【简介：】一、进阿里有多难？我有很多朋友在阿里。他们形容阿里就是一个围城，外面的人想进来，里面的人想出去。首先，这个公司因为人多内部会复杂些，二来确实竞争压力比较大，每个人都要背负KP
一、进阿里有多难？
我有很多朋友在阿里。他们形容阿里就是一个围城，外面的人想进来，里面的人想出去。首先，这个公司因为人多内部会复杂些，二来确实竞争压力比较大，每个人都要背负KPI考核，加班文化比较深重，你要有心理准备。当你坚决选择要去阿里时，他们会要求学历，名校优先。会要求互联网从业经验，同行业跳比较容易。
如果你都不具备，也可以试试，毕竟这是个会破格招人才的地方。只要你对互联网，对电商有比较深入的研究和了解，或在社交，行政管理等某方面有特长，能在面试中表现出色，进阿里也是可能的。
二、进华为有多难？
本人通讯专业出身，遥想去年自己也曾为了毕业后的去向问题而在宿舍床上辗转反侧，那时我的第一志向便是进入华为工作，为中国的技术崛起贡献出自己的一份力量。但天不遂人愿，华为岗位的选拔标准实在严苛，候选者之间竞争更是颇为激烈，最终我还是在第二轮专业面试的环节中被刷了下来。但我一个软件研发类专业的学长前年却通过了层层选拔，被华为录用。今天我特地问了学长许多关于华为招聘的问题并记录了下来，以供今年想要供职华为的各位高材生们作为参考。下面我们来详细聊一下华为具体的招聘与面试流程（以我学长的软件研发类专业为例）。
一、建立注册与岗位申请
有意供职华为的各位学生朋友们必须事先登录华为的招聘官网，完成注册与简历填写，需要提供的信息包括：个人基本信息、教育经历、实践经历以及项目经历等等。个人基本信息与教育经历都是板上钉钉的事情，如实填写就好；而实践经历与项目经历则建议参与招聘的同学们进行适当修饰，简单讲就是什么好听说什么，千万不要吝啬对自己的溢美之词。要知道你的竞争者们很可能都是各个211、985大学的高材生，简历填不好，你连上机考试的资格都没有，很多人在这个环节就已经被淘汰了。
除此之外，同学们还要好好浏览华为招聘官网上所展示的岗位信息，选择一个你感兴趣并且足够擅长、足够匹配的岗位进行申请。申请结束后，华为如果对你的履历感兴趣就会以短信的方式告诉你接下来即将到来的上机考试相关信息。
二、上机考试
同学们在收到华为的机考信息通知后，一定要留意相关考试须知与附件规定，挑选一个网络通畅、不受打扰的环境完成答卷。千万不要小看上机考试，华为目前作为领跑整个5G通讯行业的世界科技巨头，其机考难度也是可想而知。华为出的题目可不是平时学生们在校园里做的基础科目题，这里面所涵盖的范围相当之广：结合实际商用软件的复杂场景应用、解决以往华为工作问题的编码编写甚至各种交叉学科的常识性内容都有可能出现。专业基础不牢靠、应变能力不强或者只会死背理论的同学们往往在这一环节就已经“游戏结束”了。
三、第一轮专业面试
在通过上机考试之后，你接下来将会面临由华为资深业务专家们组成的面试官团队，他们都是华为公司内掌握最新技术并长期工作在编码一线的大神们，好戏这时才刚刚上演。面试官们会对候选者的机考信息进行详细复盘，检验候选者的解题方式是否正确、解题思路是否清晰。机考或许还存在些许侥幸成分，而第一轮专业面试很快就会让一些滥竽充数的漏网之鱼无所遁形。
四、第二轮专业面试
接下来就是整个招聘的重头戏了——第二轮专业面试。这一轮面试中的面试官们将会针对每个候选者对自己所学专业的理解与实操熟悉程度，设置具体的实际应用题目、设计演进题目与实际操作题目。一大部分候选者就是栽在了这一环节（我就是第二轮专业面试没有通过），要知道现实生活中的商用软件是非常复杂的，和同学们平时在校园里做的题目基本是一天一地。而这一轮面试中关于华为系统的相关题目也必然是不断变化的，对候选者的答题要求则是：就算在华为系统被攻击的状态下，也要保持系统的可靠性与韧性，这对于初出茅庐的大学生们来讲无疑将是一项艰难的挑战。
