【简介：】一、银行的工资待遇怎么样啊？银行可分为央行、国有六大行、股份制商业银行、政策性银行、地方商业银行，农商行/农信社等等。相对来说股份制银行薪资最高，央行报考竞争最大，六大
一、银行的工资待遇怎么样啊？
银行可分为央行、国有六大行、股份制商业银行、政策性银行、地方商业银行，农商行/农信社等等。相对来说股份制银行薪资最高，央行报考竞争最大，六大行薪资待遇丰厚，政策性银行无业绩压力，农商行/农信社门槛低薪资高。
参考往年各大银行的薪资待遇：
中国人民银行
中国人民银行总行工作人员属于国家公务员编制,工资水平和福利待遇和其他部委基 本一样。人民银行分支机构实行的是行员编制,享受事业编制待遇。
工资水平和福利待遇和地方事业单位的基本一样甚至高于事业单位。新考进去的都是科员(试用期),一年试用期过后硕士以上转为副科,本科转为科员
。
晋升渠道只有内部晋升,但是行员一旦级别上晋升,待遇也会有较大的提升。
一般而言,如果在县支行,科员升一级变为股级,如果在省会(地市)中心支行,本科科员升一级就是副科。
国有商业银行
国有商业银行即中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、中国银行、交通银行和 中国邮政储蓄银行六大行。
国有商业银行的工资体系分级分档,数字越小,级别越高。
以中行为例,新入职的研究生一般是8级3档助理经理(初级经理,相当于科员),本科生一般是9级1档助理经理,业绩好,一至两年就可以升一档。不同级别对应着不同的薪酬待遇。
见习期期间,工资本科为4000元/月、硕士为5000元/月、博士研究生为6000元/月,年终外加发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。
职业晋升因岗位而有差异,其中柜员发展道路:
(1)柜员→柜长→支行会计主管→支行副行长→省分行会计部门小领导→会计部总经理→总行。
(2)转岗做客户经理,走营销条线。
客户经理发展
一般有三条路:
①一直做客户经理:客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问,需要5年以上的时间。
②聘支行行长,支行的行长一般3年换一次。
③向省分行的相关部门发展,如零贷客户经理转岗信贷部竞聘成为领导。
股份制商业银行
我国现有12家全国性股份制商业银行:招商银行、浦发银行、中信银行、中国光大银行、华夏银行、中国民生银行、广发银行、兴业银行、平安银行、恒丰银行、浙商银行、渤海银行。
股份制商业银行薪酬待遇普通比国有商业银行更高。
以招商银行为例,待遇由基础工资+福利+绩效奖金
三部分组成。其中基本工资一般由学历、入职时间、岗位类型等决定; 福利包含五险一金、节日慰问金、补贴等;绩效奖金包括但不限于季度奖、年终奖。
职业晋升路径方面,与国有商业银行差不多,故不赘述。
政策性银行
我国政策性银行有三家,即国家开发银行、中国农业发展银行、中国进出口银行。
政策性银行工作稳定,待遇堪比公务员,新入职员工的平均年薪12万左右。
相对商业银行而言,工作压力小,心态比较轻松,上下班相对规律,更有很多对外交流机会。
政策性银行的晋升参照公务员，具体路径为：
科员(助理客户经理、助理业务经理)→副科级(二级中级客户经理或业务经理)→正科级(二级高级客户经理或业务经理,一级中级客户经理或业务经理)→副处级(副处长,副调研员,一级高级客户经理或业务经理)→正处级(处长,调研员)→副局级(总行部门副总经理,省分行副行长,副巡视员)→正局级(总行 部门总经理,省分行行长,巡视员)→总行领导(总行行长、副行长、行长助理)。
农信社或农商行
