习，组织学习党的三代领导人关于作风建设的有关论述。
4、形式多样，开展活动
通过广泛深入的思想发动、舆论宣传和学习培训，我局的广大干部职工已经充分认识到开展“作风建设年”活动的重要性和必要性，自觉把思想和行动统一到这次活动中来，把搞好“作风建设年”和做好当前本职工作有机结合起来，具体采用了“一读二听三议四行”等办法：一读就是精读原文，以科室为单位组织党员开展集中学习，认真研读总书记倡导的“八种良好风气”及党的三代领导核心关于加强作风建设的重要论述。二听就是听取专题辅导报告，积极参加奉化市委组织作风建设专题报告会，由局党组主要领导作活动辅导报告。三议就是开展改进作风建设大讨论，结合我局干部职工实际，以科室为单位开展了如何改进作风的大讨论。四行就是紧密联系我局实际，积极开展行动。一是重点开展“安全管理年”行动，以突出安全教育、深化安全意识、优化安全要素、规范安全行为、强化安全管理为主要抓手，进一步推进安全生产；二是积极开展水源保护活动，水质化验室正式投入运行，及时清理了水库烧烤垃圾，得到市民好评；三是以活动成效促当前的防汛抗旱重点工作，真正做到“思想、组织、方案、队伍、技术、检查、物资、责任”八到位；四是结合原水集团“企业文化月”活动，组织公司职工开展书画比赛预选。
二、第二阶段工作安排
按照我局作风建设年活动“第二阶段”的总体安排，第二阶段主要工作安排：
1、继续抓好学习教育，力求学得深一点，学的透一点。结合宁波原水集团提出的“读一本书，写一篇心得”的要求，要求每位职工认真研读，撰写好学习心得。
2、为了切实做到“查找问题、边整边改”，拟按照党员、中层以上干部和一般职工三个层次来查找问题。各科室分别召开一次专题会议，按照实践“八种良好风气”，结合大兴“四个风气”要求，通过多种形式，广泛征求各方面的意见，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等各个方面查找自身存在的突出问题，并进行剖析，提出整改意见。
3、继续加强舆论宣传，在全局范围内营造良好的活动氛围。
4、结合我局工作和职工思想实际，找准目前水库管理重点工作与活动的最佳结合点，处理好开展活动和做好工作的关系，把“作风建设年”活动的成效体现在促进各项工作，真正做到“两不误、两促进”。
祥鹏航空能自己携带多少行李上飞机?
经济仓不超过5千克，头等舱、公务舱旅客以10千克为限。祥鹏航空整体不错，不算坑。
根据民航有关规定，飞机旅客可以随身携带的物品规定为：
非托运行李的体积应能置于旅客的前排座椅下或封闭式行李架内。
1、 免费随身携带物品的重量，每位头等舱、公务舱旅客以10千克为限，每位经济舱旅客以5千克为限。
2、 持头等舱、公务舱客票的旅客，每人可随身携带两件物品；持经济舱客票的旅客，每人只能随身携带一件物品。每件随身携带物品的长、宽、高分别不超过55CM、40CM、20CM，总重量均不可超过5千克。
祥鹏航空实施行李差异化服务，即行李托运从机票中解绑，旅客不再无差别承担20公斤免费行李托运的支出，可按需购买托运行李额。乘坐祥鹏航空经济舱航班旅客，可免费携带一件重量不超过5公斤的非托运行李进入客舱。
拓展资料
云南祥鹏航空有限责任公司（Lucky Air）成立于2004年6月，是经中国民用航空总局批准成立，经营国内（含港澳台）、国际航空客货运输业务的公共航空运输企业。
祥鹏航空是海航集团（HNA）旗下的控股公司。2006年2月26日，祥鹏航空开航运营。2008年6月，云南省国资委与海航集团签署战略合作协议，双方共建祥鹏航空。2016年，祥鹏航空正式发布低成本战略转型，成为云南首家低成本航空公司。
参考资料祥鹏航空 官网
航空公司优秀先进个人事迹材料
在航空公司里面，出现过一些优秀的人物，他们的先进 事迹 是值得我们去学习的。下面是我跟大家分享的航空公司个人事迹，欢迎大家来阅读学习。
航空公司个人先进事迹1
***，男，*岁,汉族，*年*月出生，大学本科， 2007年加入**航公司，先后负责过南京三亚、南京西安、徐州杭州三亚、徐州福州三亚的航班收益管理工作;2009年4月竞聘为航线开发主管;现负责 渠道 管理工作。从事航线管理工作三年来，我以 “树**航形象，创优质服务”为宗旨，廉洁自律, 爱岗敬业 ，踏踏实实地做好本职工作，对航线管理这个神圣职业的无比热爱和满腔热血，抒写着自己无悔的人生!