五、业务主管面试
如果你可以通过前面四轮的选拔，那么供职华为对你来讲就基本上是板上钉钉的事情啦。在最后一轮的面试中你将见到你未来的业务主管，他将会进一步评估你与你所申请岗位的匹配程度，仔细研究你的简历与你在校期间发表过的主要论文，询问你的专业情况。一言以蔽之，你之前上学期间的种种努力都没有白费，华为将是你梦想起航的地方。
六、签约与入职
恭喜你通过了“万人过独木桥”的华为选拔，入职之前华为公司将会邀请你参加供职签约座谈会，加深你对华为公司的了解。没准儿会上你还能和任正非聊上两句呢~
说了这么多，就是希望即将毕业并准备供职华为的各位高材生们调整好心态，在今后走向工作岗位的日子里也要像在校园里一样笑对人生。成功固然可喜，但就算像我一样面试失败了也不要气馁，条条大路通罗马，人生何处不相逢呢？
三、进nba有多难？
我国近些年来进NBA的人也不少:王治郅，姚明，孙悦，易建联，周琦，丁彦雨航……但是打出名堂却没几个！可想而知进入NBA难度的确很大。
NBA作为全球篮球水平最好的收入最高职业联赛，对运动员的选拔标准也是很高的。不仅要有很好的篮球技术，视野和意识也要相当好。而且身体天赋也是必不可少的。
也有很多打街球的人想进职业，进入NBA。但是街头篮球的要求和职业联盟有非常大的不同，街头篮球更注重观赏性，还有一些不那么实用的技巧。街头篮球，水平没有那么高，强度那么大的对抗。NBA，是职业篮球，更注重实用性和身体对抗，很多街头篮球的东西就显得华而不实，没有很大的用处了。因此，街头篮球和职业比赛完全是两回事。美国教授运球投篮样样精通，但是也进不了NBA，最大难题还是身体素质。
也有人说了，为什么有的人1米7多也能打篮球，像小托马斯，小土豆，韦伯这些球星。但是你不知道这些人弹跳恐怖，动不动就是一个扣篮。韦伯显得那样娇小，但是不要小看韦伯，他可是有着最矮扣篮王的美誉。
因此，进NBA，考察一个人在篮球领域的综合能力，可以说能进的哪个不是天赋极佳！
四、进国企有多难？
进国企的难易情况，因人而异，因情况而异，对于某些人而言，进去国企并不难，但对于一些人而言，进入国企很难。
1.进入好国企很难
国企也是分三六九等的，有些是国资委管理的，其实是叫央企了，一般是全国性的，规模大。国企呢，规模不等，大的有，小的也有，比如省级和市级的。
一般而言，规模越大的、层级越高的国企，要求也就更高，在筛选简历的时候，985/211院校优先，普通本科几乎是没有什么机会的。
当然，越是偏远地区，基层地区，条件也就放得越宽松。
2.应届生进入国企不难
当下，很多国企招聘的方式几乎都是以校园招聘为主了，毕竟有些国企的薪资不高，校招的学生薪资可以不用给太高，而社招的那些人，肯定看不上国企的薪资了。
国企校招的时候，如果是985211，那么难度不会太大，如果学历不是太满意，那就报基层的岗位，也有一定的几率能够录取。
当然，前提是自己能通过笔试，后面的面试就容易多了，另外再补充一点，不管什么企业，男生都有一定的优势。
3.有关系不难
现在进入国企的，有没有关系户？有，不过数量少了，进入的要求也越来越严格了。
当然，在一些国企，还是特别喜欢招聘那些国企子弟，毕竟父母就是原来的老员工，知根知底，也了解企业，进入之后，也会非常的稳定。
另外一些国企，招聘逐渐规范化，只不过依然还有漏洞还可以继续钻，笔试就不说了，面试的时候，分数绝对低不了。
进国企，难不难，看公司，看学历，看关系，因人而异，对于一些人而言，轻而易举，对于一些人而言，真的是太难了。
