【简介：】一、领导干部电脑配备标准？计算机、打印机、扫描仪等办公室设备：电脑最少要用6年，台式的价格上限5000元通知要求，台式计算机（含预装正版操作系统软件）价格上限为5000元，最低使用年
一、领导干部电脑配备标准？
计算机、打印机、扫描仪等办公室设备：电脑最少要用6年，台式的价格上限5000元
通知要求，台式计算机（含预装正版操作系统软件）价格上限为5000元，最低使用年限为6年；便携式计算机(含预装正版操作系统软件)价格上限为7000元，最低使用年限为6年。
通知还对打印机、复印机、传真机等的配置做了规定。明确，编制内实有人数在100人以内的单位，每20人可以配置1台复印机；编制内实有人数在100人以上的单位，超出100人的部分每30人可以配置1台复印机。复印机的价格上限为35,000元，并且规定最低使用年限为6年或复印30万张纸。
二、领导干部的着装标准？
1、发型
要求：干练、简洁
男同志一般有背头、平头和偏分三种发型，女同志视头发长短，尽量保持露额的发型。
切忌：夸张的颜色及夸张的烫发。
2、会议场合不同穿着
大型会议：深色西装外套（多为黑色），白衬衫，暗色系领带，黑色配饰（皮带、皮鞋）。
上述穿着在陪同重要领导、参加纪念活动等严肃场合通用。
中小型会议：可略微放松，白衬衫、浅蓝衬衫，或带领polo衫（一般局限小型会议）。
内部会议：日常办公着装即可。
切忌：篮球鞋、中短裤、大花衬衫、跳色袜子、露脚踝等。
3、外出时着装
遇到外出考察、下乡等场合时，宜穿深色夹克。夏季也可着白衬衫、深色运动外套、POLO衫等（视情况而定）。若需加羽绒服等防寒衣物，也应以黑色、藏青色为主。
切忌：衣着搭配过于正式（不利于和群众接触）或颜色过于花哨艳丽。
4、易忽视的小tips：
polo衫：是市、县区和乡镇干部偏爱的一种夏季衣物。
但国家领导人在新闻报道中基本没有穿过polo衫的，公务员、机关工作人员在日常工作中穿穿无妨，但在正式场合和官至一定级别都不应穿着。
皮带：分针扣式和卡扣式两种，建议针扣式更为正式，不宜有明显标志。
黑袜子：黑袜子是正式场合的标配，长度以坐下时能完全遮住裤腿与皮鞋之间的小腿部分为宜。
其实这个备受争议的女领导忽视了时事敏锐性。新闻发布会不是模特秀，这一个多小时不带耳钉就不带了。在疫情发布会这样的场合，再严肃正式也不为过。
三、领导干部请客规定标准？
一、必须严格执行重大事项报告制度，宴请规模不得超过15 桌（10 人/桌）；
二、不准讲排场、比阔气、铺张浪费；
三、不准通过多时间、多地点、分批分期宴请等方式变相大操大办；
四、不准违反规定使用公车、组织豪华车队、奢华布置现场等；
五、不准邀请管理和服务对象或有可能影响公正执行公务的人员参加。
四、领导干部创新能力评价标准？
领导干部创新能力的表现在业务能力非常的突出，别人解决不了的困难，他们都能依靠自己的智慧和才干解决问题！把大家的利益看到很高，这样的领导能充分起到团结沟通团队的作用。
他们的光辉形象在我们群众干部当中独树一帜，让我们有了仰望高山的感觉，能为广大职工创造利益和福利！
五、国企领导干部20字标准 自我评价？
国有企业的领导干部每年要进行述职，要对自己一年来的政治思想和开展工作、廉洁自律等各方面情况进行评价，可以参考如下的文字标准：政治上严格要求，听党话跟党走。工作上勤奋努力，开拓创新。作风上洁身自好，廉洁自律。个人的标准主要从这三个方面可以详细展开。
六、领导干部试用期考核合格标准？
考核内容及程序
按照《党政领导干部任职试用期暂行规定》的要求，对干部在试用期内的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况进行全面考核，重点考核其对所任职务的适应能力、履行职责和完成全县重点工作和中心工作任务的情况。