一、注重学习，政治过硬。作为一名青年员工，我始终把业务学习和知识储备放在首位。航线管理是一个综合机构，涉及面广，工作量大，要求高。我将别人逛街、娱乐的时间奉献给了书籍，我主要学习了《航运管理实务》、《航线管理》、《航班收益管理》等书籍。工夫不负有心人，天道无私终酬勤，我很快成长为航线管理的核心骨干。我在岗位练兵业务技术比赛中，被评为业务技术能手。为更好地适应社会发展的需要，为客户提供高标准、高质量的服务而努力。
二、爱岗敬业，扎实工作。没有过硬的业务知识，再好的态度和再高的激情，也不能使服务对象满意。在负责长沙三亚航班收益管理时，2008年初春运高峰期间我国出现的罕见雪灾中，我战斗在抗灾救灾第一线，积极协助做好航线管理工作，没有出现过险情。在2008年5月12日，汶川大地震期间，我以大局利益为重，不顾个人安危，沉着冷静，坚守岗位，在第一时间里妥善地安抚并处理好受影响的后续不正常航班的善后事宜。在公司一次运力晚到时，我急旅客之所急，想旅客之所想，不但消除了旅客的担忧，同时保障了航班收益的最大化。2011年，我负责渠道管理工作，主要工作是维护渠道资料，对新旧代理人资质审核，签署代理协议，进行销售授权，制定渠道走访任务，处理渠道投诉等管理。由于工作性质及公司人员紧缺，本人从 入职 至调回北京工作期间从未申请休假，节假日和周末坚持在工作岗位。
四、无私奉献，廉洁自律。我牢记宗旨，坚持落实党风廉政建设有关要求，在日常工作和生活中不断加强思想修养，努力抓好党风廉政建设，不断构筑防腐拒变的道德防线。我无论工作中还是生活上，我都十分注意严于律已，廉洁奉公，时时处处以《廉政准则》和《廉政守则》的规定严格要求自己，从没有利用职权给亲属谋取私利;积极抓好公司党风廉政建设，当好表率，做到清清白白以政，堂堂正正做人。在汶川、玉树地震发生后，我积极响应上级号召，以实际行动支援抗震救灾工作，积极参与员工捐款、捐物等活动。
在今后的工作中，我将不负领导和同事的期望，在新的工作岗位 总结 经验 、发扬成绩，努力克服不足，以更加饱满的工作热情，按照上级领导的工作要求，努力进取，克难奋进，为电子商务营销中心建设与发展尽力尽为，为打造和谐电子商务营销中心做出应有的贡献!
