【简介：】一、河南移动招聘考什么内容？考试内容：第一部分：EPI+行业综合知识（言语理解：20题；数字运算：15题；逻辑推理：20题；思维策略：10题，资料分析：15题；行业综合知识：10题）， 考试时间为95分钟；第二部分：
一、河南移动招聘考什么内容？
考试内容：
第一部分：EPI+行业综合知识（言语理解：20题；数字运算：15题；逻辑推理：20题；思维策略：10题，资料分析：15题；行业综合知识：10题）， 考试时间为95分钟；
第二部分：职场个性测试：72题，考试时间为25分钟 面试内容: 面试形式：依照各省的安排，分为结构化，半结构化，无领导 主要内容：自我介绍，对岗位的理解等
二、护士招聘考哪些内容？
护士招聘考试笔试内容有：行政能力测试和申论（公务员考题），及综合（你的专业科）。对于普通的医院来说招聘时应该着重点是在操作这块，大部分的应聘考试者最担心的就是考操作，不知道复习的重点。
最主要是操作没有统一的一个规范，各种不同的技能指导书都有各自不同的步骤和标准，也不知道以哪个版本为主，计分都不一致。
考操作考的最多的就是静脉穿刺。
三、南水北调招聘考哪些内容？
1.
北京市南水北调下属事业单位笔试科目: 《公共基本能力测验(管理岗)》 考试时长:150分钟 考试时间:9:00-11:30 《公共基本能力测验(专技岗)》 考试时长:150分钟 考试时间:9:00-11:30 《公共基本能力测验(工勤岗)》 考试时长:90分钟 考试时间:9:00-10:30 《专业技术知识测验》 考试时长:120分钟
2.
北京市南水北调下属事业单位笔试形式: 《公共基本能力测验(管理岗)》和《公共基本能力测验(专技岗)》科目均采用主客观相结合的形式,考生须在专用答题卡上作答。 《公共基本能力测验(工勤岗)》科目采用全客观题形式,考生须在机读答题卡上作答。
四、中学招聘会计考什么内容？
学校没有资格单独招聘编制内人员，需要每年上报需求，由有关部门统一组织事业单位考试来招考相关人员，考试内容也不是专门针对学校会计工作，是统一的考题。
五、369基层人才招聘考什么内容？
“369基层人才工程”的9项行动计划，包括实施医学院校毕业生特招、全科医生特设岗位、农村订单定向医学生培养、基层骨干医师培训、全科医生转岗培训、基层卫生人才在职学历提升、基层住院(全科)医师规范化培训、城乡医院对口支援帮扶、红会送医等。
其中，医学院校毕业生特招共计1.53万人，对于特招研究生、本科生，省财政将按大学期间培养费用给予补助；为乡镇卫生院招聘2400名特岗全科医生，财政按年人均不低于4万元的标准安排岗位津贴；为农村订单定向培养本科生2980人。
六、义乌环境集团招聘考什么内容？
考法律法规，考相关专业知识，
七、2019济宁教师招聘考什么内容？
笔试一般包括教育基础理论和公共基础知识
教育基础包含：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。
公共基础知识包含：政治理论基础知识、经济理论基础知识、法律理论基础知识、时事政治等综合知识，考试内容比较多。
面试一般包括试讲和说课两种。
在面试方面，一般就是专业课的考查，具体比如考生面试的是小学语文教师，那么面试的题目经教师网老师研究，很可能就是当地小学高年级的教材中的一篇，各位考生可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题，进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。
八、2019甘肃烟草招聘考什么内容？
你好，考生。 甘肃烟草招聘分为烟草工业和烟草专卖局。招考时间：校招3月中旬、社招5月中旬。 烟草工业将考行测和时政，烟草专卖局会考行测和申论。 以上内容供参考，希望可以帮助到你。
九、电信招聘考试是考什么内容？
电信招聘考试笔试内容：
第一部分：行测(所有省份都会考试内容)
;第二部分：专业知识(部分省份的部分岗位)
;第三部分：写作(部分省份)第四部分：行业常识。笔试具体内容依照各省自行安排面试内容：
面试形式：依照各省的安排，分为结构化，半结构化，无领导主要内容：自我介绍，对岗位的理解等
十、护士招聘考试，笔试都考什么内容？
每个医院考试的主要内容都明显不同，笔试考试大多数情况下考三基,还有职业能力的和公共基础知识等，只要您努力点看书，笔试考试是没有问题的，比较简单，操作方面最最重要，要优先集中精力的是您要放松心情，千万不可以慌张。