五、进康奈尔有多难？
康奈尔大学申请比较严格，除语言成绩外对学生综合素质要求很高，例如个人PS，老师推荐信，个人阅历以及思维能力等都作为衡量学生的必要条件。
六、进成都国企有多难？
进成都国企难吗，有的人为了进国企拼关系，拼爹、拼妈，但最后如果能力不行要么被别人冷落，无法升职最终有可能进去以后慢慢就想放弃而辞职。
关键是看你要进的国企的待遇和升职空间怎么样，待遇好的国企，对业务、技术、管理等能力要求较高所以在人才选拔上就非常严格相对就不容易被录取
七、本科进网易有多难？
反正是很难。首先，网易对学历是有一定的要求的，太低的学历除非在面试中表现出众走特批外，是比较难进来的。
其次，难不难要看你的个人能力，就拿产品经理来说，如果是普通本科的候选人，面试中充分展现自己的个人能力，通过面试的几率就会大很多，相反即使名牌大学毕业，面试中一问三不知的人，也难以加入网易。
八、进银行总部有多难？
银行的分行和总行部门会视情况招收应届生。
一般是金融市场部、资产管理部、投行部等部门会补充一些新鲜血液。
大型银行里，工农中建及招行的金融市场部、资产管理部、投行部有一定的应届生岗位招聘的需求。
四大行总行一般会与指定高校合作，由校方内部推荐（主要取决于学习成绩）进行单独的笔试面试。
笔试面试之后发放录取通知，岗位主要分为利润中心和管培轮岗两类。内部推荐与大规模招聘是分开的，在时间上也要更早，11月初就会有结果。
如果求职者能够获得内部推荐的机会，一定要好好准备。
一般而言，总行部门对应届生的学历要求较高，一般要求985院校或海外名校硕士。
在实习经历方面，更偏向具有相关性强的实习，不仅仅是银行，券商、基金、信托的经验均有所帮助；
个人素质方面，更看重书面表达能力和口头表达能力。
整体来说，应届生进入总行部门并不是没有任何机会，但是其门槛要比一般岗位高一些。
应届生能否直接进入总行部门需要辩证地看待。
九、进大疆有多难？
进大疆很难。
在民用无人机领域，大疆通过技术优势和对市场的把握领跑全场。大疆在2017年时就有一支1500人的研发团队，高峰时企业约14000人；截至2020年底，大疆在国内共申请了5577件发明专利和实用新型专利。随着核心技术的井喷，在此期间大疆的产品也迎来爆发式增长并迅速占据市场。
十、芯片光刻机制造有多难？
光刻机号称比研制原子弹还困难！全球只有3个国家能造，我国一直被西方国家牢牢“卡脖子”，至今都没能突破尖端技术。
光刻机与核武器不同，研制难度在于精密，制造过程涉及诸多环节和零件，这些零件既有发射激光的，又有控制电压的，每个环节需要配合得恰到好处，并且非常精准。任意一个环节出现差错都会导致光刻机运行出现问题，生产出的芯片也不合格。比方说，光刻机在刻蚀硅晶片时，激光强度高于实际需求，就会导致刻蚀出来的比例有误差，最终导致整个芯片报废。
值得一提的是，目前世界上只有3个国家有能力制造出光刻机，其中能制造出高端光刻机的国家只有日本和荷兰。日本的国土面积虽然不大，却掌握有强大的科技实力和工业基础，第二次世界大战前甚至超过了欧洲老牌工业强国。如今的日本，在精密仪器设计与制造领域有着十分高的造诣，全球很大部分高端医疗器械就是由日本制造。在光刻机领域，日本的研制历程要远早于其他国家。
荷兰的阿斯麦公司是光刻机制造行业的领头羊，很多发达国家都严重依赖荷兰的光刻机，在光刻机领域有着绝对的话语权。除去日本和荷兰之外，我国也掌握有研制光刻机的能力，只不过还无法研制出高端光刻机。如今，我国已经突破了光刻机从0到1.5的跨越，成功拥有了属于自己的光刻机。相信用不了多久，我国的光刻机水平就能达到世界领先水平。