考核工作由县委组织部组织实施。主要步骤是:
(1)发布考核工作预告，通知干部本人撰写思想工作汇报。
(2)组织召开民-主测评会，由考核对象本人进行述职，与会人员根据考核对象的平时表现和述职情况，填写《干部任职试用期满考核测评表》。同时，在单位领导班子成员中进行考核谈话。
(3)考核对象所在单位党组织对其任职试用期间的思想政治表现、组织协调能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况写出书面鉴定，同时提出是否同意其正式任职的意见。
(4)书面征求县纪检监察、综治和计生等部门对考核对象的意见，县委组织部部务会综合考核对象所在单位党组织和三个部门的意见及测评、考核情况，讨论研究确定考核对象试用期间的考核结果，并评定等次。
(5)考核结果反溃
考核结果评定及运用
1、考核结果评定
考核结果分为合格、基本合格和不合格三个等次。
试用期满经考核全部项目达到下列标准者，评定为合格等次：
(1)思想政治素质较高;
(2)组织领导能力较强;
(3)联系群众、工作作风较好;
(4)工作实绩较为突出;
(5)能做到廉洁自律;
(6)民-主测评称职及以上票达到或超过80%。
试用期满经考核多数项目符合下列情况者，评定为基本合格等次：
(1)思想政治素质一般;
(2)组织领导能力较弱;
(3)工作作风方面存在某些不足;
(4)能基本完成年度工作目标，但工作实绩不突出;
(5)能基本做到廉洁自律;
(6)民-主测评称职及以上票为60-80%。
试用期满经考核存在下列情况者，评定为不合格等次：
(1)思想政治素质方面存在突出问题;
(2)组织领导能力差，不能胜任现职领导岗位;
(3)在领导班子中闹无原则纠纷，严重影响班子团结或工作作风存在严重问题;
(4)有以权谋私行为，存在不廉洁问题;
(5)工作不负责任，造成较大损失;
(6)民-主测评称职及以上票低于60%。
2、考核结果运用
试用期满经考核认定为合格的，由县委组织部按照有关规定正式办理任职手续，任职时间从试用期任职时间起算。
试用期满经考核认定为基本合格的，延长试用期，延长时间最长一年。延长期满经考核认定为合格的，按照有关规定正式办理任职手续，任职时间从试用期任职时间起算;延长期满经考核认定为不合格的，免去其试任职务，按试用前原职级安排适当工作。
试用期满经考核认定为不合格的，取消其任职资格，按试用前原职级安排适当工作。
依据考核结果，需要延长试用期或经考核认定为不合格需取消任职资格的，由县委组织部部务会讨论研究后提交县委常委会决定。
在试用期间工作出现重大失误或犯有严重错误不宜继续试用的，由县委组织部部务会提交县委常委会决定后，提前结束试用期，并取消其任职资格，同时按照有关规定予以处理。
七、国企领导干部用车标准有什么规定？
国企有经营自主权，用车没有标准。但是政府管理或党的组织管理上往往又出现国有企业参照执行的规定。所以国企领导干部的配车标准只是参照标准，参照政府标准执行。
通常可以参考以下标准:
新配备的经营和业务保障用车，轿车型的价格要控制在18万元以内、排量1.8升（含）以下；商务型的价格控制在30万元以内、排量3.0升（含）以下。新购置公务用车，要严格执行购置标准，选用国产汽车，优先选用新能源汽车，不得增加高档配置或豪华内饰。
八、领导干部婚丧嫁娶新规标准有哪些？
关于进一步规范干部婚丧嫁娶等事宜的暂行规定：为厉行勤俭节约，反对婚丧嫁娶等事宜大操大办，根据改进工作作风、密切联系群众有关规定、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及《关于对领导干部操办婚丧喜庆事宜进一步加强监督管理的通知》要求，制定本规定：
