【简介：】一、副经理和常务副经理区别？常务副总和副总的级别不一样，从领导人员管理和职务职级管理来说，二者间的区别主要体现在4个方面：一是级别不同；二是薪资待遇不同；三是职责权限不同；四
一、副经理和常务副经理区别？
常务副总和副总的级别不一样，从领导人员管理和职务职级管理来说，二者间的区别主要体现在4个方面：一是级别不同；二是薪资待遇不同；三是职责权限不同；四是晋升空间不同。
（一）级别不同
常务副总经理的级别介于总经理和副总经理之间，比副总经理高半级。从级别来看：总经理＞常务副总经理＞副总经理。
（二）薪资待遇不同
一般来说，常务副总经理可参照总经理，享受正职领导待遇。而副总经理，只能享受副职领导待遇。
（三）职责权限不同
常务副总经理的职责权限，比副总经理相对更大一点。因为在这个岗位工作，接触工作范围更广泛。一般常务副总经理除了自己分管工作以外，还协助总经理管理其他工作。而副总经理，一般只负责相应领域的工作。
（四）晋升空间不同
常务副总经理这一职务，相当于总经理的储备岗。从替代关系来看：当总经理外出，常务副总经理代替总经理，管理公司的全面工作。
二、副经理和常务副经理哪个职位高？
副经理和常务副经理应属平级关系，只是职责分工不同，但从领导层内部来看，常务副经理的职责要多一些，所以职位也相应高一些。
在公司或部门里，一般执行经理负责制，日常生产、生活由经理负责，如果经理外出或其他原因不能理职，就会委托常务副经理代行管理职责，这时副经理应该服从常务副经理安排和领导
三、项目副经理职责？
：
1、协助经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、协助经理将公司内部管理制度化、规范化；
3、协助经理组织、监督公司各项规划和计划的实施；
4、协助经理开展企业形象宣传活动；
5、参与公司人才队伍的建设工作；
6、协助经理对公司运作与各职能部门进行管理；
7、协助经理推进公司企业文化的建设工作；
8、完成经理临时下达的任务。
四、单位里常务副经理和副经理的区别？
如在某企业中，常务副经理的职位要比副经理的职位要高。
如常务副经理可以主持参加单位里的一切事务活动，对单位的工作具有否决权，如人事调动权、经费支配权等，而副经理则是常务副经理的助手，起着辅助作用。假如常务副经理不在岗，副经理可以对日常工作进行临时性的处理，重要工作要向上级请示。
五、屈臣氏门店副经理面试？
面试经历：先拿到一份试题，关于基本的服务理念，企业文化等题目，也有需要在屈臣氏店面里面观察并找到答案的问题，应聘途径：网上申请面试内容：1对1面试面试难度：难度一般面试感觉：很好
六、物业副经理多少工资？
物业的工资普遍都不高的
能做到副经理工资也是比较难过万的
但是也要看相应的地产情况了
好地产下面的物业，工资也还可观的
七、人事副经理晋升方向？
人力资源经理升职后可以做人力资源主管，然后是人力资源总监。
人力资源经理，人力资源部门工作的管理者。 原来叫人事经理。二者之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源，而人事经理重在使用人力资源。 人力资源与传统的自然资源不同，属于无限开发资源；当然，光使用不开发，也会枯竭的——这正是当今企业都将人事部的牌子拿下，换上人力资源部的原因所在。 人力资源经理：计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等。
八、计划副经理任职要求？
1、参与编制公司年度生产经营计划并督促落实。
2、按照供应链的年度工作计划，制定计划部年度工作计划，并负责具体执行；
3、根据产供销会议确认的销售订单，科学安排生产、采购计划、发货计划，确保公司产品不断货；
4、跟踪生产计划的进度和执行情况，掌控产品供给，适时调整计划；
5、做好外包生产过程控制，确保产品质量可靠，代工费用合理；
6、与OEM工厂、采购部、物流部保持良好的沟通，保证产品生产、交货及时；
7、对OEM工厂的审核、签订、优化、整合，并保持合作共赢的良好关系。
九、某人是副经理称呼时直接叫某经理还是某副经理？
如果是副职，在称呼时一般可去掉“副”字，如“王副经理”，要称“王经理”。
但是，在特别正式、隆重场合不能使用简称。十、应聘财务副经理面试技巧？
面试注意事项一：面试通知
财务经理接到面试单位的电话或者邮件一定要问清楚，单位是不是家族企业，直属上级是谁，直属下级有哪些，财务经理的薪资范围是多少，这些都会关系到今天工作开展顺不顺利。
面试注意事项二：面试着装
财务经理可能直接向老板汇报工作，自己也需要带领下属工作，所以必须要有一定的形象，面试时着装要注意。得体，不要穿休闲服。
面试注意事项三：填写挂证申请表
填写挂证申请表或者叫做应聘登记表，填表时一定要记住要与你自己提供的简历上的工作时间和单位保持一致，财务经理用人单位一定会去做背景调查的，所以工作经历填写一定要真实，切记哦。
面试注意事项四：第一轮面试人事经理或总监面试
财务经理第一轮面试通常是人事经理或者人事总监面试，所以一定要注意回答问题要直接，这轮面试不会问到财务专业知识，多数是简单的沟通交谈。自我介绍，工作经历描述，离职原因，期望工资等，原来管理经验等这些问题。
面试注意事项五：可能会有笔试测试
财务经理有些公司会有专业和笔试，笔试包括财务知识，或者性格及人格测试，这些只要你正常发挥即可。如果专业笔试，那就要看你自己的专业知识了。
面试注意事项六：总帐会计第二轮面试必会知识点—制定财务管理制度
财务经理一定需要编写各类财务管理制度，所以面试必须知道这些财务制度如何编写。防范财务风险，资产如何管理等，这些第二轮面试都会可能问到的。
面试注意事项七：总帐会计第二轮面试必会知识点—财务核算、财务报告的编制
财务经理必须知道财务核算，编制或审核财务报告。
面试注意事项八：总帐会计第二轮面试必会知识点—公司资产的监管
Ø监管应收账款、存货、其他应收账款等资产运行情况，对不良债权及时提出处理建议；
Ø负责根据资产管理要求，定期组织资产盘点工作，并对盘盈/盘亏结果进行核实、报批和相关账务处理；
Ø负责组织实施公司财务预算的编制，并定期对预算执行状况进行有效分析；
面试注意事项九：总帐会计第二轮面试必会知识点—内部团队管理工作
Ø负责部门员工的岗位辅导和在职培训工作；
Ø负责部门员工的绩效考核管理和实施工作；
Ø负责团队的持续发展和提升工作。