农信社或农商行的薪资待遇一般是当地各类银行、事业单位、公务员等岗位中相对高 的。当然各地农信社各有不同,以广东农信社为例,不同地区差别较大,珠三角地区农商行 年薪10-20万,粤东西北地区农信社年薪6-10万
。农信社或农商行的职业晋升,柜员一般有两条出路:
(1)在会计条线精耕细作,做成业 务标杆,升为柜长,乃至更高的总行职位;
(2)转岗做客户经理,走营销条线。客户经理。客 户经理一般有三条路:
①一直做客户经理;②竞聘分支机构负责人;③向上一级机构的相关部门发展
二、曹妃甸港口工资待遇怎么样啊？
曹妃甸港口是由若干个业主码头组成的，各个公司工资待遇喝补贴标准不同，职工岗位不同收入更是千差万别，最高的是实业公司，煤炭一期，通用码头，河北钢铁码头，普通员工月收入6600~9000元不等。
三、鹤壁天海工资待遇怎么样啊？
环球属于海集团叫环球事业部 环球营业额算高利润般 普通工工资待遇般 海工资鹤壁算至少能保证每月按发工资 要进海做工作聊
四、洛阳水务集团工资待遇怎么样啊？
还可以，工资两千多吧！具体看干什么了.福利也不错，不过不很好进。
五、烟台东岳工资待遇怎么样啊？
大概4K－5K，根据销量有不等的双薪。
如果打算在烟台长期发展，这是个很好的选择，这算是烟台比较好的企业之一了！ 补充一下 ，烟台房价基本在5000-6000之间六、BYD公司的工资待遇，怎么样啊？
比亚迪在深圳工资待遇不怎么样，能不来的就不要来了，工资基本就是你面试时谈的基本工资，至于绩效是不固定的，是你基本工资的33%，没有年终奖，没有福利，面试时会说有年终奖，其实去了啥都没有，基本的办公用品都要自己花钱买，逢年过节啥都不会发，午饭自己花钱，宿舍虽然没有多少钱，但是根本就不是人住的，五险一金交的特别少，医保卡不能在药店买药，加班没有加班费，员工每天要打三次卡，如果忙或者加班到特别晚忘记了打卡，你就认栽吧，相当于你没上班，会被扣绩效，尽管你的领导知道你来了，而且是因为加班太忙忘记了打卡，领导不会给你说明的，扣你工资就好了。所以比亚迪每个月由于员工忘记打卡能赚一大笔。廉价劳动力。深圳的房子想都不要想，根本买不起，大家都去惠州买，开车要一个小时，自己想像吧。而且工作效率差，无效会议特别多，一个会能开五个半小时，啥问题没解决。管理特别乱。而且由于离职率较高，公司只针对高层像人一样对待，因为这些人相对比较稳定，其他员工你就累死吧，屁毛没有。你离职的那个月，尽管你上了一个月的班也不会给你发绩效的。
七、吉利汽车工资待遇怎么样啊？
吉利汽车员工的工资待遇是1500元每月．一般职工来讲是这样．高级一点的工资也就高点，另加一些社会保险以及其它奖金等等 .还不错。杭州工资不低，要看你应聘的岗位，今后有没有发展
八、无锡索尼电子工资待遇怎么样啊？
基本工资1100元，月工资1800元左右
12小时倒班，做四休二
夜班补贴：15元/天
加工工资实行综合工时
交纳五金
每班次提供两顿免费工作餐
有厂车接送
提供年休假等福利待遇
要求：高中同等学历，有外资企业工作经验优先，试用期6个月，合同3年一签，试用期工资、福利待遇与转正后完全一致。
九、热电厂工资待遇怎么样啊？
每个地方的电厂待遇是不一样的，要看本厂的机组大小，不过待遇基本都可以，基本工资加奖金，奖金要看你岗位的高底，一般刚上班是八岗，电厂的福利挺好！
危害是不懂的，不会的地方别瞎动去，没事就没事了，一出事就是大事，上班都要跟师父，一切听师父的！
你懂得…
十、江苏农行劳务派遣工资待遇怎么样啊？
第一年1w多点，没有任何奖金之类的（第二年开始有奖金，工资主要是奖金这一块）。
基本工资有1到2倍差距，其他都一样。这个适合女生做做。我是苏州的之前在农行做过，不知道跟镇江是不是差不多。