1、本规定所指干部包括地区范围内各级党政机关、人大机关、政协机关，法院、检察院；地区、县（市）直属部门和国有企业、事业单位、群团组织、党组织属地管理的驻阿单位；乡（镇、街道）干部及其工作人员。
2、干部要带头发扬中华民族艰苦朴素、勤俭节约的优良传统，倡行文明健康的礼尚文化，对婚丧嫁娶等事宜新事新办、简事简办，坚决与讲排场、比阔气、铺张浪费等不良风气作斗争，党员干部更要做好表率。
3、干部原则上一律不得操办除本人、父母（包含配偶父母）、子女以外的婚礼或葬礼（乃孜尔）。
4、婚礼提倡喜庆节俭，宴请人数累计不超过300人，车辆不超过8辆。葬礼（乃孜尔7天、40天、一周年）提倡文明简朴，车辆从严控制。干部操办婚丧嫁娶事宜只宴请亲属，同事、同学及好友可到场帮忙，不随礼。
5、干部在新居落成、乔迁，子女满月、百天、割礼、戴耳环、升学、参军，老人过寿等喜庆事宜方面，只限在直系亲属范围内宴请，不发请柬。
6、操办婚丧嫁娶等事宜禁止动用公车，禁止收受任何单位的礼品、礼金（花圈、挽联除外），禁止收受可能影响公正执行公务的管理或服务对象的礼品、礼金；禁止个人以单位名义参加宴请和送礼，严禁单位报销或变相报销个人礼品、礼金。
7、干部在操办婚丧嫁娶等事宜中，禁止搞有损社会公德的装扮、打闹、游街等庸俗活动或封建迷信活动。
8、严禁宗教干涉干预婚礼、丧礼，干部在操办婚丧嫁娶事宜中，婚礼严禁念尼卡，葬礼严禁跨区域、请多名宗教人士念经，党员干部更要带头抵制宗教干涉干预。
9、婚嫁事宜事前报告，按照干部管理权限，婚嫁事宜提前10天填写婚嫁事宜报告单，向所在单位和纪检机关书面报告（包括宴请时间、地点、人数、使用车辆等内容）。丧葬事宜事后报告，丧葬事宜发生后15天内，填写丧葬事宜报告单（包括宴请时间、地点、人数、收取礼金、使用车辆等情况）。
10、报告申报管理权限。县（处）级以上领导干部（含非领导职务）向地区纪委党风室申报；地直各单位科级以下（含科级）干部向主管单位纪委（纪检组）申报。县（市）乡科级领导干部向县（市）纪委党风室申报；县（市）科员及以下干部向主管单位纪委（纪检组）申报。乡（镇、街道）、村（社区）干部向乡（镇、街道）纪委申报；企事业单位干部也要按干部管理权限，分别向主管部门纪检监察机关申报。
11、对违反本规定的领导干部，一律先停职后处理，予以公开曝光。凡单位干部违反本规定的，单位本年度不得兑现精神文明奖励，班子年度考核不得评优，个人视情节给予组织处理。影响恶劣的，给予党纪政纪处分。
12、各部门（单位）党政主要领导对婚丧嫁娶等事宜负领导责任，要发挥模范带头作用，加强宣传教育，倡导移风易俗、婚丧事宜从简；要加大对本部门（单位）干部的管理，对涉及婚丧嫁娶等事宜的干部，提前打招呼提醒谈话，对职责范围内违反规定的行为及时制止和处理。
13、地区通过纪检监察机关举报电话12388、组织系统举报电话12380，以及信访等形式受理群众举报。各级纪检监察机关、组织部门在收到实名举报后，应在5个工作日内进行查核，对属实的按照相关规定及时做出处理。
九、飞机自重标准？
民航运输飞机；
民航运输飞机一般按商载能力、航程分成三个类别：中远程干线客机、中近程干线飞机、支线客机。
中远程干线客机，也就是通俗意义上的双通道宽体客机，典型产品有波音747/777/787、空客A330/340/350/380等，大体上其最大起飞重量一般在200-350吨之间，A380这样的巨无霸客机最大起飞重量超过500吨。
十、飞机驾驶标准？
飞机飞行标准，是指为保障飞行安全正常飞行而对气象条件所作的多项限制。例如：飞机通常都是逆风起飞或着陆的，但不逆风不能大于规定的最大值；若逆风超过了限制，飞机将承受不了而致使安全性和操纵性受到损害。
在大于规定限值的侧风中起飞或着陆，不仅操纵飞机困难，还会使飞机偏离跑道，有时甚至使飞机产生滚转而致翼尖着地。
