【简介：】一、防汛各部门职责分工？一、党政办：负责应急处置期间后勤保障工作，把握全街道防汛防旱工作宣传导向，协调新闻媒体做好新闻报道及灾害性天气警报、水雨情预警、应急响应等信息的
一、防汛各部门职责分工？
一、党政办：负责应急处置期间后勤保障工作，把握全街道防汛防旱工作宣传导向，协调新闻媒体做好新闻报道及灾害性天气警报、水雨情预警、应急响应等信息的播发，做好防灾减灾、避险自救等知识的宣传工作。
二、建设办公室：负责协调市政道路、城市桥梁等市政设施的维护和抢险工作；承担排水管线、检查井、收水井等排水设施的清掏维护等工作，确保排水设施正常运行；雨天排除辖区城市内涝，及时疏通、修复因水害而产生堵塞、损毁的管网。
三、综合执法局：负责城管系统防汛工作，城市道路（含下沉式道路）、市政管网、桥梁、垃圾场及城市户外广告牌的安全度汛工作，做好广告牌、灯箱、霓虹灯等户外广告设施安全管理的监督；
统筹协调街道应急救援力量，组织协调抢险救援、应急处置，协调应急抢险救援救灾物资，组织指导灾情核查、损失评估、救灾捐赠工作，依法统一发布灾情信息；负责监督、指导灾害发生时的安全生产工作，防止发生危险化学品爆炸、泄漏等安全事故及次生灾害。
四、环卫所：负责及时清理街道主、次干道两侧排水渠及重点区域地势低洼处路面淤泥、积存垃圾，保障群众出行安全及环境卫生整洁；及时清除被风雨刮倒、折断影响交通、供电、通信等安全的树木。
五、水利站（街道防办）：承担街道防汛指挥部日常工作；组织、协调、监督、指导全街道防汛防旱工作；制定全街道防汛防旱措施、工程防汛岁修和应急处理及水毁修复工作；负责做好防汛抢险物资调度工作；做好相关材料统计及上报。
六、派出所：负责维护防汛抢险秩序和灾区社会治安秩序，确保防汛抢险、救灾物资运输车辆畅通无阻；依法查处盗窃、哄抢防洪器材、物料及破坏水利、水文、通信设施的案件，打击犯罪分子，协助做好水事纠纷的处理；
遇特大洪水、风暴等紧急情况，协助防汛部门组织群众撤离和转移，保护国家财产和人民生命安全；协助做好河湖清障及抢险救灾通讯工作。
七、交警中队：负责防汛防涝相关工作的交通疏导，维护道路交通秩序，保障抢险救灾车辆优先通行；协助组织群众撤离和转移，发布道路漫水预警信息，必要时实施交通管制，维护应急抢险现场交通秩序。
八、各村（社区）、文溪花苑管理办公室：落实属地管理职责，组建辖区内排涝抢险队伍，打桩定位，责任到人；做好辖区内低洼地段、易涝路段的巡查，提前做好“重要设施、重要路段、重要时段”的排水防涝工作，强化排涝措施，及时向街道防汛办公室报送情况；
加强辖区范围内本村（社区）管理的排水设施的疏浚清污，确保下水道管网畅通，对易发生冒溢地段的管道井盖，加强巡查防守，提前加装安全防护网、设置明显的警示牌；做好地下人防工程的抢险救灾工作；做好应急救援工作，必要时及时安全转移、妥善安置受灾人员；
加强排水防涝工作人员安全管理，避免安全事故发生；负责直管公房危房解危工作，落实各项应急措施；遇特大洪水、台风等紧急情况，做好居住在危房、简易房内的群众撤离和转移安置工作。
二、国企领导分工原则？
坚持集体领导原则。凡属方向性、全局性、政策性、关键性等问题及重大事项，都应始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，按照少数服从多数的原则，由领导班子集体决定，任何个人无权改变。若是党组织、董事会成员均为偶数，当董事会表决票数相同时，应向党组织报告，请求决定；当党组织表决票数相同时，可向上级党组织报告，请求裁决。
（2）坚持合理均衡原则。应从有利于工作开展角度出发，根据领导班子成员自身知识背景、职业经历、素质能力、性格特点、身体状况等情况并充分结合个人意愿，合理确定各成员分管职责，做到人事相宜、用人所长。同时注重均衡性，确保领导班子成员工作量的大体平均，防止个别领导手中权力太大，分工负责工作内容太多，分管机构或人员太多。
（3）坚持权责统一原则。明确权力层次、权力主体的职责和权限，“一把手”权力范围主要限定在出思路、抓方向、管全局上，对各项工作的组织、实施等则应当分工明确、责任到人，实行班子成员责任制，探索并建立责任追究机制。