航空公司个人先进事迹2
一个幸运的女孩是令人羡慕的，一个明媚如阳光的女孩是可爱的，一个豁达聪慧的女孩是富有感染力的，一个勤奋敬业的女孩是今人钦佩的，她就是刘倩女。她的微笑如春天里的桃花般灿烂美丽，带着对蓝天美好的向往和对未来的憧憬，“小燕子”这个可爱的名字，是刘倩女的父母从小对她的昵称，希望她能象一只燕子般轻盈，自在地蓝天中飞翔。俗话说：无巧不成书。**的标志也是一只“飞进寻常百姓家”的小燕子，或许正是这样一种缘分，使她对**有着一种分外的亲切和对空乘工作始终如一的热情。努力、虚心、热心是领导、同事对她的评价。刘倩女工作认真且多才多艺，很快便成为空乘中的佼佼者。
一滴水的光芒
“亲情服务”是**客舱部推出一个服务品牌。顾名思义，亲情服务就是以亲情关爱旅客。这一新的举措受到了各界旅客的广泛好评。对于屡获殊荣的“凌燕”组的赞誉更是纷至沓来。一封由美国办事处呈送公司领导的 表扬信 ，读来令人十分欣慰。
写信人是****俱乐部的常旅客、ibm公司的驻华代表怀特先生。信中写到：“本月19日(星期六)，我乘坐mu583航班从上海回美国，在机内，负责经济舱的乘务员刘倩女小姐的服务态度，令我非常感动。她笑容可掬，柔声细语，热情周到地为旅客服务，给我留下了美好而难忘的印象。飞机乘务员直接接触世界各国各种各样的人，什么样的服务态度，可以决定旅客对这个国家印象的好坏。当我看到刘小姐的悉心服务，就感到中国向世界，向未来迈出了飞跃的步伐。”
在怀特先生的信中，欣喜、感激之情溢于言表。他从“凌燕”组组员刘倩女的亲情服务和微笑中感受到了中国的腾飞，他真诚祝愿**更加繁荣昌盛。当刘倩女得知这位旅客对她的评价时，她说：“干乘务员这一行，真的让人很有成就感，虽然平凡得如同一滴水，却能折射出太阳的光芒，从亲情服务中能够反映出**、祖国欣欣向荣的面貌，真了不起。”刘倩女爱旅客，因为她爱乘务工作。
一颗金子般的心
在上海银河宾馆的大堂里，发生了这样一幕：一位老人握住刘倩女的手，激动得热泪盈眶。这是怎么一会事呢?原来老人年轻时是一位新闻工作者，退休后爱上了摄影，用相机记录了祖国的大好河山，相机就象他的眼睛捕捉了人间的真善美。当老人从东北吉林拍下了美丽的雾凇后--相机遗失在侯机室里，当老人登上**班机整理随身物品时才发现。见到自己的相机与珍贵的照片不见时，老人急得晕倒在客舱里。在刘倩女悉心照料下老人渐渐苏醒过来，得知事情的原委，小刘向他保证一定尽力找回相机。老人将信将疑地望着真诚的刘倩女，眼里有了希望。
刘倩女通过机组与北京地面工作人员取得联系，请求他们帮助寻找，结果是没有找到。到达上海后，刘倩女又和同事换班，不顾疲劳再次赶往北京。利用航班在北京停留一晚休息的时间，小刘与**驻北京办事处的工作人员取得联系，大家一起分头寻找，结果还是没有找到。刘倩女不顾北京零下10度的低温，又在夜晚感到了机场清洁队。功夫不负有心人，一位好心的保洁队阿姨捡到相机交道机场派出所，当小刘从机场派出所值班人员手里接过相机时，天空已经泛起了鱼肚白。当一夜未眠的老人手中时，望着失而复得的相机，望着刘倩女清澈、充满爱意的双眼，老人激动得久久才说出一句话：“姑娘，谢谢你，你有一颗金子般的心。”
一切因为有爱
正如她的朋友所说，“小燕子”刘倩女天生就适合飞行。的确，9年来，她一直用实际行动证明着这一点。她对待工作有一颗责任心，一种主人翁的态度。确保飞行安全和优质为旅客服务一直铭记在“小燕子”的心中。工作中她体会最深的就是“用心”二字，“用心”飞好每一次航班，“用心”为每一位旅客提供最亲情的服务。
在香港回归、澳门回归的第一个航班上，在“两会”代表、政协委员专机上，在跨新千年首航航班上，在许许多多专机保障航班上都有刘倩女灿烂的笑容。渐渐地，旅客记住了这只为大家捎来温暖快乐的“小燕子”。表扬信、赞誉声纷至沓来，**客舱服务部给刘倩女戴上了“最灿烂微笑奖”的桂冠。
或许有优秀集体优良传统的熏陶，刘倩女面对成绩显得很成熟。在客舱部空中服务特色品牌评比中，刘倩女又荣获了“阳光使者”的称号，因为在旅客的眼中刘倩女的微笑像阳光一样照耀在人们的心田，让人们感到那么舒服与温暖。并且刘倩女是客舱部的唯一一位又再次蝉联了这一荣誉称号乘务员。刘倩女说：“所有的一切都是爱的缘故，我爱客舱就像爱我的家一样，我爱乘务工作，我爱旅客。我希望，我永远沐浴在爱意中，我希望大家都喜欢我，就像喜欢蓝天里阳光的气息。”
20xx年，刘倩女又有许多难忘的回忆。20xx年的特殊 春节 ，刘倩女光荣地执行了飞行台湾的任务，第一次把**的银燕带到了宝岛台湾，她的服务、优美的广播，让台湾同胞感到了“两岸一家亲”的温暖与温馨。接着，她又执行了台湾国民党主席连战一行的航班任务，和姐妹们一起向连战主席和同仁表达了渴望和平统一的美好心愿。
展望今后的日子，刘倩女满怀感慨的说，她将一如既往的活跃在乘务舞台上，她要让自己的青春永远在旅客中闪光。
航空公司个人先进事迹3
东航江苏公司先进集体：飞机维修部
飞机维修部共有职工679人。2008年获得江苏省"模范职工小家"荣誉称号，2009年荣获江苏省"五一劳动奖状".
飞机维修部围绕公司总体规划和要求，克服了飞机高日用率、米字型航线站点多、机型老旧、发动机防空停难度大、工学矛盾突出等困难，多次把住了安全关口，圆满地完成了各项工作。2015年机务故障原因造成航班延误千次率1.07,sdr千时率0.0098,无人为原因不安全事件，连续多年获得股份公司五年以上无事故征候航空安全金质奖。工作中认真推进幸福东航、职工合理化建议、员工关爱行动三大工程，践行"三严三实",做好群团工作。主要工作如下：2015年维修部强化落实三个责任、确保安全管理上台阶，自2004年以来没有发生机务原因事故征候，自2012年以来没有发生等级以上的人为原因的不安全事件，安全形势平稳，持续适航。加强生产运行控制，为公司提供充足运力。2015年8月1日至7日，维修部无间断连续完成了b-2219左发更换、b-6332呼和浩特冰雹损伤抢修、b-2230右发更换等重大维护工作，18小时完成换发工作并试车通过;抢修较同样受损的其他航空公司节约停场时间约33天。2015年公司机队可用率为98.65%.把住安全关口、全面提升机队的技术品质和运行质量;维修部通过扩大检查面、延长检查时间等举措，多次把住了安全关口，如a330飞机6号肋轴承接耳裂纹等安全关口，避免了事故征候的发生。维修部2015年还完成了三架a320飞机的退出工作、5架emb145飞机的出售工作以及6架a320系列飞机的接收工作，顺利承接了a330飞机的航线维护工作，承接了泰国航空、香港快运等第三方航线维修工作，不断开拓第三方业务。飞机维修部将继续夯实安全管理基础，稳定维修队伍，持续为公司发展做出贡献。
东航江苏公司先进集体：保卫部
保卫部现有职工330人。2015年，保卫部认真贯彻落实股份公司、民航华东地区管理局以及公司的 安全生产 工作部署，坚持"以人为本，安全发展"的理念，紧紧围绕"管理提升年"和"训练提升年"两个中心开展工作，不断提升安全管理、落实安全责任，确保了空防安全、消防安全、货检安全以及地面安全。2007年荣获股份公司2005—2006年度社会治安综合治理先进集体。
2015年，保卫部共完成定期训练(rt)8期47人次、客舱应急训练3期10人次和5批次29名空警队员的武器警械专项培训。教员能力提升培训，共安排5个批次10名东航兼职教员赴东航培训中心完成教员能力提升培训。空保人员分级培训，对公司所有301名空保人员实施12个批次的空保人员初级岗位培训。兼职安全员脱产专项培训，共完成8个批次172人的培训工作。机上非法干扰事件处置及桌面演练专项培训。完成tsa美国航线安保培训。保证了抗日战争胜利70周年全国庆祝活动、西藏自治区成立50周年以及新疆解放60周年大庆活动期间的空防安全。部门从2015年8月20日启动该项工作以来，截至10月2日，空警值班干部共处置42起预警信息。