（4）坚持职责互补原则。为确保工作有效衔接，本着职责相近、便于工作的原则，建立明确的“AB角”工作制度，当一方外出或请假期间，由另一方自然补位，使得工作可以连续，确保各项工作有人管理、有人负责。
三、企业领导分工原则？
党委——把方向、管大局、保落实；
董事会——定战略、作决策、防风险；
经理层——谋经营、抓落实、强管理。
一般原则
（1）坚持集体领导原则。凡属方向性、全局性、政策性、关键性等问题及重大事项，都应始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，按照少数服从多数的原则，由领导班子集体决定，任何个人无权改变。若是党组织、董事会成员均为偶数，当董事会表决票数相同时，应向党组织报告，请求决定；当党组织表决票数相同时，可向上级党组织报告，请求裁决。
（2）坚持合理均衡原则。应从有利于工作开展角度出发，根据领导班子成员自身知识背景、职业经历、素质能力、性格特点、身体状况等情况并充分结合个人意愿，合理确定各成员分管职责，做到人事相宜、用人所长。同时注重均衡性，确保领导班子成员工作量的大体平均，防止个别领导手中权力太大，分工负责工作内容太多，分管机构或人员太多。
（3）坚持权责统一原则。明确权力层次、权力主体的职责和权限，“一把手”权力范围主要限定在出思路、抓方向、管全局上，对各项工作的组织、实施等则应当分工明确、责任到人，实行班子成员责任制
（4）坚持职责互补原则。为确保工作有效衔接，本着职责相近、便于工作的原则，建立明确的“AB角”工作制度，当一方外出或请假期间，由另一方自然补位，使得工作可以连续，确保各项工作有人管理、有人负责。
四、同各部门如何分工详细，明确？
只有明确各部门的职能职责，才能达到分工明确，事事有人干，事事有人管，也便于责任追究。
五、cos社团的各部门如何分工？
一般cos部门的各部门应该分为外联部负责拉赞助作为活动经费，组织部负责对现场活动的组织，文艺部对所有活动进行拍照留念等等
六、农行领导班子分工？
答:农行领导班子分工，行长负全责，副行长主管业务，科长，副科长，员工各负其责，各有分工。
七、领导任命后如何分工？
根据工作经历和特长进行分工。一般两种分情况，一种是新领导到来，要进行新分工；另外，原来的班子领导的分工要重新调整。
分工过程中，要分别听取班子成员意见，根据意见再进行合理安排，分管的领域和科室尽量接近等量 ，然后在会上宣布，出台文件公开。
八、领导调整分工怎么拒绝？
1、家庭原因。
可以用家庭原因去拒绝，因为每个人都有自己的家庭，家庭里的客观因素太多了。
2、身体原因。
不想被调动工作，可以以自己身体不适为由进行拒绝，相信领导也能理解。
3、个人原因。
比如自己的能力有限，自己的能力不能胜任，或者自己还需要学习等。
九、领导班子分工方案？
领导分工
一、班子分工原则
1．党政交叉任职，党建与学科、专业建设深度融合的原则；
2．党管干部人事的原则；
3．工作需要与个人意愿相结合的原则。
二、班子分工方案
（一）党委书记、副院长：主持学院党委全面工作。负责组织、人事、宣传工作，分管科研。联系办公室、本科生第一党支部、中国古代文学学科、中国古典文献学学科。
（二）院长、党委副书记：主持学院行政全面工作。负责学位点、留学生与外事工作，财务、资产与设备管理工作。联系研究生第二党支部、语文教育学科、语言学与应用语言学学科。
（三）党委副书记、纪委书记：负责党委学工日常管理，纪检监察、统战、安全工作。负责共青团、工会、校友分会。联系学生科、本科生第二党支部、文艺学与中外文学关系研究学科。
（四）党委委员、副院长：负责本科教学、专业建设、地方合作、创收工作。联系教研科、研究生第一党支部、鲁迅与中国现当代文学学科。
十、什么是各部门按照职工职责分工？
中央国家机关各部门按照职责分工的
根据《中华人民共和国国家安全法》规定，中央国家机关各部门是按照职责分工的。《中华人民共和国国家安全法》第三十九条：中央国家机关各部门按照职责分工，贯彻执行国家安全方针政策和法律法规，管理指导本系统、本领域国家安全工作。