1月7日至9月25日，保卫部组织人员对公司基地各单位进行了两次消防安全大检查;每月不定期组织消防安全检查，将隐患消除在萌芽状态。全年共增配、更换灭火器共计315只;更换了公寓楼及机务综合楼的消防水带(含水带接口)22根;更换了机库泡沫泵房储罐内的3吨氟蛋白泡沫灭火剂，保证了消防器材、设施的完好有效。
截止2015年9月份，共检查货邮1692786件，查获危险品、违禁物品共124件，报机场公安19起，其中比较典型的是2015年5月16日查获警用爆震辣椒弹90枚，确保了公司的货邮运输安全。2015年，未发生一起由于安检原因导致的货物运输不安全事件，保证了公司的货邮运输安全。
2015年，保卫部各项工作开展井然有序，始终严把安全关口，未发生任何不安全事件。部门将在总结2015年工作的基础上，继续绷紧安全这根弦，扎实工作，确保安全，为公司持续稳定、健康发展做出新的更大的贡献。
东航江苏公司先进集体：地面服务部
地面服务部现有职工450人。2015年，根据公司各项战略工作部署，地面服务部始终围绕年初制定的工作目标，认真做好部门工作，对整体的安全、运行、服务工作进行持续优化、提升，较好地完成了全年的各项工作指标。在旺季保障中，地面服务部克服天气影响、航班限载等原因造成的行李不正常运输，屡次成功处置各类特情。在此基础上，部门积极总结，通过经验交流及反复研讨，从畅通信息渠道、优化保障流程、有效沟通旅客、妥善应对媒体等方面制定了行李运输满意度提升方案。从行李不正常运输的各环节进行改进提升，进一步降低公司行李不正常运输率及投诉率，提高旅客满意度。为配合行业发展的新趋势、大潮流，2015年以来部门积极响应公司自助化服务的战略方针，各单位高度重视，把提升自助值机率作为今年工作的重要任务。通过合理配置资源，优化柜台布局，加强引导与宣传推广以及增加电子界面安全提示等方式，部门今年的自助值机率已稳定在百分之六十左右。10月，东航股份公司根据《地面服务一体化奖励使用办法》的规定，对在2015年自助值机项目推进工作中取得显著成效的单位进行了表彰。江苏公司地面服务部荣获二等奖。
东航江苏公司先进集体：无锡分公司运行控制部
运行控制部是无锡分公司首批成立的重要部门之一。部门成立伊始，便着力打造一支业务出色、作风优良的队伍。目前共有19人，其中飞行签派员7人，现场协调员7人，航务人员1名，平均年龄不到30岁。
正是这支年轻的队伍，承担着分公司8架飞机的运行调配、近20个出港航班的航前讲解、30余个航班的进出港保障、现场监督和协调。每月900余个进出港航班的运行品质分析，除此之外，还负责每日早讲评例会、打印飞行任务书、兄弟公司的过站保障、应急反应预案的制定、演练、实施;配合总部承担性能情报换页、efb管理等多项任务。
在分公司处于快速发展的大背景下，人员少、任务重已经成为一种常态。对于他们，没有淡旺季之分。无锡至曼谷等国际航班较多，且分布在全年，签派和现场人员需通宵达旦守卫在aoc,直到最后一个航班落地，由于人员紧张，守夜相当频繁。
aoc建成后，由于没有飞行调度，签派员便身兼多职，除了监控调配航班、航前讲解、组织生产运行，还要监控飞行机组的执勤时间，积极主动与南京主基地、分公司相关部门协调，调配机组，并兼做飞行任务书的打印和检查工作。
2007、2008、2010、2011年获得"争创全年无人为差错"竞赛活动达标单位、"争创全年无人为事故征候"竞赛活动达标单位、2013年获得航班正常性先进班组。回首这支队伍的发展历程，不论任务如何艰巨，挑战如何严峻，他们都本着"着眼大局确保有序、服务机组共铸安全"的部门安全服务理念，真抓实干，披荆斩棘、攻克难关，锐意进取!
东航江苏公司先进集体：飞行部安技分部
飞行部安技分部，现有员工17人。2015年，安技分部在飞行部的正确领导下，全体人员齐心协力，努力拼搏、积极进取，圆满的完成了部门交办的各项任务，在安全管理、训练培训、外籍管理方面都做出了一定的贡献，获得了各级领导的一致好评。
安全管理工作有效开展。2015年中，安技分部严格按照部门年度工作重点，认真组织开展安全整顿工作，严格落实培训、检查、整改机制;积极开展风险管理工作，在民航局、总部及公司要求的基础上，超额完成了公司下发的工作指标;认真依托qar数据分析，加强飞行品质监控。这些工作有效提高了全体飞行人员按章操作意识，运行品质得到了进一步提升。
训练管理工作稳步推进。一年来，安技分部始终坚持"严把关，求质量"的原则，通过规范程序，强化训练管理，严把关口，保证升级质量，紧密配合，加大培训力度等手段，在充分满足公司运行需要的同时有效地提升了升级人员的素质，提升了培训工作的整体水平。
外籍管理工作平稳有序。针对外籍飞行人员首次加入公司运行，安技分部细致准备，对可能存在的风险进行了分析，从技术训练、人员搭配、实际运行等方面制定了《中国东方航空江苏有限公司外籍飞行员运行管理规定(暂行)》等一系列规章，确立标准，管控风险，并认真做好外籍飞行员的各项保障工作，确保外籍飞行人员顺利进入公司的运行生产，切实保证运行安全。
一年来，飞行部安技分部充分发挥了科室职能，提升了飞行部安全管理水平、提高了训练工作的质量，确保了外籍运行工作的稳定，为飞行部的安全运行起到了不可替代的作用，为公司的蓬勃发展打下了坚实的基础。
东航江苏公司先进集体：市场销售部航线收益分部
市场销售部航线收益分部现有职工30人。2012年荣获公司 教育 培训先进集体、2014年荣获市场销售部先进班组。
和衷共济，坚持群众路线党风建设。全体员工积极加强思想政治学习和作风建设，树立为旅客服务的牢固思想，科室呈现昂扬向上的喜人状态。精益求精，圆满完成各项销售任务。在2015年1-10月的销售生产中取得了骄人业绩：始发客公里收入为0.603元，同比去年上升1.7%;始发座公里收入达到0.496元，同比去年增长1.1%.与时俱进，注重数据分析引领市场。转变营销思路，转型为"数据分析专家",帮助江苏公司在2015年1-10月整体客座率同比提高0.9%,整体座收同比提升3.9%.推陈出新，采用多种形式锦上添花。实施航线员、区域经理、分部经理、部门经理的四级运价协调机制，同时利用多种辅助工具，取得了可观的经营业绩。同心协力，与各兄弟科室密切配合。配合销售管理、市场开发、积极沟通，紧密合作，共同完成了各项销售任务。恪尽职守，主动加班无私奉献青春。充分发挥"狼性营销"精神，休息时间主动在家加班时间约每人每天40分钟，全科室一年累积达到7300小时。按照每人每年工作2160小时计算，相当于科室多出3.4名成熟航线员，为公司增效做出了重大贡献。好学不倦，利用闲暇学习提高素养。每年召开两次大型换季航线销售思路研讨会，制定相应销售策略，确保换季销售思路紧跟运力变动、销售策略紧贴市场实际。同时，航线收益员利用闲暇时间自我充电，学习先进的营销 方法 ，提高业务能力与素养。
关于《航空公司作风建设方案怎么写》的介绍到此就结束了。
